高空游乐设施冒烟起火！本溪关山湖蹦极平台失火

高空游乐设施冒烟起火！本溪关山湖蹦极平台失火，景区3分钟紧急扑救

一、新闻出处

1. 网易新闻《辽宁本溪，一景区蹦极台发生火灾》，发布时间：2026年6月28日09:23

2. 荔枝新闻、抖音官方媒体账号现场视频报道，首发时间：2026年6月27日晚间

3. 微博、今日头条、腾讯新闻等全网主流资讯平台同步转载扩散

二、事件详细经过

事发时间：2026年6月27日下午

事发地点：辽宁省本溪市本溪满族自治县关山湖景区高空蹦极跳台平台

1. 景区维修人员在蹦极高空平台开展管道焊接明火作业，作业前未清理平台橡塑保温套管、塑料管线、包装泡沫等易燃杂物，电焊火花飞溅直接引燃周边可燃物，平台瞬间燃起明火并冒出大量浓密黑烟，现场多名游客拍摄视频上传网络引发热议。

2. 蹦极高台位置偏僻、消防车无法靠近作业，景区现场安保与维修人员立即取用干粉灭火器就地扑救，全程仅3分钟便彻底扑灭明火，现场仅烧毁局部保温管材，钢架、蹦极绳索核心主体未受损，无人员烧伤、高空坠落、踩踏伤亡。

3. 事发后景区工作人员接受媒体采访承认起火原因为违规焊接作业，并表示火情扑灭后所有游乐项目正常对外开放，当日未暂停游客接待、关闭园区。

4. 安全重大隐患：蹦极属于高空特种设备，一旦火势蔓延烧毁承重钢缆、蹦极安全带，极易引发游客高空坠落、平台坍塌重大恶性安全事故，且景区紧邻山林，火情失控还会诱发山火，风险等级极高。

三、大白话通俗普法

1. 蹦极不是普通娱乐项目，法定属于大型游乐设施（特种设备），不归景区随意自主管理，由市场监管部门专项定点监管，高空平台属于一级防火严控区域，动火维修不能随心所欲。

2. 明火动火有硬性三条红线，景区全部违规踩线：动火前必须清空周边所有易燃物、安排专人全程监护灭火器材、高空设备维修必须关停项目暂停营业。这次一边营业一边动火、没清可燃物、监护不到位，属于典型违法违规操作。

3. 没伤人≠不用处罚：哪怕只是起火险情、无人员伤亡，违规动火、特种设备消防安全管理缺位，消防、市监部门照样可以罚款、勒令项目停业整改；一旦造成设备损毁、游客恐慌踩踏，直接升级为安全生产一般事故，处罚力度翻倍。

4. 游客发现景区游乐设施带病维修、违规动火、消防器材缺失，可拨打119消防、12315特种设备举报、12345政务热线投诉举报。

四、核心对应法律原文法条

（一）《中华人民共和国消防法》第二十一条

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取消防安全措施，作业人员应当遵守消防安全规定。

违规明火作业，可对单位处5000元以上5万元以下罚款，对直接操作人员予以行政拘留或罚款。

（二）《中华人民共和国特种设备安全法》

1. 第八十七条：特种设备运营单位未建立安全管理制度、未开展日常安全隐患排查，责令限期改正；逾期未改，处2万元以上10万元以下罚款，可责令大型游乐设施停用停业。

2. 第九十条：特种设备发生险情或一般安全事故，对运营单位处以10万元以上20万元罚款；对单位主要负责人处上一年年收入30%的罚款。

（三）《大型游乐设施安全监察规定》第四十条

大型游乐设施运营单位维修作业不规范、安全管理缺位，予以警告，并处1万元以上3万元罚款。

（四）《安全生产法》第一百一十四条

生产经营单位违反消防安全、设备安全管理规定引发险情，拒不整改的，可单处或并处高额罚款，情节严重责令停产停业整顿。

五、企业主体追责方向

1. 对关山湖景区运营公司立案行政处罚，暂时关停蹦极项目，开展全园游乐设施消防+设备隐患大排查；

2. 处罚现场无证电焊操作人员、项目安全管理员、景区主要安全负责人；

3. 强制景区提交完整整改方案、全员安全培训台账，整改验收合格前不得重启蹦极项目；

4. 企业处罚信息录入国家企业信用公示系统，纳入文旅行业重点风险企业名单。

六、行业监管部门+公职人员追责依据与情形

1. 监管责任单位

属地本溪满族自治县市场监督管理局（特种设备监管科室）、县文旅局、属地乡镇应急管理办，按照“管行业必须管安全”原则承担日常巡查监管责任。

2. 公职人员追责适用法条

1. 《中国共产党问责条例》：对日常巡查流于形式、游乐设施隐患排查缺位、多次检查未发现景区违规动火风险的分管领导、科室负责人，予以诫勉谈话、通报批评、书面检查；多次失察、同类隐患反复出现的，给予党纪处分。

2. 《公职人员政务处分法》：监管公职人员履职不力、监管空白引发安全险情，根据情节给予警告、记过、记大过等政务处分。

3. 《特种设备事故报告和调查处理规定》：特种设备险情事故调查中，同步倒查监管人员履职台账，存在滥用职权、玩忽职守的移交纪检监察机关处理，涉嫌渎职犯罪移送司法机关。

3. 常规问责梯度

• 轻微履职疏漏：部门单位书面检查，监管经办人、分管领导诫勉；

• 长期监管缺位、多次隐患未整改：科室负责人政务警告，分管副局长通报批评；

• 明知企业长期违规放任不管：给予记过及以上政务处分，情节严重追究刑事责任。