建议设立托儿专项基金，支持恢复单位托儿所，创造有利于人口环境

八十年代后期我参加工作的时候，单位还有托儿所，职工上班顺便接送孩子，丝毫没有压力感。

后来倡导社会化，市场化，股份制改造，单位托儿所做为一个负担，就撤销了。我的孩子没赶上那样的福利，在上幼儿园之前，是在私人托儿所托管。

今年我外孙需要上托儿所，由于单位没有这样的机构，也只能送到外面的托儿所去，费用不说，每天接送要花不少时间和精力，早晨送完孩子入托，然后急急火火去上班，晚上接了孩子再回家，很不方便。

有关部门也意识到了问题，曾喊话有条件的单位恢复托儿所，但单位热情并不高，毕竟要花钱，要牵扯精力，多一事不如少一事，因此恢复办理托儿所的并不多。

可不可以这样？国家设立一个托儿基金，扶持单位开办托儿所，这样必会极大调动单位办理托儿所的积极性，单位托儿所必会如雨后春笋发展起来，有利于人口发展的大环境可成矣！

托儿是生育方面的后顾之忧，假如工作不轻松，收入不很高，又没有一定的家庭后盾，托儿就很难搞定，注定会很不轻松。设立一项专项基金，以小博大，等于用较小的代价启动一个大项目，为千千万年轻人的生育提供暖心服务，盘活人口大事业，这个引擎一旦发动，其他问题便迎刃而解了。

单位托儿所是一项制度优越性，又是职工的一块肉眼可见的福利，大有发展的必要。假如化为普遍现实，年轻人一定会笑开颜。