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文|娱瓜酱

编辑|娱瓜酱

前言

“牺牲兄弟们保命钱赚钱，我会良心不安。”

早年刘强东在采访中如是说道。

虽然大众总是对他的“兄弟论”议论纷纷。

但到关键时候，刘强东是真拿员工当兄弟！

宁愿自己恐惧到一夜白头。

也得为兄弟们的未来细细思量。

如今，刘强东再次为兄弟们干了件大事！

一夜白头

6月21日，刘强东在APEC工商领导人中国论坛上宣布：

“即日起京东所有的AI技术将向外各国开放。”

这一决定可谓是前无古人，后无来者。

毕竟，技术对于一家公司来说一直都是核心的存在。

一般来说，不是“加密”的存在，也是不可与外人道的。

但在刘强东看来，这样的行为会给一些企业和国家造成技术壁垒。

如今，他将技术共享的做法颇有些“与子同袍”的意味。

可实际上，刘强东的这份仁义早在20多年前就开始了。

2003年特殊时期，公共场合的安全隐患直线上升。

没有人出门，消费自然也就跟着降低。

刘强东的公司自然也难免此难。

就在几乎入不敷出的时候，刘强东做了一个意外的决定。

他还自费给员工们买了泡面和火腿肠让他们回家待着。

并亲自嘱咐他们不要乱跑注意安全。

在那个许多商铺被迫破产的时期，刘强东直接让员工们“带薪休假”。

而他和管理层则留在店里商量公司的未来。

不仅保障了员工安全，还将责任全揽在了自己身上。

好在此时一位经理提出了“救命宝典”。

既然线下无法售卖，为什么不在网上售卖呢？

也正因此，京东才最终转型成功在互联网时代风生水起。

但刚好了没几年，又碰上金融危机时期。

刘强东到处拉赞助，但老板一听他短期内给不出收益全部拒绝。

同事直言那时的京东只能靠过桥贷款勉强度日。

甚至还透露老板刘强东在“一夜”之间就白了头。

后来在节目中，刘强东表示自己是因恐惧感而白头的。

这种恐怖感并非来源于对破产的担忧。

而是对手下员工以及其家庭的愧疚。

那时候，刘强东做梦都是公司破产自己面对“兄弟”的场面。

好在，公司挺了过来，刘强东对兄弟们也有了交代。

但随着时间的流逝，这份兄弟情也有了“变化”。

不是我“兄弟”

了解刘强东的应该都看过他为了员工宿舍“大发雷霆”的视频。

画面中，刘强东的怒火清晰可见。

他甚至直言自己气得想打人。

这也并非是刘总“仗势欺人”。

毕竟，他一再强调员工宿舍应该是“高级单身个人公寓”。

可到了现场发现，竟然四到六人的混合房间。

在刘强东看来，这样的房间和黑心工厂给工人住的房间差不多。

他甚至还曾表示这样的房间就是“耻辱”房。

或许在刘强东看来，公司会出现这样的房间是自己的失职。

可见他和员工兄弟们之间深厚的情谊。

不过，可不是什么人都可以做刘强东兄弟的。

2024年5月，刘强东在线上讲话中表示：

“业绩不好又不愿意拼搏的人，你不是我兄弟。”

这句话一出，不少人纷纷表示刘强东变了。

对兄弟们的态度变了。

可事实真的如此吗？

要知道在刘强东此次讲话流出之前。

京东超1.4万人次代打卡的事件曾直冲热搜。

据媒体报道，那时的京东员工一年中代打卡近百天。

甚至有的到下午四点就下班了。

有的实习员工甚至两个月都不来，只靠代打卡不劳而获。

试想哪个老板会想要这样的员工？

哪个老板又敢和这样的员工称兄道弟？

正所谓；一波未平一波又起。

刘强东“不是兄弟”的言论危机还未彻底解决。

这边京东的“新8大考勤制度”就新鲜出炉。

新的制度可谓“苛刻”。

不少网友纷纷站出来替员工打抱不平。

直到京东亲自下场澄清“8大制度”实为谣言。

此事真相才终于水落石出。

实际上，刘强东对员工们的态度从未变过。

他说的“不是兄弟”只是就事论事罢了。

这一点从他现在的表现就能看出来。

甚至被大众称为“企业家模板”。

情同手足

6月21日，刘强东表示未来由机器人接替快递员是肯定的。

这句话也确实不是空穴来风。

AI取代员工的新闻经常在互联网出现。

一些地区甚至已经出现了“快递车”送货的情况。

刘强东会得出这样的结论也不奇怪。

不过，他这样说可不是为了给裁员铺路。

反而是要为自家的快递员铺路。

据刘强东所述，京东内部已经启动了“涅槃项目”。

将把从事体力活动的快递员送去学校培训机器人维修等技术。

为了成功实现此事，刘强东甚至已经签下了120余所大学。

正所谓：授人以鱼不如授人以渔。

刘强东不仅是给了兄弟们技术，更是保障了他们以后的生活。

若只是给点钱，让兄弟们自谋出路。

那么打击的不仅是员工，还可能是成百上千的家庭。

但支持他们学技术就不一样了。

既让他们保持了稳定的工作，更有了科技时代赖以生存的收益。

刘强东此举可谓是给所有企业家上了生动的一课。

科技时代，员工不是只能被取代，他们也能有更好的出路。

作为京东的老板，刘强东和其妻子章泽天的身家已经来到555亿元。

而在2026年全球富豪榜单中，这个数字甚至还算不上“拔尖”

这也让无数网友纷纷感叹：钱再多有什么用？

和刘强东一样身价几百亿的人也不算少。

手下领导着几十、几百个员工的大老板也大有人在。

可要说能够把手里的钱都花在刀刃上的，花在员工身上的，花在仁义上的。

又能有几个呢？

当然，这也让并非是对其他从业者的道德绑架。

只是说在有限的条件里能够多考虑基层员工一份便好。

重要的不是多大的福利和奖赏，而是一份心意。

如今，刘强东似乎已经做到了这一点。

相信在未来的日子里，他能带着“兄弟们”做大做强！

结语

从2003年至今，刘强东从未放下过对员工的考虑。

特别时期会先一步担忧员工的安全。

公司破产会先考虑员工的工资怎么发。

如今，科技不断发展完善。

刘强东也是首批出面表态安置员工的企业家。

他正用自己的身体力行诠释着一句话一一以民为本。

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