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董明珠又有新动作了，难道这次她真的开始准备退休了？

就在前两天，格力电子商务有限公司换了当家人，董明珠卸任法定代表人和执行董事，接棒的是一个叫张幸磊的新面孔。

这家公司在格力体系里个头不算大，但来头不小。

当年董明珠和孟羽童合体直播的抖音账号"明珠羽童精选"，认证主体就是它，如今改名叫"格力明珠精选"，连这块门面都交出去了。

而这早就不是第一次了，短短两年时间，董明珠接连卸任了6个职位，

从格力电器总裁，到芯片、医疗装备、预制菜公司的法定代表人，一个接一个。

而且这些不是无关紧要的闲职，总裁管的是整个上市公司的日常经营，两家芯片公司管的是格力赌上名声的造芯大业，电商管的是全部线上门面。

问题来了，一个之前事事亲自抓的强势掌门人，为什么突然开始密集放权？

两年六次放手，交的都是重头戏

早在2024年8月，董明珠就卸任了成都格力新晖医疗装备的法定代表人、董事长。

之后这两年，又先后从芯片公司、电子元器件、预制菜装备以及电商公司等多个岗位退下来。

但是最重要的一次卸任是在2025年4月，卸任格力电器总裁，这个位置她坐了整整24年。

格力董事会聘任49岁的张伟出任总裁，同时新聘多名副总裁。

这个变化非常重要，因为子公司法定代表人、执行董事可以看成具体业务层面的职务调整，但格力电器总裁是真正负责日常经营的重要职位。

之前格力给外界的感觉，是董事长和总裁高度集中在董明珠一个人身上，现在董事长仍然是董明珠，总裁却交给张伟，

与其说这是突然退休，不如说格力正在提前做“去个人化”的准备。

如果所有业务、渠道、品牌、经营管理都继续绑在一个70多岁的创始型管理者身上，对一家市值千亿级、员工数万人的上市公司来说，本身就是治理风险。

为什么偏偏现在开始交权？

答案其实摆在明面上：找人接棒。

2021年，被外界看作接班热门的执行总裁黄辉离职，转身去了飞利浦。

同一年，她在综艺里相中95后孟羽童，高调说这是自己未来的接班人。结果两年后，孟羽童离职走人。

两次押注，两次落空。

换了一般人可能就歇了，董明珠没有。

新班子里方祥建、刘华、李绍斌这批副总裁，平均年龄50岁上下，个个在格力干了十几二十年。

接零边界的李绍斌、接电子元器件的方祥建，全出自这批新班子，这是给年轻人腾位置、压担子。

她自己在股东大会上说，为什么要变动这么频繁，就是要你能上也能下，从上下之间找到自己的存在，这样年轻队伍才能带出来。

还有一句更关键的，她说自己已经有接班人人选，但是保密，原话是"现在我已经有几个苗子在不同的平台上、不同的岗位，关键要有一个人出来"。

卸任跟退场是两码事，这是赛马，把一个个公司交出去，看哪个苗子接得住。

一边卸职，一边又在接新活

但说她要退休，又明显太早了，咱们来算本账。

2年交出去的是6个职位，留在手里的，法定代表人还有15家，高管职务还有18家。

她还是格力电器董事长、法定代表人，还是集团财务公司、横琴商业保理的董事长，还是刚招生就爆满的格力技工学校校长。

最关键的董事长这把交椅她没交，2025年4月她刚连任，开启执掌格力的第五个三年任期，一直排到2028年。

还有股权，当年负债242亿、创始人卷款跑路的银隆，董明珠个人掏出23.4亿硬吃下来，如今的格力钛拿下了中国专利金奖，她个人还攥着17.46%的股权。

总裁、法定代表人这些管日常、担责任的活儿，一件件交出去，董事长、股权、战略方向这些管大局的，一样没动。

这跟退休完全是两码事。退休是把权力交出去，她这是把事务交出去。

24年的总裁都舍得放，却稳稳卡在董事长位置上，这个动作本身就说明了一切。

况且眼下这个节骨眼，也不允许她真退。

2025年格力营收1704亿，同比下滑近一成，净利润290亿，是近五年的低点，行业价格战打得昏天黑地。

船在浪头上，船长会跳船吗？

她非但没跳，还在往船上搬压舱石。

2025年格力全年分红223亿，经营现金流463亿，同比涨了快六成，这么大的盘子还得她拍板。

从现在的布局看，苗子还在赛马上，张伟接总裁才一年多，2028年任期届满前，她大概率还得在台上盯着。

24年前，朱江洪把格力交到她手上，她把一个几十亿的小厂做成了1700亿的行业巨头。

如今她要办的最后一件大事，是把格力平平安安交到下一个人手里。

这件事，可能比当年打赢雷军的10亿赌局还难。

等到有一天没有董明珠站在最前面，格力还能照样增长、赚钱、卖得动产品，那一天，才算是正完成了交班。

你看好格力接下来的发展吗？评论区聊聊。