创造条件“引航”设备进场，魏仁伟团队护航掘锚创纪录

地面联调联试顺利，井下联调联试顺利，运行首日就顺利把进尺排数飙到了之前的最高值。顺利是对付出的最高褒奖！从3月20日麻地梁煤矿为钻掘区引进的EJM540/4-4掘锚成套装备顺利进场，到4月7日井下联调联试成功顺利运行，在这势如破竹的闪光足迹背后，是皖北煤电集团麻地梁煤矿钻掘区机电队长魏仁伟和他所带领的机电团队无悔付出，精准“引航”！

2022年11月，时年36岁的魏仁伟怀揣梦想，从钱营孜煤矿转战到麻地梁煤矿，投身集团公司首个千万吨级矿井的建设发展当中。井下的设备除了大还是大，电机大、皮带大，动辄重达几吨的设备都比在钱营孜看到的大，这让有股子不服输劲头的他在惊叹之余，盯着这些大设备心中唱起了“征服”，他深知，只有征服了这些大设备，自己的机电之路才能越走越宽，才能在企业需要时豁得出、顶得上。2025年底，经过几年时间的打磨，魏仁伟技艺日臻圆融，正当他要在掘进区这个“广阔天地”大展拳脚之际，由于在班队长公开竞聘中表现出色，加之矿上要为钻掘区引进掘锚成套装备，急需机电技术人才，于是一纸调令将他调到了钻掘区机电队长的岗位上。

“理想很丰满，现实很骨感”，舞台搭好了，魏仁伟却发现，他以为的“团体舞”可能只是“双人舞”或者“独舞”，机电队的13个人，年龄普遍偏大，都是被生产队优选出来的“精华”就不说了，懂机电的竟然只有他和张跃，这让他不得不重新审视自己制定的“宏伟蓝图”是否合理，是否能够顺利落地。而更让他挠头的是，即便如此，还要保证402胶顺、402辅顺、5015运输联巷3台皮带机、2条巷道排水系统、3台钻机的正常运转。加之巷道系统转换快，打钻多、设备挪移频繁，魏仁伟和张跃不得不轮换盯在现场，遇到大活，24小时一轮换成了家常便饭。

日子不禁过，距离掘锚成套装备进场的时间越来越近，魏仁伟深知，必须赶在设备进场前把井下的条件创造好，而去掉轮休的，手底下只有8个“兵”可用，而且这8个兵技术活干不了，只能打打下手，挪移下设备。为此，魏仁伟大力提倡“团结工作法”，只要有大活，大家一起上，没有大活的时候就按照职责分工各司其职。由于班队职工技术不熟练，经常被开单子减发绩效工资，遇到这样的情况，只要不是主观故意，魏仁伟都会主动将责任承担下来。“扣我的，出问题都是我管理不善！”班队职工看在眼里，疼在心上。说：“跑了一千多公里，就是为了多挣几个钱，我们犯错误，却扣他的钱，这样的队长有担当，我们愿意跟着干！”

就这样，在魏仁伟带领下，大家心往一处想、劲往一处使，职工们的技术也或快或慢地得到了提高。工作效率上来了，各环节理顺了，魏仁伟的心也敞亮了。他说：“虽然现在整体技术力量还很薄弱，但大家很团结，有几个技术苗子成长得也很快，假以时日，我们的队伍一定会越来越强！”

3月20日，掘锚成套装备如约进场，地面、井下联调联试期间，魏仁伟将其当成了广阔的练兵场，班队职工们爱学，魏仁伟愿教，班队整体技术能力进入了快速上升期。由于他和团队先期创造的优良条件，掘锚成套装备试运行后接连刷新钻掘区历史进尺纪录，而且在钻掘区和机电信息中心强强联合之下，设备具备了远程操控功能，职工们跑路少了，劳动强度降低了，对智能化、机械化的认同感越来越强。

钻掘区负责人刘长林说：“引进掘锚成套装备，对于矿上和钻掘区都是大事，要不是魏仁伟带领他们团队连天加夜为设备进场创造条件，设备联调联试不会这么顺利，运行不会这么顺畅，他们是当之无愧的开路先锋！”

“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”这句话正是魏仁伟和他带领的机电队的真实写照。通过这次为设备进场所做的巨量工作，班队职工积累了经验，增长了才干，我有信心把队伍带好，与他们一道推动矿井高质量发展，拥抱更加灿烂美好的明天！魏仁伟如是说。

（胡云峰）