10月17日，杜锋在解说席上聊到杜润旺离队，原话是“心里面还是有一点点小遗憾”，因为杜润旺是“在广东宏远一步一步成长起来的”。

10月18日，揭幕战，广东客场打同曦。

杜润旺首发27分钟，三分11中5，15分，末节一个人连中4记三分，同曦打出一波10比0，徐杰最后0.9秒绝杀不中，广东96比97输球。

杜锋的遗憾说完不到24小时，杜润旺就用最擅长的方式，把这份遗憾变成了广东的开门黑。

但广东放走杜润旺，最扎心的地方不在揭幕战那一场。

合同的结构是这样的：杜润旺B类合同到期，广东拥有D类优先匹配权，只要开D类就能强行留人。广东开的是一份C类合同，同曦开的是D类顶薪。

按照规则，原球队不匹配，球员就可以直接走。

关键在年薪差。

多个信源指向同一个结论：同曦的D类顶薪，只比广东的C类合同“高一点”，有报道给出的区间是每年多20万到30万。

D类顶薪只需要比队内C类至少高50万就合规，不同球队之间，一队的C类年薪甚至可能高过另一队的D类顶薪。

广东放弃的不是一个他们匹配不起的价格。是一个他们觉得“不值得用D类名额去匹配”的价格。

省下来的钱，按年薪差算，可能就二三十万。一个D类名额，在广东的薪资结构里，被评估为“不如留给别人”。

这个判断，放在一个投射稀缺的联赛里，代价正在一场一场地还回来。

广东本赛季的外线，已经不是“某一场手感不好”的问题了。

打江苏，全场三分21投6中，命中率28.6%。徐杰4中1，胡明轩4中1，张皓嘉4中1，三个主要外线轮换加起来12中3。

赢2分，靠的是崔永熙的补篮绝杀。这不是孤例。上赛季广东常规赛三分命中率排在联盟第17，季后赛在12支球队里排第8。本赛季打完6场，场均87.3分，3胜3负。

而杜润旺上赛季在广东的三分命中率是46.4%，全联盟本土球员第二。广东其余四号位球员的场均三分命中率是32.7%，两者之间差了13个百分点以上。

他在同曦新赛季前6场全部首发，三分30投15中，命中率50%，命中数排国内球员第一。

广东放走的不是一个“投手”，是一整套让对手不敢收缩的进攻空间。

杜润旺站在三分线外，防守人不敢放；防守人不敢放，内线的接球和突破就多一寸缝隙。他走后，四号位场均得分在夏训热身赛里掉了4.7分，数字不算剧烈，但放在一支本来就缺投射的球队身上，外线火力是进一步收窄的。

那为什么广东还是放了他？答案在杜锋的位置上。

杜锋说遗憾的时候，身份已经不是主教练了。2026年休赛期，他卸任一线队主帅，转任总教练，新帅是塞尔维亚人亚科夫列维奇。

杜润旺的合同决策，发生在杜锋交出临场指挥权之后。 杜锋的遗憾是真的，但拍板的人不是他。

这不是在为谁开脱。一支球队用C类合同去匹配一个B类到期、有D类匹配权的本土顶级射手，背后的逻辑是：“你的功能单一，防守横移慢，不值得占一个D类名额。”

这个判断在单点上看，有它的道理。杜润旺的防守确实不是强项，横移偏慢，换防弹性有限。广东的薪资结构里，徐杰、胡明轩、周鹏、外援，每一分钱都要算。

但篮球账不是这么算的。 一个46.4%的本土四号位射手，在CBA的稀缺性，不是“防守好不好”能对冲掉的。

广东的问题不是“杜润旺值不值D类”，是“放走他之后，四号位的投射窟窿，有没有人能填上”。6场打完，答案是：没有。

回到那个最冷的对比。

杜锋在解说席上说“遗憾”的时候，语气是真诚的

。他一手把杜润旺从青年队带出来，看着他在底角接球、出手、命中，看了八年。这种感情不需要怀疑。

但感情归感情，合同归合同。广东管理层做了一个在纸面上“合理”的决策，然后用半个赛季的时间，在球场上证明这个决策是错的。

揭幕战被杜润旺亲手投死，打江苏靠绝杀险胜，三分命中率在联盟底部徘徊。

杜润旺在同曦拿到了顶薪，拿到了首发，拿到了场均29.3分钟和无限出手权。他在南京打得越好，广东那个“C类合同”的报价，就越像一份对稀缺能力的错误定价。

省了几十万，丢了一个赛季的外线空间。这笔账，比21中6的三分更值得算清楚。