生娃=理财？国家发钱+免税+补贴，三胎家庭一年躺赚5万+

家里有孩子的都知道，国家为了这一代人生娃真是操碎了心！万众瞩目的国家级育儿补贴政策正式落地！

具体能领多少钱？能领多久？政策落地释放了哪些信号？除了这笔钱，现在生娃还有哪些隐性福利？咱们一条一条讲。

一口气了解2025年生娃的所有福利，这些补贴都是实实在在的，准备生孩子的可千万别错过。

首先说国家级育儿补贴：从2025年1月1日开始，每个三岁以下的宝宝每年能领到3600元真金白银，一直领到孩子三周岁为止。

即使今年以前生的孩子，若还未满三岁（即2022年以后出生的），也能按应补贴的月份折算具体金额。

注意：领这笔钱既不用交税，也不会影响低保、困难补助等福利，属于标准的全额发放，满足条件直接打到卡上。

当然，政策一出，很多人纠结金额多少，要对比养一个孩子的成本有多大吗？我跟你讲，这次的重点不在于金额多少，而在于政策的落地。

这种生了孩子直接全国统一打钱的政策，是我国历史上的第一次。按照推算，国家在这件事上每年要拿出近千亿的资金。

一旦有了第一次的尝试，未来政策的持续推进、加码及各种配套措施都可以有更多期待，所以这对一个家庭来说绝对是个好消息。

除了统一的补贴之外，现在生娃还有哪些实实在在的好处？我总结了以下四个方面。

第一个还是发钱。除了统一的育儿补贴，各省市还推出了额外补贴。例如，杭州怀孕加生产，二孩可拿7000元，三孩可拿25000元。

再有就是生育津贴，即女性产假期间的生活补贴。例如，上海的职工生育津贴，我身边的真实案例，生完孩子直接拿到了顶格生育金21万多元。

具体金额与公司平均工资、产假天数、社保缴纳情况挂钩，计算方式我打在屏幕上，大家可以算算自己能领到多少。

第二个是产假、陪产假已全面延长。现在全国大部分地方的产假延长至158-180天，部分省份三胎家庭甚至能享受一年产假。陪产假方面，安徽、江西、河南、云南等地，爸爸的陪产假已延长至一个月，能给父母更多时间陪伴孩子。

第三个是社保补贴，这是今年新推出的政策。产假期间6个月女职工的社保成本，国家给企业补贴50%。

为什么这么做？目前我国90%的企业是中小企业，女性休产假会产生用工成本问题，很多女性会在生育和职场之间纠结。国家替企业承担50%的成本，能一定程度缓解用工压力。

最后是抵税。三岁以下婴幼儿照护费用、子女教育费用均可享受个人所得税专项附加扣除。

从去年开始，每个孩子每月可抵扣的个税额度从1000元增加到2000元，三岁以后的子女教育费用抵扣同样从1000元增加到2000元，且只要孩子一直上学，就可以一直抵扣。

这回都有数了，散会。