“中国首父”，再次硬刚司法。

2025 年 6 月，广州黄埔区法院的几份判决书把多益网络老板徐波彻底惹毛了，这家靠《神武》系列起家的游戏公司突然宣布要搬离广州，还说要裁掉上千人。

到底是什么事，能把“首父”气成这样？

公司变宫斗

2025 年 6 月，广州市黄埔区法院对多益网络的四起劳动争议案件作出判决，虽然没有具体的判决书，但是多益网络老板徐波已经在微博上开始跳脚了。

他称这些判决是 “司法对企业经营的过度干预”，宣称 “在广州司法环境下无法生存”，并威胁 “若不改变，将继续缩减规模”。

但明眼人都看见了，多益网络的劳动合同有多离谱，虽然餐费这事儿，劳务合同里写着 “公司有权收餐费”，但平时根本没收过。

等到员工离职时，公司就突然跳出来说 “按每餐 30 元补钱”，一共要追 4.4 万元。

员工彻底傻了：这条款平时跟摆设似的，离职了突然拿出来要钱，哪有这样的道理？

而且在败诉后，多益网络本来之前是免费的员工食堂，让徐波直接改成 “强制预存 500 元餐费”，不吃就饿着。

有员工算过账：广州食堂一顿饭成本不到 20 块，公司预收 500 元，等于白占员工资金。更绝的是，他要求员工入职满一年必须给他发 “感谢红包”，100 到 500 元不等，美其名曰 “培养感恩文化”，但员工都知道，不发红包的人，年终奖肯定少得可怜。

再说加班费，多益网络为了不让员工 “假装加班”，到点直接关电脑电源，说这是 “防磨洋工”。

但法院一查，有好多员工真的加班却没拿到钱，就算没书面记录，公司也得补钱。

更绝的是，公司在法庭上拍着胸脯说 “工资一分没少”，结果被法院揪出工资条里藏着各种隐性克扣，比如绩效随便扣、全勤奖说没就没，打工人当场看傻。

其实，这不是徐波第一次在管理上搞事情了，早在2020 年，他就以 “公司效益好，大家自愿降薪 10% 吧”的理由让员工提交申请，但其实这就是 “忠诚度考试”，敢拒绝的人，要么被穿小鞋，要么直接被炒。

最离谱的是，他还在公司群里悬赏 3 万块，让员工互相举报 “不配合降薪” 的人，活生生把公司变成了 “宫斗现场”。

甚至他还他规定员工结婚彩礼不能超过 10 万，超过的就全公司通报批评。

有人问为啥，他说 “优秀男人不该被婚姻绑住，结婚证就是张纸，生孩子才是正经事”。打工人都无语了：老板自己的私事，为啥要管到员工头上？

法院常客

不过，除了这些奇葩事，徐波和法院“对着干”居然也不是头一次！

去年他成都公司有个员工刘某，因为拒绝被裁员，被公司关进 “小黑屋”（没窗户的会议室），关了 4 天，手机没收，电源切断，跟 “软禁” 似的。

甚至公司还诬陷他 “电脑里有色情图片”，结果法院一查，所谓 “证据” 就是游戏角色设计图，根本不是啥色情内容。

最后公司败诉，赔了 38.67 万，而徐波则直接关掉成都分公司，让400 多员工说失业就失业，理由是 “成都司法环境不好”。

打工人都气笑了：明明是你自己违法，咋还怪上地方了？

不过有些网友扒出他的早年言论，认为徐波这个人本身就有问题，早年他公开说 “女性最大的价值就是生孩子”，还在网上搞 “女性打分系统”，把外貌、年龄当标准，给女性 “明码标价”。

更好笑的是，他征婚时要求女方 “不领证、多生孩子、不图钱”，还说“捐精生的孩子可以合法抛弃，反正没血缘”。

确实，他自己和前女友汤某没结婚，生了 13 个孩子，其中只有 2 个是亲生的，剩下 11 个都是汤某在国外找捐精者生的。

说白了，他就是想通过 “广撒网” 生娃来 “筛选优秀基因”，甚至放话要生 50 个孩子，自称 “中国首父”。

但是，徐波随后就体会到了什么叫“搬起石头砸自己的脚”，从 2008 年到 2022 年，徐波给汤某转了 8.19 亿，其中 4.19 亿备注是 “借款”。

但是，就在2022 年汤某突然带着钱和孩子消失，徐波立马起诉，说剩下 3 亿是 “借款”，得还回来。

闹到法院一查，两人虽然没结婚，但一起生活了十几年，钱都花在养孩子和共同生活上，根本不是借款，直接驳回诉求。

徐波当场炸毛，在公司群里骂 “司法不公”，但员工都偷偷嘀咕：你自己不结婚，钱也没说清楚，能怪谁？

徐波的故事，说白了就是一个把自己当 “土皇帝” 的老板，在现代社会里处处碰壁的闹剧。在公司里，他想搞 “一言堂”，管员工降薪、管员工结婚、甚至管员工吃饭，在家庭里，他把生育当 “基因实验”，把女性当 “生育工具”，结果两头都栽在法律和道德的底线上。

法院的判决，其实是给所有老板提了个醒：企业不是私人领地，员工不是附属品，法律更不是可以随意践踏的纸片。