前言

在今年的9月19日，曾经毕业于清华大学物理系的姚顺宇从Anthropic公司离职，并在9月29日加入GoogleDeepMind。

而根据他自己所说的，他之所以会选择离开Anthropic公司，有很大的原因是因为这家公司将中国描述为了“敌对国家”。

天才的硬核履历

要说关于姚顺宇的经历，可以说是 “开挂模板” 都不为过。

他在17 岁就凭实力保送清华物理系，在高手如云的清华园里，他硬生生拿下了每年不足十人的特等奖学金。

本科期间，他还在国际顶刊《物理评论快报》发了论文，研究的 “拓扑场论” 连很多教授都得啃半天，被学界夸成 “百年一遇的物理奇才”。

后来他去斯坦福读博，拿下理论物理博士学位，却在 2024 年突然跨界闯进 AI 圈。

在他眼里，现在的 AI 就像当年刚被发现的热力学，藏着改变世界的大机会。

没想到这一跨，直接实现了 “降维打击”。

他提出的 “ReAct” 框架，就像给 AI 装了个 “思考大脑”，让机器能像人一样一步步分析问题再解决，谷歌、OpenAI 这些大厂都抢着用。

27 岁时，他的论文被同行引用快 5000 次，这在年轻学者里简直是 “天花板” 级别的成绩。

后面他加入 Anthropic 后，更是成了核心骨干，亲手带着团队把 Claude 模型从 3.7 版本升级到 4.5 版本。

最厉害的是他用物理学的思路优化技术，不仅让模型的自主决策能力提升了 40%，还把动辄上亿的训练成本压到了两三千万美元。

这可是帮公司省了一大笔真金白银。

但姚顺宇在 Anthropic 待了刚刚一年就对公司彻底寒了心。

那究竟又是因为什么呢？

“敌对国家”戳破底线

后续他在博客里说离职原因有 40% 是因为公司的 “反华言论”。

而剩下 60% 是不方便说的内部问题。

2025 年 9 月，Anthropic 在官方公告里公然把中国列为 “敌对国家”。

还宣布停止给中资持股超 50% 的公司提供服务，连新加坡、香港的中资子公司都不放过。

CEO 阿莫迪更夸张，说 “要像防核扩散一样防中国 AI 技术”。这已经不是隐晦的限制，而是赤裸裸的偏见了。

其实在这之前公司里的隐形歧视早就藏不住了。

华裔员工写的代码，审查时间莫名比别人长 30%。想参加国际会议，得闯过三重审批。

连同事间用中文聊技术，都被要求翻译成英文存档。有中资背景的客户更是直接被 “一刀切” 禁掉服务，不少华裔研究员悄悄从核心岗位被调走。

姚顺宇自己就是中国人，看着公司把自己的国家贴上 “敌人” 标签，把同胞的身份当成怀疑的理由，心里肯定不是滋味。

技术研究本应是不分国界的事，现在却成了政治站队的工具。

他想都没想直接递交了辞呈，临走前留下一句硬气的话：“Anthropic，与你共事很棒，但没有你我会更好。”

天才的决绝

Anthropic 大概没料到，“敌对国家” 这四个字，直接变成了打向自己的 “回旋镖”。

姚顺宇一离职，公司里的华人团队立马炸了锅，短期内离职率飙升到 27%，其中一大半人都去了谷歌 DeepMind 这样的竞争对手那里。

更打脸的是，姚顺宇入职 DeepMind 才两周，就带着新团队搞出了大动静。

他把量子计算和 AI 结合，直接让 Gemini 模型的研发效率提升了三倍，DeepMind 的高层都忍不住夸他 “在拓展 AI 的边界”。

这边 Anthropic 丢了核心人才，那边对手却添了强援，这波操作简直是 “为他人作嫁衣”。

商业上的损失更直接。

政策刚落地一个月，企业客户就跑了 18%，甲骨文这样的大客户转头就用了竞品。光中国市场相关的收入就少了 3.2 亿美元，占了季度总收入的 12%。

最讽刺的是，真正想偷用服务的人能用 VPN 绕过去，遭殃的反而是守规矩的跨国企业。

有家德国车企因为用了中资云服务，被迫停用 Claude，导致自动驾驶算法优化直接延迟了半年。

Anthropic 搞封锁，其实是自己慌了。

以 DeepSeek 为代表的中国 AI 公司，用 “蒸馏” 技术实现了低成本快速进步，直接挑战了 Anthropic 坚持的技术路线。

他们怕中国企业追上来，就想靠封锁保住优势，结果反而把自己逼进了死胡同......

结语

姚顺宇在 DeepMind 的入职演讲里说：“真正的 AI 安全，在于包容而非排斥。” 这句话其实点透了科技发展的本质。

AI 是给全人类用的技术，不是政治博弈的武器。

姚顺宇用离职守住了底线，我们可以为公司创造价值，但绝不会为偏见低头，可以追求技术突破，但绝不会忘记自己的根。

文献参考：