联合国发预警！中国人口从14亿到5.2亿，为啥给补贴年轻人也不生

最近联合国发布人口预警报告：中国总和生育率已经跌到1.09，在全球排倒数第二！

更让人警醒的是，报告预测如果生育率一直维持在这个水平，到2100年，中国人口会从现在的14亿锐减到5.2亿，百年时间规模近乎腰斩。

有意思的是，面对这波“少子化”浪潮，各地早就开始放大招：山西给30天婚假，湖北天门生二孩补9万多、三孩补16万多，全国还有23个省份推了生育补贴。

可即便“真金白银”砸下来，年轻人的生育意愿还是提不上来。这到底是为啥？

补贴这点钱真不够看

年轻人不愿生，最直接的原因就是“养不起”。

别觉得这是借口，《中国生育成本报告2024》显示，把一个孩子从出生养到本科毕业，平均要花68万元。

这相当于我国人均GDP的6.3倍，比美国、日本这些发达国家都高得多。

要是在北上广深这种一线城市，早教班一年两三万，学区房动辄几百万，再加上兴趣班、补习班，养个孩子没百万基础根本养不好。

除非你不给孩子兜底，学习生活全靠孩子自觉。

国家为了提高生育率，也废了不少功夫，湖北天门生二孩给9.63万、三孩给16.51万。

但这只是一次性或分期发放的补贴，分摊到十几年的养育周期里，每年也就几千块。

对于一个月要还上万房贷、几千车贷，还要承担家庭日常开支的普通家庭来说，这点补贴根本抵不上养孩子的刚性支出。

而且不仅是生出来这么简单，孩子吃喝、一个月几千的奶粉等，如果你要说等孩子上学就好了，那就错了。

现在社会竞争激烈，你想让孩子走在起跑线上，就要花钱，一些公立园名额紧张，私立园收费高昂。

义务教育阶段虽然免学费，但各种教辅资料、兴趣班、研学活动的开销一点都不少。

医疗方面，孩子小的时候经常生病，挂号、买药、体检都是钱，要是遇上大点的疾病，更是能掏空整个家庭的积蓄。

有网友算过一笔账：普通家庭养一个孩子，从出生到18岁，每月至少要多花3000-5000元，这还没算父母投入的时间和精力成本。

职场“生育陷阱”

生孩子这还只是看孩子，还要算上家长，尤其是对女性来说。

现在职场上的“母职惩罚”越来越明显，数据显示，35%的女性会因为生育遭遇晋升停滞，20%的女性在孕期会面临降薪。

还有不少女性生完孩子后直接被调岗、边缘化，甚至被迫离职。

我一个朋友原来在一家互联网公司做运营，怀孕后公司怕影响效率，也害怕孕妇出现问题，直接就把她安排到了边缘部门。

等你生完孩子想回来，你会发现原本的岗位已经被别人顶替。

这个时候你要是不愿意，也没辙，毕竟你还有孩子要养，这个工作你根本不能舍弃。

不光是女性，男性也面临着巨大的职场压力。

现在很多公司实行“996”“大小周”制度，年轻人每天下班都快半夜了，根本没精力陪伴家人，更别说生娃养娃了。

更让人无奈的是，很多企业对育龄女性存在隐性歧视。

招聘时会变相询问“是否有生育计划”，已婚未育的女性往往会被优先排除。

就算是已经生育的女性，也会被担心“要请假照顾孩子”而不被重用。

这种职场环境下，很多女性宁愿推迟生育，甚至放弃生育，也不想让自己的职业生涯毁于一旦。

年轻人不想再“为别人而活”

除了现实压力，现在年轻人的思想早已经提前了。

以前我们讲究“多子多福”“传宗接代”，一个家庭最少3、4个孩子。

可现在的年轻人，很多都是独生子，父母培养的更是注重个人价值的实现和生活质量的提升，不再把生育当成人生的必选项。

数据显示，51.8%的年轻人认为婚姻不重要，59.4%的年轻人认为子女不重要，还有70%的大学生接受“结婚但不生孩子”的生活方式。

在他们看来，生孩子不是“任务”，而是“选择”，如果自己都过得不开心，没有足够的能力给孩子好的生活，那不如不生。

而且现在社会发展快，想去哪直接高铁飞机到达，不开心了就出去旅游，完全不用担心家里是否有孩子要照顾等。

我曾旅游时就听人说：“自己还没活明白呢，怎么敢带个孩子来世上？我不想让我的孩子重复我内卷的人生。”

其次，现在人的心智成熟慢慢上涨，23、4岁的人可能都是个孩子，父母照顾的也好，这样的心智还没有做好下一步的准备。

这个时候想步入下一阶段，属实有些快了。

补贴之外，更缺“托底”保障

其实有时候不用那么紧张，有句话说得好，儿孙自有儿孙福，过好自己人生就好。

以后或许早晚都会有孩子，到手国家补贴也会越来越完善。

比如延长产假、护理假，推进普惠托育服务，将辅助生殖纳入医保等。

但对现在客观来说，这些政策还存在很多短板，没能真正解决年轻人的后顾之忧。

国家卫生健康委的数据显示，超过三成的婴幼儿家庭有入托需求，但目前全国的托位只有约480万个，2025年的目标也只是每千人口3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个。

很多地方的托育机构要么收费太贵，一个月要几千块，普通家庭承受不起。

要么质量参差不齐，卫生、安全没保障，家长不放心。

很多双职工家庭因为没人带孩子，只能让老人帮忙，要是老人身体不好，就只能有一方辞职在家，进一步加重了家庭的经济负担。

虽然很多地方都出台了延长婚假、产假、育儿假的政策，但实际执行中却打了折扣。

比如有的公司不认可育儿假，认为“请假会影响工作”，甚至会对请假的员工进行刁难。

还有的地方的生育津贴申领流程复杂，需要提交各种材料，审核时间长，让很多家长望而却步。

这些问题不解决，就算给再多的生育补贴，也很难真正提升年轻人的生育意愿。

年轻人不愿生育，本质上是对未来的不确定性和现实压力的担忧，只有真正解决他们在经济、职场、托育、教育、住房等方面的后顾之忧，让他们“敢生、能生、好生”，才能真正提升生育意愿。

当然，这是一个过程，需要国家、社会、企业和家庭共同努力。

但只要我们能真正站在年轻人的角度，解决他们的实际问题，相信未来的生育意愿会逐步提升，人口发展也会走向良性循环。