黄石一快递员跑单一个月仅发85.8元工资！站点称“核算失误”

近日，据黄石广播电视台报道，家住团城山的徐先生在今年6月顺利通过考核，入职顺丰速运电商专派肖铺站。满心期待靠派送快递踏实挣钱，可“辛苦干了活，工资到账却只有85.8元”。

据介绍，徐先生主要负责团城山安达路及周边小区的快件派送。截至六月底，累计派送快递1353件。按照双方合同约定，每派送一单酬劳1.3元，另享有新人补贴，6月核算下来工资为1862元。

因为薪资未达心理预期，徐先生打算离职。徐先生表示“规定要提前一个月提交离职申请，否则派送单价会下调，我就在6月27日至29日之间递交了辞职报告，之后依旧正常上岗派送快件。”

7月23日，徐先生在正常工作时接到了辞退的通知，第二天7月份工资到账85.8元。

徐先生介绍，站点向顺丰上级反馈，将他定性为未打招呼擅自离岗的“即离”人员，派件单价由1.3元降至0.8元每单，同时扣除500元三轮车租车费用，多重扣减之后，最终到手只剩85.8元。

对此徐先生并不认可。随后，他拨打顺丰官方客服电话进行投诉维权。

8月30日，徐先生终于等到投诉回访。第一位对接的工作人员答复，可以按照1.3元每单补齐派件差价，但500元租车费用不予退还，该方案被徐先生拒绝。随后另外一名女性工作人员致电，同意为他退还500元租车费用。

黄石广播电视台记者随后前往顺丰速运电商专派肖铺站，就此事采访站长张先生。对于85.8元的工资，张先生回应称“这属于工资核算失误，问题已经处理完毕，补发的工资将于本周到账”。当记者追问为何将徐先生认定为“即离”人员时，站长并未正面作答。

9月3日，徐先生表示，他收到了顺丰方面补发的780元薪资差额。

此前，顺丰控股一则薪酬结构调整通知，将公司推向劳资纠纷的舆论风口。

8月24日，顺丰薪酬HR以直播形式召开宣导会，宣布全体三线员工的年包薪资中，15%将划归为季度绩效，需经考核达标后方可全额领取。

8月26日，针对“顺丰变相降薪”的市场消息，顺丰方面回应北京日报记者表示，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，而是旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。