文编|小眉

72岁的董明珠又放出一颗重磅炸弹，格力电器创办了一所技工学校，在2026年8月18日开启招生。

这个国民品牌，不靠海归也不靠老将，面对空调卖不动的困境，董明珠选择另辟蹊径，押注在三百名初中生上，不少人表示不明白，为何董明珠会下这样一步棋。

2026年8月18日，据“格力文化”微信公众号发布的信息，由格力电器创办的珠海市格力技工学校正式开启首届招生。

72岁的格力电器董事长董明珠亲自担任校长，学校位于珠海市香洲区香山路3200号，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米。

首届招收300名学生，对象为全国应往届初中毕业生，年龄在15至18周岁之间，学费每学年9000元至15000元，优秀学员可享国家奖学金、助学金及免学费政策。

格力电器此时创办技工学校，与主业表现密切相关，产业在线数据显示，2025年第四季度至2026年第一季度，格力空调内销同比分别下滑25%和7%，出口分别下滑16%和17%。

2025年全年格力电器营收1711.18亿元，同比下降10%，归母净利润290.03亿元，同比下降10%，其中第四季度单季营收334.65亿元，同比下降21.5%。

2026年第一季度，公司营收430.8亿元，同比增长3.5%，出现回暖迹象，但此前连续两年负增长仍带来不小压力。

全行业同样不容乐观，奥维云网数据显示，2026年第一季度国内空调全渠道零售量同比下滑13%，零售额同比下滑13.8%，2025年国内家电零售市场规模下滑4.3%。

在空调主业增长乏力的背景下，格力需要在主业之外寻找新的增长点和人才储备路径，创办技工学校、自主培养技能型人才，成为其重要选择之一。

董明珠的接班人问题一直备受关注，2026年初，格力电器完成董事会换届，董明珠连任董事长，同时卸任了担任24年的总裁职务，由张伟接任。

2026年1月，她还卸任了珠海格力电子元器件有限公司法定代表人及执行董事职务，由副总裁方祥建接任，一系列人事调整表明权力交接正在推进。

此次董明珠亲任技校校长，有分析认为这既是为一线储备技术工人，也是在更基层层面物色管理骨干。

从初中毕业生开始培养，用3年甚至更长时间系统训练和观察，这种长周期模式有助于筛选出对企业文化认同度高、忠诚度强的人才。

直接面向初中毕业生招生，在大型制造企业中并不多见，当前绝大多数初中生选择升入高中，格力反其道而行，一方面可获取年龄更小、可塑性更强的生源，另一方面为不愿走传统升学路径的青少年提供进入制造业的通道。

学费标准在技校中属中等偏上，但学校构建了完善助学体系，符合条件者可享受国家免学费政策，困难学生可申请国家助学金，品学兼优者还可申报国家奖学金和校级奖学金。

从产业发展来看，制造业长期面临技能型人才短缺，许多年轻人倾向选择白领工作，导致一线技术岗位出现用工缺口。

格力通过自办学校，将培养端口前移，从初中毕业生开始系统培养制冷、智能装备等领域人才，可缓解自身人才供需矛盾。

九大专业几乎全部对应格力业务板块，学校以“课堂对接车间、作品对标产品”为核心理念，校内建有高标准实训中心，并依托格力产线开展实战训练，学生毕业后可直接应用于生产一线。

就在技校宣布招生前几天，董明珠于8月15日到雄安新区考察调研，表示将把企业创新成果融入未来之城建设，这一动态与技校招生之间虽无直接关联，但显示格力在多个层面同时布局，既有市场拓展，也有人才储备。

对于创办技校的做法，业界看法不一，支持者认为企业主动承担培养责任，为制造业输送实用人才。

质疑者担心初中生年龄偏小，过早专业化可能限制未来发展空间，也有观点对学费和就业保障存疑，不过招生简章明确构建了“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，一定程度缓解了顾虑。

董明珠以72岁高龄亲任校长，在空调主业承压之际，她将精力投入见效慢、周期长的人才培养工作，300名初中生，3年学制，只是一个开端，如果模式走通，未来或有更多企业效仿，从基础教育阶段介入人才培养。

对于格力电器，这批学生能否在3年后成为企业需要的技能人才，能否在更长远未来成长为企业骨干，尚需时间检验，但这一步，已为制造业人才培养探索了一条不同路径。

参考信源：闪电新闻

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