离职的同事被“炼化”！“AI分身”继续打工！网友吵翻！律师提醒！你怎么看？

近日

山东一家游戏传媒公司

尝试将离职员工

训练成“AI分身”继续上班一事

冲上热搜

引发网友热议

事件经过

据媒体4月6日报道，该游戏公司一名在职员工表示，用AI分身接替离职同事工作，是公司的一次大胆尝试，且该做法已征得离职员工本人同意。

该同事离职前是人事专员，其数字分身能做咨询、邀约、制作PPT和表格等简易工作，可以理解为豆包版打工人，但只能应对一些简单指令，目前只是内部测试，还没对外开放。

据了解，AI版人事专员头像和自我介绍都来自前同事，投喂AI的资料也都是前同事本人上传的。公司后期打算做一个人形机器人员工，尝试接管简单的接待、指引、预约办公室等工作。

网友热议

有网友表示，现在的技术已经可以将离职员工“炼化”，这样做简化了工作流程，挺有创意。

也有网友提出质疑，使用“AI分身”，工资发给谁？这个行为侵权吗？

律师提醒：

未经员工同意训练“AI分身”

最高可判7年

河南泽槿律师事务所主任付建提醒：

离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等，属于《个人信息保护法》界定的个人信息，其中涉及的私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。未经员工同意收集、使用该类数据训练AI，直接侵犯其个人信息的收集、使用、加工权。

依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，生成式人工智能服务提供者应当依法开展预训练、优化训练等训练数据处理活动，涉及个人信息的，应当取得个人同意或者符合法律、行政法规规定的其他情形。

训练数据若未经许可将员工的代码、文档、方案用于AI训练，侵犯其隐私权、个人信息权益。情节严重的，涉嫌构成侵犯公民个人信息罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

你能接受自己离职后，

被做成“AI分身”继续工作吗？

一起来参与投票！

本期头图：

本期编辑：高辰菲