14胜26负无缘季后赛，董事长亲自道歉！同曦这赛季到底输在哪？

文 |嘴炮哥

编辑 |嘴炮哥

对战广厦的比赛结束，南京同曦本赛季最后一个主场落幕，积分榜位置也定格在第15位。

紧接着，董事长陈广川站出来说了一段话，大意很直接，对不起球迷，这赛季没打好，责任在我们管理层。

这种表态在CBA并不多见，很多球队赛季结束后会总结，但很少有老板亲自出来说“我来负责”。

这支赛季初喊出冲击更高目标的球队，怎么就提前掉队了。

如果只看纸面阵容，同曦并不是没有竞争力，投入在7到8千万，算是中等偏上，阵容里既有经验球员，也有具备冲击力的外援组合。

但问题其实从一开始就埋下了，赛季初换教练，这一步影响其实很大。

篮球比赛不像纸面排兵布阵那么简单，教练不仅负责战术，还要建立体系，球员跑位、轮转、防守协作，这些都需要时间去磨。

按照CBA的赛程节奏，前两个阶段其实就是打基础的时间，一旦这个阶段没打好，后面想追分就很难。

同曦的问题在于，体系没稳定下来，就开始频繁调整，外援换来换去，看起来是在补强，但实际上是在不断打断球队的节奏。

在职业篮球里，外援的作用很关键，尤其是CBA，外援通常是进攻核心，一旦外援频繁更换，战术核心就不稳定，其他球员也会跟着失去定位。

再说一个比赛细节，很多输球，其实不是输给强队，而是输给“同档次对手”，这种比赛，在排名竞争中最致命。

因为CBA排名规则很直接，胜场数决定一切，你输掉这些关键卡位战，等于是把机会送给对手。

同曦第一阶段中后期，正是输掉了不少这样的比赛，等到第二阶段再想追，分差已经拉开了。

这也是为什么他们提前无缘季后赛，不是最后几场才掉队，而是前面就已经落后。

CBA这几年竞争环境变化挺明显，以前可能前八差距比较大，现在中游球队越来越接近，第7到第12名，有时候就差一两场胜负。

这种情况下，稳定性就变得特别重要。

你可以输强队，但不能频繁输给同级别对手，你可以状态有波动，但不能连续波动。

同曦这个赛季最大的问题，就是波动太大。

有些比赛打得不错，进攻流畅，防守也有强度，但紧接着几场，又会出现执行力下降的情况，球员在场上的选择变慢，防守轮转跟不上。

这些细节，在比赛规则里其实都有体现，比如防守三秒、进攻时间限制，这些都要求球队在有限时间内完成决策，一旦节奏乱了，失误就会增加。

再加上外援不稳定，本土球员很难形成固定配合。

说到赛场礼仪，其实也能看出一些问题，成熟球队在场上沟通是清晰的，谁指挥谁执行很明确，而同曦有些时候，球员之间会出现短暂的“各打各的”。

这不是态度问题，而是体系没建立起来。

再看排名逻辑，前四球队基本都有稳定体系，前八球队至少有一套成熟打法，而同曦在这两点上，都没有完全建立。

如此看来，他们掉出季后赛，其实是一个过程的结果，而不是某一场比赛的失利。

再聊一下管理层的表态，陈广川说自己是最大责任人，这话听起来很重，但也挺现实，因为阵容构建、教练选择，这些都是管理层决策。

投入不是问题，问题是投入之后怎么用。

在CBA里，有些球队投入不算最高，但体系很稳定，比如辽宁、广东，这些球队的特点是教练团队稳定，球员结构清晰。

同曦的问题，是在关键位置上不断调整，变化太多反而让球队失去方向。

未来很多现在的球员，未来都有可能走上教练岗位，这是CBA比较常见的职业路径。

从球员到教练，需要经历一个转变，球员时期更多关注个人表现，教练则要看整体。

同曦这批球员，在这种不稳定环境中打球，其实也是一种经历。

他们会更清楚体系的重要性，也会更理解为什么教练需要时间。

像国内很多教练，比如杜锋、杨鸣，都是从球员转型过来的，他们在球员时期经历过不同阶段，对比赛理解更全面。

同曦如果未来想重建体系，教练团队的稳定性会非常关键。

再说一个现实问题，民营球队在资源上，确实和一些国企背景球队有差距，这种差距，不只是资金，还有青训体系和长期规划。

所以更需要在细节上做得更好，比如外援选择要更稳定，本土球员要明确角色，教练团队要长期规划。

这些听起来很基础，但真正执行起来并不容易。

回到这个赛季，其实可以用一句话总结，同曦不是没有能力进季后赛，而是没有把能力稳定地发挥出来，这和规则、节奏、管理都有关系。

陈广川的道歉，其实是一个开始，至少说明管理层意识到了问题，接下来怎么调整，比道歉更重要。

#头条体育讨论季#