文丨小瓶子

编辑丨影娱先锋

一个是把国产推向世界的张雪；

一个是把超市开成景点的于东来。

一个造车，一个卖货；

在老百姓口中，都是少见的良心人。

可人无千日好，花无百日红。

口碑这玩意儿，说翻就翻。

不少人实在想不到；

39 岁的张雪；

如今竟走上了于东来的老路！

张雪引争议

近日，张雪被“0元购”了。

在米兰展出的机车；

机油盖、水箱盖、油箱盖；

凡是能拆的，全被人偷走了。

更有意思的一点是：

张雪还曾提醒过别的中国展商。

称周末要小心一点；

不要让别人把东西摸走；

结果转眼，自己就遭了。

属实让不少网友看笑了。

而与这件事的窘迫不同；

10月25日，湖南麻阳的锦江上；

张雪骑着一辆改装摩托下了水。

40.74公里，全程没靠岸；

吉尼斯世界纪录，就这么破了。

17年前张雪也试过；

结果连续四次，连人带车栽进水里。

但这一次；

他把当年那个跟头，翻了回来。

视频一经传播，评论区瞬间沸腾。

纷纷对张雪竖起大拇指；

并称：又给中国人长脸了。

说实话，这话真不假。

破完纪录，张雪没闲着；

第二天，就站上了重庆大学的讲台。

很多人或许以为他是去演讲；

毕竟那段时间风光有目共睹。

结果是跑去招聘了。

校招的教室里坐满了学生；

甚至走廊里站的也都是人。

毕竟；

张雪机车这个名号；

如今谁不知道？

然而；

当PPT 翻到薪资那一页时；

原本热闹的气氛，瞬间凉了半截。

985、211的研发岗，年薪12万到15万。

非研发岗，10万到12万。

要知道：

台下坐的是车辆、机械的学生；

那可是重庆大学的王牌专业。

同门师兄毕业后；

有的进了赛力斯；

有的进了比亚迪、长安。

研发岗普遍年薪20万到35万；

搞智驾的甚至能到40万。

两串数字摆在一起；

不用解释，谁都看得懂。

评论区很快有了声音：

“这点钱谁去啊。”

还有人说得更直。

去211问问吧，985是真没竞争力。

话不好听，可也不算骂人。

但就是有点扎耳朵。

张雪随后举了个例子；

想把场子找回来。

称公司有个90后，专科毕业；

跟了他十年；

从月薪几千升到年薪五六十万。

手里的股份，估值约3000万。

他对着台下说：

“你们的起点都比他高，还怕啥！”

这话听着是在打气；

可剪成短视频发出去，味道就变了。

有人指出：

张雪这是在拿十年后的待遇；

堵人家眼前的房租。

随后有媒体也是跟着评了一句：

“透着一种错位的傲慢”。

听到这，张雪的脾气一下就上来了。

11月3日，他发视频怼了回去；

“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？”

后面还有一句，更硬。

“你不能逼我把应届生工资提到20万；

就像我不能逼你来上班。”

而在评论区里，他还留过更冲的一句：

“你说我不尊重，你是不是有病哦。”

这话一出，热搜又烧起来了。

有人说他真性情，有人说他输不起。

从被视为国人的骄傲；

到被不少人讽刺、吐槽。

张雪只用了一天。

看到这里，不少人想起了于东来。

这个被张雪视为“偶像”的人；

也曾因为一件事；

被挂在热搜上好几天。

而他近些年积攒的口碑和人设；

也随着那件事动摇了。

不少网友表示：

终究还是把他捧得太神了。

于东来口碑翻车？

说起于东来，大家想到的词都差不多。

良心，实在，把员工当人。

这几年，他被叫过“别人家的老板”。

甚至有网友称他“活菩萨”。

金杯银杯，不如老百姓的口碑。

这话搁他身上，一点不夸张。

一个开超市的；

硬是成了无数打工人心里的标杆。

当别的企业绞尽脑汁压成本的时候；

于东来偏要反着来。

2024年，胖东来多了个“不开心假”；

十天，只要不开心就能请。

而管理层必须要批。

除此之外；

今年2月，有个员工因为不让插队；

被那位顾客当众痛骂。

胖东来没有多说什么；

直接1万块的“委屈奖”，打到员工卡上。

3月份，于东来把37亿资产摆上桌。

管理层一半，员工一半；

他自己只占5%。

说实话，能做到这个份上；

谁不得对人家竖个大拇指。

可老话说：

捧得越高，摔下来越响。

这话，真不假。

9月13日，于东来发了条通知。

称往后进胖东来的，都按“学员”算。

合同四年，到期不续签。

一番话；

把前面攒的好感，丢了不少。

而他给的说法是：

要把企业当学校办；

四年里教人学本事、学独立人格；

四年后送出去，给社会添人才。

听着很体面；

像是在给社会做贡献。

可网友不接这套；

张口就是一句：四年后呢？

一个三十多岁的人；

只在超市待过四年；

再出去，路在哪？

甚至有人直言：

这不叫培养，叫轮换。

话说得难听，可也不是没道理。

那几天，热搜一条接一条。

有人翻他以前的承诺；

有人替他算这笔用工账。

律师也出来解读：不违法；

但到期不续签，得依法给补偿。

于东来就一句：一切按劳动法。

到现在已经快两个月；

一提起于东来；

评论区还是有人拿这事说嘴。

更麻烦的是，这事还没完。

9月15日，他在直播里又说了句：

员工给家人花钱，别超过收入三成。

本意是劝人别把自己逼太紧；

传出去，又成了“爹味”。

所以问题就摆在这儿了。

一个给员工发“不开心假”的老板；

一个把资产对半分的企业家；

怎么就成了“算盘精”？

再看张雪。

给员工加餐、发奖金、坐头等舱；

只因招聘开价十万；

就被扣上“傲慢”两个字。

两个人都够良心；

两个人也都不被理解。

那么问题来了：

到底是他们变了；

还是公众对人家的要求，高了？

不满还是“双标”？

不知道大家有没有发现。

如今的风气，有点变味。

对好人，格外苛刻；

对坏人，反倒宽容。

一个满身毛病的人；

只要不坑人，就能被夸一句“还行”。

而一个处处体面的人；

只要有一处没做到；

就得挨一句“原形毕露”。

说白了，这叫捧杀。

捧的时候不留余地；

“杀”的时候，也不论道理。

于东来，便是如此。

这两年胖东来的风评，不用多说。

外地人坐高铁去逛超市；

本地人把它当景点逛。

也正因为这样；

它有任何风吹草动；

都会被公众无限放大。

好的传十倍；

坏的，能传百倍。

别忘了，他可不是什么富二代。

1995年，一间40平的烟酒店；

那才是于东来的起点。

后来的事，都是人家一步步熬出来的。

他这些年嘴边挂着的，是“自由”和“爱”。

让员工活得像个人；

让人有独立人格。

并且企业文化第一页就写着：

胖东来的定位不是超市，是学校。

所以那条通知，在他看来是延续。

但在网友看来，就是变卦。

同一句话；

两本账。

再看张雪。

他如今实在太风光了。

世界冠军拿了，估值半年翻了六倍；

单月交付，破了一万台。

在不懂行的人眼里；

“张雪机车”已经是一家大厂。

大厂嘛，就该把员工的工资拉高。

这道理，确实没错。

可不要忘了：

张雪机车去年还亏着两千多万。

估值是纸面上的；

工资得从账上出。

这两笔钱，根本不是一回事。

他要的人，也不是普通应届生。

会骑车，会拆装，会三维建模；

进门就能上手。

这种门槛，十万起步不算离谱。

更何况，他对员工并不抠。

请全公司吃龙虾；

产量破万，多发半个月工资；

出差超过五小时，必须坐头等舱。

可这些话，没多少人愿意听。

大家只看见台上那个数字；

看不见背后的账本。

所以你看。

不是于东来变坏了；

也不是张雪变抠了。

而是他们如今，站得太高了。

木秀于林，风必摧之。

站得越高，盯着你的人就越多。

人还是那个人；

但尺子，早就换了刻度。

结语：

老话说：灯越亮，越招风。

被举得越高的人；

越容易被挑出毛病。

可这年头；

肯点灯的老板，真不多。

张雪算一个，于东来也算一个。

在这个良心本就稀缺的时代；

别再让肯干实事的人；

一个一个寒了心。

部分信息资料：

1、张雪在家乡麻阳刷新吉尼斯世界纪录——光明网

2、胖东来新员工实行四年合同制引热议，于东来回应——凤凰网

3、于东来建议给家人花钱不超3成收入——中华网