涉税案例：发手机当福利，漏扣个税被罚173万

案例总结

该钢铁集团以福利方式向职工发放手机，金额3109.84万元，属于工资薪金所得，应并入当月工资代扣代缴个税，但企业未扣缴，少代扣个税173.45万元。税务机关依据《税收征收管理法》第六十九条，处1倍罚款173.45万元。警示：实物福利同样属于应税所得，发放单位负有代扣代缴义务，不能以“福利”名义漏扣个税。

税稽罚〔2026〕15号

行政处罚相对人 四川省XX钢铁集团有限责任公司

处罚单位 国家税务总局达州市税务局稽查局

罚款金额(元) 1,734,505.98

没收金额(元) -

处罚日期 2026-10-22

发布日期 2026-11-03

违法事实

你单位2022年7月以福利方式给每个职工发放手机,金额合计31,098,398.20元,应计入当月职工工资薪金所得代扣代缴个人所得税。 以上事实主要有以下证据证明: 证据一：《稽查工作底稿（二）N0.12》 证据二：记账凭证复印件等证据材料复制确认书第12号所列材料

违法行为类型 -

处罚结果 对你单位少代扣代缴的个人所得税处1倍的罚款,即处罚款1,734,505.98元。

处罚依据 根据《税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”、《川渝地区税务行政处罚裁量权实施办法》及《川渝地区税务行政处罚裁量基准》“扣缴义务人积极配合税务机关,但在税务机关作出行政处罚决定前未协助税务机关全额追回税款的,处应扣未扣、应收未收税款50%以上（不含）1倍以下的罚款”之规定

来源：达州市税务局稽查局 2026-11-03

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