前言

“为什么要找老公？”

早前面对记者要不要找个伴的提问，董明珠直接反问了回去。

她接着说，安慰解决不了问题，解决问题才是最大的安慰。

一句话，把这位商界铁娘子的性格底色全抖了出来——不绕弯子，不搞虚的，遇到事就解决事。

而最近，她又用一个全新身份，干了一件让不少人没想到的事。

72岁，她坐进了校长办公室

8月18日，格力电器宣布，经珠海市人力资源和社会保障局批准，由格力电器创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，2026年秋季启动首届招生。

消息里还有一个更引人注意的名字——董明珠。

72岁的她，亲自担任这所学校的校长。

这一下，很多人的第一反应恐怕都是：她怎么突然干起教育来了？

这可能和她的态度有关：不太喜欢只听汇报，喜欢就事论事，有事亲自解决。

早些年，她去员工食堂吃饭，碰到麻辣烫档口，发现荤素采用统一价格。

别看只是一顿饭里的一个小细节，她当场就追问负责人，为什么青菜和肉按照同样的标准收费，并要求重新核查定价，提出荤素分开计价。

换个人，可能觉得一顿饭能差几块钱，没必要专门管；董明珠偏偏不这么想。

在她看来，事情既然摆在眼前，就得把账算明白。

这种习惯，也一直延续到格力的制造环节。

2026年7月，人民日报刊发对董明珠的采访时，她谈到格力自主研发工业母机的过程。早些年核心设备依赖进口，设备出了问题，维修可能要等上几个月。

格力后来自己做数控机床，就是因为在她看来，关键设备不能一直受制于人。

再看今天的格力，已经只是做空调，还要招人纳新。

今年8月，新华社报道，格力2026届毕业生招聘共计6514人。

董明珠接受采访时再次谈到，格力多年坚持大规模招收应届毕业生，背后就是人才自主培养这条路。

话虽如此，不过依旧有不少人疑惑：如果企业已经花这么大力气招人、培养人，为什么还要自己办一所技工学校？

这个问题，往前追几年，答案就慢慢浮出来了。

她不是突然想当校长

董明珠对人才的执念，其实说得很直白。

2023年中国品牌节上，她公开提到，格力当时有约1.3万名研发人员，其中没有海归派。

把这句话单独拿出来，很容易变成一场关于“海归好不好”的争论。

可如果放回格力的发展轨迹里，就能看出另一层意思：董明珠一直在回答一个企业最现实的问题——人从哪里来？

做空调的时候，需要研发人员。

做机器人、芯片、工业母机，需要更多研发人员。

到了智能制造时代，光有研发人员还不够，车间里同样需要大量真正懂设备、懂工艺、懂操作的技能人才。

于是格力开始出手干预，在2018年，珠海城市职业技术学院与格力电器签署合作协议，共建格力明珠产业学院，按照企业需求、行业标准和职业要求培养制造业人才。

2023年，珠海格力职业学院章程获得广东省教育厅核准，学校筹办继续推进。

但从公开信息看，它与现在这所格力技工学校并不是一回事，前者属于高职教育体系，招生等工作还涉及后续办学手续。

而技工学校这条线，则在今年真正迈出了招生这一步。

8月19日，中国青年报报道，珠海市格力技工学校已经正式获得招生资格，由董明珠担任校长，首批设置9个专业，包括制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修等，方向几乎都和制造业生产现场直接挂钩。

再往下看，学校的设计就更有意思了。

格力给出的培养方式，不是单纯让学生坐在教室里学理论，而是把企业工程师、高级技师和学校教师放到一起，推动工学一体化教学；校内建实训中心，还要依托格力生产线进行实战训练。

学校提出的说法也很直接：“入校即入企，毕业即适岗”。学生毕业后，可优先进入格力及产业链企业实习就业。

这时候再回头看董明珠为什么会去当这个校长，逻辑就顺了。

她做的并不是突然换赛道，而是在把过去几年一直在做的人才培养，再往前推进一步。

以前，企业缺人，就从高校招。

后来，企业参与培养。

现在，她干脆把培养技能人才这件事直接做到了学校里。

所以，央媒这次关注董明珠的新身份，真正值得琢磨的，恐怕也不只是“企业家当校长”这件新鲜事。

对一家制造企业来说，办学校是很重的一件事。

对一个普通家庭来说，选择一门真正能吃饭的技术，同样是孩子人生里很重的一步。

而这两件事，恰好在今年的珠海撞到了一起。

至于这股热度最后能走多远，300名首届学生会给出答案。

因为学校真正的成绩，从来不是报名表上有多少个名字，而是几年以后，这些年轻人走进车间时，手里到底有没有真本事。