媒体：海港要花钱买的内援都是潜力股，引进吾米提江做了必要检查

7月29日，上海海港足球俱乐部近年来在球队建设上展现出清晰的战略思路：一方面精准引进具备潜力的年轻内援，另一方面大力提拔自家梯队培养的优秀苗子，形成“外引+内培”双轮驱动的人才发展模式。这一策略不仅提升了球队即战力，更为中国足球的可持续发展提供了有益探索。

在引援方面，海港俱乐部坚持“花钱必买潜力股”的原则。2025赛季初加盟的吾米提江，虽仅有1年中超经验，但其出色的身体素质、速度和处理球能力早已引起多队关注。为签下这位新星，海港在得知其2024年8月曾遭遇较重头部伤势后，仍果断为其安排全面体检，在确认健康状况后迅速完成签约，展现了俱乐部在风险评估与人才判断上的专业性。一年后，球队又以143万欧元转会费引进U23国脚右后卫杨希，尽管其当时市场身价仅40万欧元，但海港看重的是其防守稳健、助攻意识强以及未来成长空间。两人加盟后迅速在各自位置站稳脚跟，并已成为U23国足乃至成年国家队的常客，印证了俱乐部引援眼光的精准。

更令人欣喜的是，海港对年轻球员的使用并非“象征性提拔”，而是真正给予实战机会。在2025年6月的足协杯赛场，张俊杰、王东承、曹哲哲等梯队小将相继完成一线队首秀，标志着俱乐部青训体系正逐步与一线队形成良性衔接。

从吾米提江、杨希的精准引进，到李新翔、蒯纪闻的梯队输送，再到刘祝润等租借球员的回流成长，上海海港正构建起一条清晰的人才成长链条。在“更新换代”的战略指引下，球队不仅保留了蒋光太、魏震等中生代骨干，更让年轻力量在实战中淬炼成钢。这种立足长远、内外并重的发展模式，不仅为球队注入了持续竞争力，也为中国足球的青训与引援提供了值得借鉴的范本。

编辑：林贝贝 | 主编：朱晓龙

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