北京时间6月17日，据专栏作家&前开拓者记者Dwight Jaynes报道，消息人士透露，斯普利特和公牛的合同是一份3+1合同，其中第4年为球队选项，还表示，斯普利特在公牛队的年薪被认为处于联盟平均水平，目前NBA主帅的平均年薪为约700万美元。

斯普利特的离开，意味着杨瀚森终于等到了打破僵局的机会。但那把锁只是被砸开了，机会得靠他自己抓住。

杨瀚森在斯普利特手下过得有多憋屈？

场均7分钟的“垃圾时间”生涯

2025-26赛季，杨瀚森的常规赛数据是43场，场均仅6.9到7分钟，得到2.2分1.5篮板0.5助攻，投篮命中率31%，三分命中率惨到11.9%。

这根本不是他能力不行——夏季联赛他场均10.8分5篮板3.8助攻2.3盖帽；被下放到发展联盟后，场均17.1分9.2篮板3.1助攻，命中率突破63%。

斯普利特的体系，根本容不下传统中锋

斯普利特追求的是“全侧翼，五小，无限换防”。开拓者进攻端打快节奏、防守反击，通过“高大侧翼球员组成的小个阵容”无限换防。杨瀚森一个2米16的传统中锋，擅长高位策应、低位脚步、篮下护框，让他跟着跑、换防到三分线——那不是他的比赛。

王猛说得最直接：“杨瀚森最擅长的比赛方式根本没有在场上展现出来，他现在变成了一个拉出去投篮的空间型五号位。”他擅长的是“组织，是手中有球，在高位发牌，给队友掩护后再做二次传导，能阅读防守、策动进攻”，但“这些在斯普利特手下全都没被使用”。

比卢普斯用16顺位选他、为他设计战术蓝图，结果一场就下课了。斯普利特接手后，再也没让杨瀚森回到高位发牌的位置上。

斯普利特走了，为什么说是好事？

第一，体系不兼容的紧箍咒终于摘了。

斯普利特的战术体系和他打球那会儿完全是两码事。数据已经说明了一切——在斯普利特的体系里，杨瀚森连球都摸不到几回；到了发展联盟换了体系，他立马能打出17+9的数据。这不是巧合，是体系适配的问题。

第二，新帅候选人看起来都更懂怎么用他。

目前开拓者新帅人选锁定了两个人——森林狼助教迈卡·诺里和凯尔特人助教泰勒·拉什布鲁克。

诺里这名字必须记住。他参与了约基奇从二轮秀到MVP的培养过程。约基奇和杨瀚森的打法有相似之处——高位策应、手中有球、组织进攻。诺里如果接手，大概率会给杨瀚森设计一套更适配的战术。

拉什布鲁克虽然年轻，但2024年担任过凯尔特人下属球队主帅，对培养年轻球员有经验。

两位候选人都擅长发掘年轻内线潜力，至少不会像斯普利特那样直接把他摁死在板凳末端。

第三，斯普利特本来就没把他当长期培养对象。

斯普利特是“代理主帅”，任务是赢球、进季后赛。他选了一套最能出成绩的打法，42胜40负杀进季后赛。

是“新秀+传统中锋+需要时间成长”，在他的体系里优先级排在最后。斯普利特自己都承认希望杨瀚森通过训练补强短板，但他在季后赛期间一边带队一边被管理层面试替代人选——一个随时可能走人的临时工教练，怎么会把心思花在一个新秀的长期培养上？

如今斯普利特去了公牛，杨瀚森终于不用再被“临时工教练”耽误了。

但别高兴太早——三块石头还没搬开

第一块：自己够不够硬。

他需要提高体能、加强对抗、改善投射。尤其在斯普利特的体系里被当空间五号位用了大半个赛季，投篮信心和出手选择都出了问题。这些短板不改善，换谁来都一样。

第二块：开拓者老板太抠。

新老板邓顿只愿意给新帅开100万美元年薪。联盟最低薪主帅都有200万。一个好的教练团队对年轻球员成长至关重要，但如果开拓者连教练都只愿意花这点钱，球队的培养环境能好到哪去？

第三块：可能被交易。

杨瀚森已经被放进多笔交易流言中——字母哥三方交易里被送到雄鹿，开拓者梭哈字母哥的9换1方案里也有他。如果被送到一支重建球队，未必是坏事；但如果被送去一支不打算培养他的队伍，换帅带来的利好可能瞬间归零。

斯普利特走了，杨瀚森头顶那把“体系不兼容”的紧箍咒终于摘了。但摘掉紧箍咒不等于立刻就能大闹天宫——体能、对抗、投射、球队环境，每一关都得他自己闯过去。

新秀赛季已经翻篇了。二年级的杨瀚森，面前是一条全新的起跑线。