文|冉冉

编辑|云梦说娱

很多大企业老总出行总是排场拉满，高高在上，远离基层。

可雷军反倒一身朴素扎进试验场，凭一件小事火速出圈。

翻看他种种行事作风，网友忽然发现一个惊人特点：

原来，他和最近深陷争议的于东来，本质上竟是同类人。

接地气的雷军

2026年6月12日，小米的老总雷军发了一条视频；

内容是他在江苏试验场，给一线研发工程师送车厘子。

小米YU7里，塞了120箱、共600斤车厘子；

后备箱、前备箱、后排座位全塞满了他对员工的心意。

但是视频一发，评论区立即出现了不愉快的声音：

私家车这样装货，涉嫌违规载货。

接下来，大家猜测会是司空见惯的“企业流程”：

删视频、冷处理，或者让团队发一封不痛不痒的声明。

但是这三样，雷军一样都没有做。

6月13日，雷军直接开了场直播认真回应：

1000斤车厘子，是卡车送到试验场的；

自己只是在场内短途分装，全程在封闭道路内进行。

态度坦荡，没有甩锅，网友反而被他圈了粉。

而且，不仅仅是对事情较真，对员工厚道；

雷军对消费者的态度，也始终诚恳亲和。

事件过去的第二天，雷军空降武汉光谷小米门店。

门店内外，早已被热情的“米粉”围得水泄不通；

他刚一进门，就赶忙笑着和大家一一握手。

有粉丝捧着用了13年的小米第三代手机前来求签名。

那部手机因充电接口停产，早已无法正常开机。

换作别的老板，可能摆手拒绝，或者让助理打发走。

偏偏雷军为此感动至深，认认真真给粉丝签了名。

不仅如此，在场粉丝不论是要求合影还是聊天，雷军全程有求必应。

有人为他送上玩偶与时兴鲜果，他笑着感谢并全部收下。

他还专门邀请多位小米车主和他一起喝咖啡，畅谈用车体验。

一桩桩小事，让亲和的雷军瞬间引爆网络。

不过，雷军每次刷屏走红，都不是偶然。

他待人谦和、从不端架子；

是因为他懂员工有多累，也懂消费者的钱有多难赚。

因为，他自己就是从最难的日子里，咬牙熬过来的。

艰辛过往

很多人只看到雷军今天的风光，却不知道他年轻时吃过多少苦。

大学时，他拉着同学合伙开三色公司；

满心热血创业，可谁能想到短短半年，生意就彻底崩盘。

几个人日子窘迫到没钱吃饭，只能靠打牌赢饭票度日。

最后实在撑不下去，只能解散清算；

忙活一场，雷军最后只分到一台旧电脑，黯然收场。

1992年，他踏出校门，加盟金山软件，成为公司的第6位员工。

那时的他近乎拼命：

一天只睡四五个钟头，一周6天连轴转，一干就是十几年。

1995年，金山举全公司之力打造的“盘古”组件发布；

公司非常看好这个项目，誓要与Windows一较高下。

可上市之后，销量惨不忍睹；

最后竟连WPS也卖不动了，营收断崖式下滑。

雷军后来回忆：

“最难的时候账面上只剩十几万，连下个月员工工资都没着落；

因为发不出工资，一宿一宿睡不着觉。”

也正是这次经历，让他从此认定：

公司的账上必须留一笔资金，确保能发18个月工资。

然而那段时间，雷军也有始终想不通的问题：

明明产品实力不差，可为什么就是卖不动？

思来想去，他干脆亲自扎进中关村门店，站柜台，卖软件。

站店的那几天，他发现一个现象；

几乎每天都有顾客问：

“有没有电脑入门的软件？”

他一开始觉得奇怪：

学电脑买本书不就行了，为什么要买软件？

被问了无数次之后，他恍然大悟；

用户要的不是堆砌高精尖技术，是实实在在能用得上的东西。

他立刻回到企业，带队开发了《电脑入门》；

几乎没做广告，产品就推向市场，结果直接冲上畅销榜。

随后，《金山词霸》《金山毒霸》等产品接连成功，金山终于活过来了。

这段经历，让雷军彻底明白：

技术再牛，不懂用户，一切都是白搭。

2010年，找准风口的小米正式诞生。

蛰伏16年的雷军，终于迎来属于自己的舞台。

可2016年，小米迎来至暗低谷，销量大跌；

在全网看衰的目光下，雷军没有躲在办公室里遥控指挥；

而是亲自下沉工厂、对接供应链，扛下全部压力稳住员工。

面对消费者，他坚持高性价比路线；

网友提的吐槽、改进意见，全都虚心收下。

功成名就之后，他依然没有变。

首批小米SU7交付，16台车，他亲自到场。

一个身价几千亿的老总，弯腰给每位车主开车门、合照，一口一个谢谢。

小米办得红火，吸引了销售天才前来求职；

他讲了半个多小时，想要证明自己多优秀：

“我有能力把稻草卖成金条。”

可是雷军听罢，直接当场拒绝：

“稻草不能卖出金价，我们不需要骗用户的人。”

这便是雷军数十年的经商态度，始终如一。

可如果你以为只有雷军一个人这样，那就错了。

在中国，还有一个老板；

做着和雷军完全不同的事，却有着和他一模一样的原则。

他也在最难的时候扛过了一切；

把员工当家人，把顾客当上帝；

同样也被人骂过、质疑过、误解过。

这个人就是于东来；

一手把胖东来超市，做成无数消费者专程奔赴的商超标杆。

本心皆相通

1995年，于东来与4名下岗职工凑齐6万元；

在许昌开了一间仅40平的小店，取名“望月楼胖子店”。

开店之初，他就立下铁规：

用真品换真心，不满意随时退货。

30年前，他就格外守规矩：

店里的香烟，每条都盖章；

只要有人发现假烟，随时拿着盖章的烟回来退换。

1997年，他的企业正式更名为“胖东来”；

门店绝大部分利润，他都分给员工。

截至2025年，胖东来8000多名员工平均月收入近9000元；

全年休假累计达145天，还有10天带薪休的“不开心假”。

对待顾客，他推行极致售后。

在水果区，价格昂贵的榴莲可以直接打开挑选；

买西瓜，店员耐心传授挑瓜技巧；

口感不佳、心里不满意，都能无条件退货。

这样的老板，按理说应该被全网夸上天。

可就在最近，他却因为一段话，被骂上了热搜。

2026年6月，一段出自胖东来内部分享会的视频被公开。

于东来说：

“大家其实不值这么多钱。

按照现在的员工规模，工资应该是6000元；

超出的部分，是不该拿的。”

一时间，“胖东来降薪”的消息迅速刷屏。

6月11日，胖东来紧急发文澄清：

视频为2025年11月内容，公司从未有任何降薪的决定。

于东来也亲自辟谣，说未来永远都会持续用超值的薪酬政策。

明明一心为员工着想，却还要承受无端误解与舆论压力；

其实这种委屈，过去也没少出现；

他就这样默默扛了许多年。

而且于东来身体也不太好；

从30岁他就开始吃药，CT更是拍过上百次。

但是，他依然在坚持做自己认为对的事。

任凭外界褒贬起伏不定；

他也不会为了舆论，改变善待员工、让利顾客的核心原则。

雷军和于东来，一个科技圈，一个零售界；

表面上看，他们毫无交集。

可剥开外壳往里看，二人本质上是一类人：

他们都把自己当成集体的一分子，从不凌驾于员工之上。

而相信这个世界，也终究不会辜负认真做事的人。

结语

有人议论于东来言行过激，也总有人对雷军百般挑刺；

可这两位商人，行事底线始终没变：

比起一心扩张，收割利润；

他们更愿意分给员工实惠、善待每一位普通消费者。

浮华商界里，肯俯身接地气的老板寥寥无几，这份赤诚尤为难得。

利，能撑一时规模，而只有心，才能守一世口碑。

雷军和于东来，用自身经历印证：

心装老百姓的商人，走得要比只顾利益的资本更远。

部分参考资料：

1.刚刚，雷军现身武汉|极目新闻

2.胖东来：不降薪|中国财经报

3.于东来再回应“薪酬争议”：100分为标准最多给胖东来人打10分，所有员工能力与薪酬不匹配，但一直用超值薪酬成就员工|极目新闻