又一个“五四”青年节

即将到来

当科技创新的步伐越来越快

一群“新质”青年正站上时代C位

什么是“新质”青年？

从2016到2026

合肥市智能机器人研究院

用10年、6个关键词、一群同行者

给出一份回答

恰十年 正青春

让我们对话那些与研究院一起成长的讲述人

看他们如何用六面镜子

照出“新质”青年的真实模样

创始人｜定调高度与底色

院长于振中：

十年企业靠经营，百年企业靠文化。在新一轮科技革命和产业变革背景下，共同的文化价值观，让我们坚持做靠谱的人、成有价值的事。

Q：请您谈谈价值观对研究院发展的重要性？

A:上下同欲者胜。过去十年，研究院全体同仁在文化价值观的指引下，思想一致、目标一致、步调一致，在智能机器人赛道取得了一系列成绩，推动一大批科技成果转化落地，为经济社会发展作出积极贡献。未来十年，研究院将持续开展科技成果转化，培育发展新质生产力，造就一批领军型科技企业。

Q:在您看来，新质青年应该具备什么样的标准？

懂科技，对市场敏感，能解决现实问题，有脚踏实地把技术变成产品的实践能力。同时，兼具家国情怀和国际化视野也很重要。——这就是研究院需要的“新质青年”。

A:团队｜诠释共事与成事

第一面｜创新：真正创造价值

Q:如何看待有价值的创新？

A:科发部：孙晓红

真正有价值的创新要看它能解决多少痛点，比如项目管理方面，我们要紧盯转化效能，精度是不是更准、效率是不是更快、成本是不是更低、能耗是不是更省？让创新在应用端与场景适配，才能避免脱离实际，真正有价值。

第二面｜品质：不说差不多

Q:说说死磕品质的经历

A:技术中心：陈义德

我们曾为某水电站实施智能检测项目，在达到交付标准后，团队仍秉持精益求精的态度持续打磨优化，使系统效果更趋完善。最终项目圆满交付，赢得客户高度认可，并助力其斩获省部级奖项。

Q:在研学服务中如何践行品质？

A:研培部：程灿

我们认为品质才是研学基地能站稳脚跟的硬核实力。无论市场千变万化，初心不改，坚守品质，才能赢得未来！

第三面｜坦诚：敢于直面问题

Q:如何用坦诚来解决矛盾？

A:人力资源部：曹婉婉

坦诚，让我们敢于直面问题。有话当面说，不是挑刺，也不是吵架，而是对同事负责，更是对自己负责。

第四面｜协作：从同事变战友

Q:在工作中如何让同事变战友？

A:行政综合部：彭玉军

当研学部门、产业公司寻求帮助，我们想方设法去达成。久而久之，别人也会在我遇到困难的时候伸出援手。双向奔赴，让我们从同事变成了战友。

第五面｜高效：行动第一

Q:从法务的角度如何看待高效？

A:法务部：樊玉林

高效就是法务工作的核心追求，它不仅关乎个人能力，更直接影响组织风险防控与运营效率。比如同时处理多项任务时，我会根据轻重缓急来安排，保证工作节奏。

Q:如何高效地推进财务工作？

A:财务部：张鹏涛

通过上线OA系统，集成了采购合同相关的发票、付款相关的数据，在纵向项目验收的过程中可以检索相关的合同信息，提高效率达50%。

第六面｜奋斗：为了共同的目标

Q:是什么一直支持着你持续奋斗？

A:投融资部：吴炜

奋斗要有一个正向的、明确的、有价值的目标，围绕目标去竭尽全力、坚韧不拔、持续进步。我希望有一天，研究院培育的企业上市敲钟——那是真正的高光时刻。革命尚未成功，大家一起努力，加油！

十年｜见证一群人一条路

“一个人走得快，一群人才能走得远。”

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从0到1，从1到100

在合肥市智能机器人研究院

台前，是百余家企业、千余项技术专利

幕后，在看不见的地方

总有人默默铺路

他们用共同的信仰

在十年征程里

写下最坚实、也最温暖的注脚——

他们，就是研究院的“新质青年”

五四青年节

致敬每一位敢想、敢试、敢担当的你