47 岁的高校博士教师在病痛中坚持完手头工作，入院仅两天便与世长辞。

消息扩散开后，网友的惋惜声里藏着熟悉的痛感 —— 就在一年多以前，一位家喻户晓的女演员同样在抗癌多年后坚持拍完最后一部戏，杀青不久便撒手人寰。

两条本无交集的人生轨迹，在 “带病坚守到最后一刻” 的节点上重叠，也让一个反复出现的问题再次摆在所有人面前。

猝然离世的高校教师

离世的高飞，是山东聊城大学国际教育交流学院的综合部主任，拥有博士学位。

在同事和学生的印象里，他是个谦和低调的人，说话温声细语，做事踏实靠谱，不管是学院的行政事务，还是留学生的对接工作，他总能处理得稳妥周到。

他出身农村，是家里第二个孩子，高中时父亲离世，读研究生时母亲也走了，一路靠着自己的努力从乡村中学考上大学，再一路深造拿到博士学位，留在高校任教。

在亲友眼里，这份工作是他熬了二十多年读书苦换来的成果，他格外珍惜，也格外上心。

几个月前，高飞被查出患有癌症，经过一段时间治疗后，他很快回到了工作岗位。家人劝他多在家休养，他总说手头的事放不下，交接起来麻烦，等忙完这一阵再说。

堂弟向媒体回忆，住院两天前他还在坚持工作，实在支撑不住了才进的医院。没人想到，入院之后他的身体状况急转直下，仅仅两天时间，便永远离开了人世。

消息在校园里传开后，很多毕业多年的学生都赶来留言悼念。有人想起十几年前上他的课，他会用生活化的例子讲透枯燥的知识点，连节约用水这样的小事，都能用风趣的方式讲给学生听。

有人记得他一口标准流利的英语，上课耐心细致，从来不会因为学生基础差而不耐烦。在很多学生的人生里，他是那个温和又坚定的引路者，却在自己人生的壮年阶段，匆匆走完了全程。

似曾相识的生命终章

高飞的经历传开后，很多人不约而同想起了演员朱媛媛。这位中国国家话剧院的一级演员，曾塑造过无数深入人心的荧幕与舞台角色，是观众眼里实打实的实力派。

很少有人知道，她在几年前就确诊了癌症。抗癌近五年时间里，她从未对外公开过病情，始终以完整的工作状态出现在剧组和舞台上。

去年春天，有人在福建的剧组偶遇她，状态看起来和常人无异，没人想到那已经是她生命的最后一段时光。

五月初，她参演的最后一部戏正式杀青，仅仅十几天之后，她离世的消息便通过家属和单位对外公布。

她的丈夫在讣告里提到，她和癌症抗争了近五年，始终保持着乐观坚定的状态，直到最后都尊重自己的职业，也尊重每一个合作的伙伴。

熟悉她的人说，“戏比天大” 是她刻在骨子里的信念，只要站在镜头前、站在舞台上，她就会忘了自己是个病人，把所有精力都放进角色里。

两个身处不同行业的人，有着几乎一模一样的人生终点：身患重症却不愿停下工作，硬撑着完成手头的事务，直到身体彻底扛不住才入院，最终没能走出医院。

他们一个守着高校的讲台与办公室，一个守着镜头与舞台，身份不同、境遇不同，却在面对疾病与工作的选择时，走上了同一条路。

这也是为什么高飞的消息一出，“走上朱媛媛老路” 的感慨会瞬间刷屏。

“硬撑” 背后的多重现实

很多人看到这样的消息，第一反应是 “为什么不好好养病”，但真的站在当事人的处境里，“放下工作安心休养” 从来不是一个轻松的选项。

对高飞这样的高校基层行政骨干来说，综合部的工作琐碎又繁杂，对接学校各个部门、处理留学生的日常管理、协调学院的各项活动，很多工作都卡在具体的时间节点上，一旦中途停下，后续就要牵扯很多人补位。

他不是没想过休息，只是总觉得 “再撑几天，把这阵子忙完就歇”，而工作永远有下一个节点，“忙完这阵” 就成了一句永远在兑现的承诺。

对朱媛媛这样的职业演员来说，一部戏开机就意味着几百人的团队同步运转，演员的档期直接关系到整个剧组的进度和成本。

签下合同就意味着一份责任，中途因病退出，不仅是违约，更会给整个团队带来巨大的麻烦。职业素养让她没法轻易说停，只能咬着牙把自己的戏份拍完，给剧组、给观众一个完整的交代。

更深层的原因，是刻在很多人骨子里的职业惯性。对于认真做事的人而言，“工作” 早就不是一份谋生的差事，而是自我价值的锚点。

在岗位上的时候，他们觉得自己是有用的、是被需要的，而躺下来养病的日子，反而会让他们陷入焦虑。

再加上社会语境里长期对 “带病坚守” 的正向渲染，“轻伤不下火线” 被当成敬业的标配，主动停下休息反而容易被当成娇气、不负责任。

对很多身处关键岗位的人而言，“停下来” 从来不是一个轻松的选项，它牵扯着责任、进度、团队，还有早已刻进习惯里的职业尊严。

不是他们不爱惜自己的身体，是太多现实的牵绊，让 “停下来” 的成本，看起来比 “硬撑一下” 高得多。

敬业叙事下的健康盲区

我们的文化里从来不缺对敬业精神的赞美，从古至今，“鞠躬尽瘁” 都是对从业者的极高评价。但很少有人去讨论，敬业的边界到底在哪里，当健康和工作发生冲突时，有没有更温和、更可持续的选项。

回看近年公开的中青年劳动者离世案例，高校教师、医生、互联网从业者、文艺工作者占了不小的比例。

这些行业普遍有着高强度、高压力的特点：高校里的中青年教师要同时应对教学、科研项目申报、论文发表、学生管理和各类行政事务，考核机制推着人一刻也不敢停。

医护人员要应对临床工作与科研双重压力，倒班连轴转是常态；文艺行业的项目制工作模式，更是让从业者的作息完全跟着项目走，忙起来连续几个月没有休息是常事。

在这样的环境里，身体的小不适很容易被忽略。头晕、乏力、胸闷，大多被当成 “累的，歇会就好”，体检发现的小问题，也总被排到 “忙完这阵再去复查” 的日程里。

很多重疾从来不是突然出现的，都是在一次次的拖延、一次次的硬撑里，慢慢发展到了无法挽回的地步。

当 “带病坚持” 成为一种被默认的职业美德，健康就很容易被放在优先级的末端，直到酿成无法挽回的后果，才引来一声叹息。

更值得警惕的是，很多单位的管理制度也在强化这种倾向：表彰带病上岗的员工，宣传加班奉献的典型，却很少主动建立强制休息制度、定期的深度体检机制，也没有完善的工作交接体系，让员工生病时能放心地把工作交出去。

媒体视角的冷观察与冷思考

作为长期关注职场生态与公共健康的媒体从业者，回看这两起相隔一年多的离世事件，最有价值的讨论从来不是指责当事人 “不该硬撑”，而是反思我们的职业环境，有没有给普通人 “不用硬撑” 的底气。

一个健康的职场生态，不应该只歌颂燃烧自己的奉献者，更应该建立保护劳动者的底层机制。

比如更顺畅的工作交接制度，让每个岗位的工作都有可替代的备份，不会因为一个人生病就陷入停摆。

比如更人性化的考核标准，把工作成果和工作时长解绑，不把无底线的加班和敬业画上等号。

比如更主动的健康干预，用人单位定期组织深度体检，对查出健康问题的员工强制安排休养，而不是等出事了再追授荣誉。

这两起生命的逝去已经无法挽回，留在身后的，除了亲友的无尽悲痛，还有留给整个社会的漫长考题。

它提醒着每个劳动者，重视自己的健康从来不是偷懒；也提醒着每个用人单位，保护员工的健康，才是对人才最基本、也最核心的重视。毕竟，人在，一切才有意义。

官方信源

高飞离世事件：凤凰网《山东一高校教师因癌症去世，年仅 47 岁，亲属：住院两天前他还在坚持工作》、极目新闻相关报道、山东广播电视台闪电新闻报道，以及聊城大学官方公开的相关任职信息。

朱媛媛离世事件：中国国家话剧院官方讣告，光明网《年仅 51 岁！演员朱媛媛去世》公开报道。