这三类人员，不允许弹性延迟退休！

人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部发布的《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《办法》）第四条第二款规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”也就是说，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员只能“到龄退休”或者“自愿选择弹性提前退休”，而不允许“弹性延迟退休”。

具体而言，所有公务员：公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能申请弹性延迟退休。

国有企事业单位领导人员及其他管理人员：国有企业单位的领导人员、部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人以及拥有中高级职称的专业技术人员（如工程师、会计师、政工师等）。

事业单位领导人员及其他管理人员：事业单位中的领导人员和其他管理人员，包括公立学校、医院、疾控中心等单位的管理人员。

此外，《办法》第十三条还明确，国有单位工作人员弹性退休程序从严管理。即，“机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意”。该条规定的“机关和国有企事业单位工作人员”，是指第四条第二款规定的“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员”之外的，包括机关工勤人员、国有企业事业单位的普通员工。

延迟退休年龄对照表

1️⃣男职工

原法定退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

2️⃣原法定退休年龄55周岁的女职工（女干部）

每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

3️⃣原法定退休年龄50周岁的女职工（女职工）

每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

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弹性提前退休及特殊工种提前退休规定

✅适用条件

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可自愿申请弹性提前退休。

✅提前时长限制

提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。

✅年龄底线要求

退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不早于60周岁、女职工不早于50/55周岁。

✅社保缴费年限提示

2025至2029年退休人员最低缴费年限仍为15年；2030年起逐年递增6个月，至2039年提高至20年。

✅特殊工种提前退休规定

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。