最近字节跳动的大新闻,直接让内部员工笑开了花——字节首次启动豆包股回购,这一波,持有豆包股的核心员工是真的赢麻了!

昨天,字节内部正式官宣,开启豆包股的首次回购,回购价定在13.08美元,折算成人民币差不多90.5元。可能有人不知道这意味着什么,咱们简单说,这是字节自从2025年四季度推出豆包专属激励计划以来,第一次打开回购通道,相当于给持有豆包股的员工,送了一波“躺赚福利”。
回溯到去年十月,字节就试点了“豆包长期激励计划”,专门给豆包相关的大模型业务,搞了一套虚拟股机制,也就是咱们说的豆包股,有点类似字节的期权,但又不一样。这次回购,面向的是所有持有豆包股的核心员工,主要是做Seed大模型、豆包相关核心业务的团队,目的很简单:兑现之前的激励承诺,稳住核心人才,不让这些AI大牛跑了。
据知情人透露,当初豆包股的授予价格才10美元,现在回购价涨到了13.08美元,短短半年时间,直接涨了30%!这是什么概念?相当于半年前拿到豆包股的员工,啥也不用多做,光靠这波回购,资产就凭空涨了三成,说一句赚翻了一点不夸张。
可能有人会问,豆包股和字节母公司的期权有啥区别?其实差别挺大的,豆包股完全锚定的是AI业务本身的价值,初期都是以合理的成本价,发给核心人才。说白了,就是让这些AI领域的核心员工,直接和豆包的业务增长绑在一起,业务做好了,大家就能一起分红利,比单纯的工资、奖金有吸引力多了。
而字节之所以能在短短半年就启动回购,背后其实是豆包业务的稳步崛起。现在的豆包大模型,已经在C端产品、企业服务,还有各个行业的赋能上快速落地,用户越来越多,覆盖的场景也越来越广,稳稳站在国内通用大模型的第一梯队。这也意味着,豆包已经从之前的投入期,进入到能释放价值的阶段了,这波回购,既是对豆包AI业务阶段性成果的肯定,也让外界和内部员工,都看到了豆包的价值。
大家都知道,现在全球AI领域的竞争,说白了就是人才的竞争。算力、模型这些东西,只要肯投入,慢慢都能追赶上来,但核心团队的稳定性,才是最关键的。谁能留住顶尖人才,谁就能在AI时代抢占先机。要留住这些大牛,光靠画饼可不行,必须拿出真金白银的诚意。
之前就有猎头爆料,今年字节招聘清北的算法博士实习生,开出的日薪居然有5000元!按一个月22天工作日算,月薪直接破10万,可见字节在AI人才上有多舍得花钱。而这次豆包股的回购和30%的涨幅,更是给这些AI人才吃了一颗定心丸,让他们提前看到了更大的激励空间,也能有效防止人才流失。
对字节来说,豆包可不只是一款简单的AI产品,更是它布局全球AI竞争的压舱石。通过这种市场化的激励方式,调动核心团队的创新积极性,巩固豆包在大模型领域的技术和落地优势,才能在全球AI竞争中站稳脚跟,不被Meta、谷歌这些国际巨头落下。
有人问,字节明明是中国公司,为什么豆包股和期权都用美元定价?其实原因很简单,主要有三点。
第一,适配全球化的融资和估值体系。字节是全球估值最高的科技创业公司之一,吸引了软银、KKR这些国际资本投资,这些投资都是用美元计价的,用美元定价期权,能和国际资本的体系无缝衔接,避免汇率波动带来的麻烦。
第二,契合全球人才竞争的需求。现在AI人才争夺是全球性的,Meta、谷歌这些巨头,都是用美元计价的股权激励,字节跟着用美元定价,能让国内外核心人才的收益,和国际行业标准对齐,这样才能吸引到全球顶尖的AI人才。
第三,简化结算和回购流程。字节长期都是半年一次期权回购,统一用美元定价,能减少不同货币结算的繁琐流程,降低汇率风险,而且这也是非上市科技巨头股权激励的常规操作,字节自己的常规期权也一直用美元定价,体系已经很成熟了。
这次字节回购豆包股,既是给核心员工的福利,也是对豆包业务的认可,更能看出字节在AI领域的决心。不得不说,字节这波操作,既稳住了人才,也彰显了实力,后续豆包的发展,值得期待!
更新时间:2026-04-20
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight All Rights Reserved.
Powered By 61893.com 闽ICP备11008920号
闽公网安备35020302035593号