从“产检免单”到“育儿发钱”，江西加快建设生育友好型社会

“怀孕时做了很多检查，结账时居然一分钱没花，简直不敢相信!”近日，南昌市西湖区李女士满脸笑意地向记者分享这份意外之喜。在江西，越来越多的准妈妈正被同样的温暖包裹着。这份产检“福利包”，源自“江西省职工医保产前检查费用全额报销”政策。

该政策规定，参加职工医保的女职工以及男职工的未就业配偶，在产前发生的生育门诊费用，不仅取消起付线，政策范围内的医疗项目报销比例更是达到100%，每个生育周期最高可报销1200元。尤为贴心的是，这笔费用实行定额支付，不与普通门诊统筹额度叠加，相当于为准妈妈们“加塞”了一份专属保障，让她们无需为检查费用发愁。

30岁的李女士是南昌一所学校的普通职工，自参加工作起便按时缴纳社保。去年2月，得知怀孕的她，带着几分期待和忐忑走进医院产科。“当时心里直打鼓，怕检查项目多，钱包扛不住。”然而，接下来的一次次经历，让她彻底卸下了负担。

从孕早期的全面排查开始，医院的收费单上便频频出现“0元”字样：血常规、血型测定、尿液分析、空腹血糖、肝肾功能、乙肝两对半……每一项关乎母婴健康的检查，都静静地躺在免费清单里。“这种检查，就像有人默默在后面托着你，告诉你‘放心往前走’。”李女士这样形容那种被托举的安全感。

更让李女士意外的是，就连孕中期的两次彩超检查，也纳入了产检费用报销范围。怀孕期间，孕妇通常要做彩超来确定孩子健康状况，俗称“大排畸”。然而这项检查费用不低，李女士本打算自费咬牙做了，到了医院，医生告知彩超检查可以全额报销，“我当时半信半疑，怕是听错了。”她回忆道，抱着试试看的心态去收费窗口确认，得到的答复干脆利落：“符合政策，全额报销。”

李女士告诉记者，从孕早期到孕中期，仅产检费就省下了1200元。“这笔钱对我们这个普通家庭，这真不是小数目”话音刚落，她掰起指头算账：这笔钱够买好几个月的孕期复合维生素和DHA，也够支付好几次往返医院的交通费。“最要紧的是，我再也不用在‘要不要做检查’和‘要花多少钱’之间反复纠结了。”她笑着说。

如今，李女士的宝宝已经降临，给这个家庭带来很多欢乐。而接下来的日子，还有更多“惊喜”等着她：新生儿三年免费参保，每年还能领取3600元育儿补贴，直至孩子3周岁；甚至，孩子的幼托费用也将享受减免。

从产检福利延伸到育儿补贴，政策的温暖链条还在不断拉长。

“我去年领了3600元，今年还能继续领吗?”家住上饶市万年县的王女士也一直在关注江西省育儿补贴政策。给她的答案是肯定的，记者从江西省医保局了解到，从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。

王女士是2024年3月成为母亲的，宝宝的到来给家里添了欢笑，也给账单添了一笔笔开支。去年，她从医保局得知：只需登录赣服通APP，线上提交材料，育儿补贴就能到账。抱着试试看的心态，她按要求操作，没想到没过几天，3600元竟一次性打进了账户。

“我没想到生个娃政府真的给我发钱，而且还是一次性这么快到账”她说，因第一次使用线上申请，没想到方便得很，到账后，她盯着手机屏幕上的金额，又惊又喜，这让她省去了抱着孩子跑窗口的折腾。“这笔育儿补贴很快变成了孩子的纸尿裤、湿巾、奶粉和几件换季的小衣服，够娃用上一阵子了。”她接着说。

从产检费用的“归零”，到育儿补贴的“落袋”，江西在产检、生育、育儿、托育等多个环节持续推出各项政策，为育龄家庭织起一张保障网，也为生育友好型社会做出了贡献。