文|李李
编辑|李李
常规赛落幕了,我盯着四川男篮的战绩板,真的有点破防。
2025-2026赛季CBA常规赛全部结束,四川男篮硬是一场没赢,单赛季42连败,叠加上赛季末的5连败,跨赛季足足输了47场,直接创下了CBA联赛史上最长连败纪录。

赛后没一会儿,四川男篮官方就发了致歉信,字里行间全是愧疚和自责。
可这样的道歉真的有用吗?球迷想看的究竟是什么?
四川男篮本赛季的比赛看了不少,印象最深的是他们和北控队的那场较量,最终71-93惨败。
那场之后,他们的跨赛季连败就已经突破45场,当时就有球迷在评论区说,这已经快成全球职业篮球联赛的连败新纪录了。

比赛里的细节真的让人揪心,有一场半场只得了16分,创下了CBA历史最低半场得分,还有一场单场只拿了46分,排在历史第二低。
球员们在场上拼是真的拼,可往往拼到最后还是输,那种无力感,我隔着屏幕都能感受到。
很多球迷都说,四川男篮输成这样,就是球员不行、教练不行。
很显然,这话有道理,但不全对。
咱们先说说CBA的排名规则,常规赛排名是按胜率来算的,胜场率高的名次就靠前,要是胜率一样,就看两队之间的胜负场数,再不行就看得失分率。

四川男篮本赛季42连败,胜率直接是0,毫无疑问排在联盟最后一名。
这种排名不仅关乎面子,更关乎球队的未来发展。
要知道,CBA中下游球队本来就依赖联赛分红生存,战绩越差,商业价值就越低,就越难吸引赞助商,最后陷入“输球—留不住人才—继续输球”的恶性循环。
我查了下资料,CBA历史上以前也有过全败的球队,比如2002年的深圳润迅、2001年的沈部男篮,那些球队最后都因为升降级制度解散了。

四川男篮现在虽然没有降级压力,却陷入了更尴尬的生存危机。
据说球队长期拖欠球员薪资和社保,球员们曾联名按手印维权,赛季初甚至被迫全华班出战,靠着四川省体育局紧急协调,才勉强保住CBA席位。
还有个细节不知道大家注意到没有,CBA常规赛一共46轮,每支球队要打46场比赛,四川男篮42连败,意味着他们只缺席了4场比赛,大概率是轮空。
也就是说,他们几乎每场都拼了,可还是一场没赢。
这背后,除了资金问题,还有管理上的混乱,股东争夺控制权、管理层内斗,训练场地设备都失修,青训体系更是直接瘫痪,这样的球队,想赢球真的太难了。

说到赛场礼仪,中国篮协今年3月份还发过倡议书,要求球队尊重裁判、尊重观众、尊重对手。
四川男篮赛后发致歉信,至少说明他们正视了自己的问题,没有逃避。
但球迷们不买账,也是有道理的,大家怕的不是输球,是怕道歉只是走个过场,没有实际行动。
四川男篮想走出低谷,光道歉肯定不够,最关键的是要有人、有方法。
这就不得不提到职业运动员的转型,尤其是从赛场选手转向执教岗位的转型,这可能是四川男篮的突破口。

不知道大家还记得韩硕不?38岁的他去年正式退役,转型成了四川男篮的主帅。
韩硕在CBA打了18年,先后效力过江苏、八一、四川三支球队,3次入选全明星,还拿过技巧赛冠军,实战经验特别丰富。
让这样一位熟悉球队、熟悉联赛的老将转型执教,其实是个很明智的选择。
我还想到了另一个转型成功的案例,就是孟令源。
他以前是CBA的防守尖兵,专门限制外援,退役后转型成了FIBA认证的教练,深耕青训领域,带出来的队员还拿过全国U15冠军,不少弟子还入选了国青训练营。

他的转型路径,其实值得四川男篮借鉴。
四川男篮现在的主力阵容大多是年轻队员,缺乏经验,正好需要韩硕这样有实战经验的教练来带。
本来以为年轻队员只是缺技术,后来发现,他们更缺的是信心和战术素养。
韩硕执教后,能不能把自己的经验传授给这些年轻队员,能不能制定出适合球队的战术,这直接关系到四川男篮能不能走出连败泥潭。
韩硕直接转型为主帅,虽然有压力,但也有优势,他了解球员的心态,知道赛场上的痛点,更容易和队员沟通。

除了教练转型,球员自身的转型也很重要。
四川男篮的年轻队员,不能因为连败就丧失信心,应该把这段经历当成成长的机会。
就像孟令源当年在赛场上,也是从年轻队员一步步打磨过来的,最后成为了防守尖兵。
这些年轻队员只要肯努力,好好打磨技术,未来也有可能实现自己的价值,甚至转型成为教练,为球队培养更多人才。
还有一点,四川男篮的整改不能只停留在口号上。

参考CBA联盟的建议,他们可以尝试政府与资本联动,解决资金问题,清偿欠薪,恢复球员士气。
同时,扎根社区,多和球迷互动,重建情感纽带,再加上本土化青训,挖掘省内的篮球人才,慢慢重建阵容。
我其实不想看到四川男篮一直沉沦下去,毕竟他们也曾拿过CBA总冠军,也曾有过辉煌的时刻。
42连败是耻辱,也是警示,它提醒着所有职业球队,竞技体育没有捷径,唯有正视短板、深耕细作,才能摆脱困境。
四川男篮的官方致歉值得肯定,但更重要的是后续的整改行动。
四川男篮现在正处在低谷,但只要不放弃,只要肯努力,总有走出困境的一天。
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更新时间:2026-04-27
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