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编辑丨零零幺

国足三连败，问题只在输球吗？

10月6日晚上，重庆龙兴足球场。

国足这次四场热身赛的最后一场打完，比分0-1，输给塔吉克斯坦。

加上前面两场，0-3输新西兰、0-5输巴勒斯坦。

后三场连着输，一球没进，总共丢了9个球。

第一场3-0赢马尔代夫那场不算数，后面这三场才是真实水平。

这场球邵佳一把阵型从之前的4-2-3-1换成了5-4-1。

刘殿座守门，蒋光太、李扬、高准翼三个中卫。

谢文能、刘洋两边翼卫，王上源和黄晟豪打双后腰。

韦世豪、布尼亚明靠前，王子铭一个人顶在最前面。

加了一个中卫，想法很简单，就是把防线人数堆起来，先别丢球。

上半场确实没丢。

塔吉克斯坦第14分钟从右边肋部倒三角传进来，贾利洛夫推射偏了。

韦世豪有过一次内切远射，被对方门将托出去。

半场结束0-0，国足只有2次射门，球基本过不了中场。

但就在上半场补时阶段。

韦世豪和对方20号卡罗马图洛佐达在前场纠缠。

主裁判先给韦世豪一张黄牌，VAR回看后又给塔吉克那边也补了一张。

这张黄牌是个大隐患，当时场边就有人担心。

下半场第53分钟，塔吉克左路开战术角球。

球吊进禁区，外围一脚远射，刘殿座第一下没抱住，脱手了，哈诺诺夫跟上补空门，0-1。

这个球不能全怪门将，第一点没清干净，门前补射的位置没人贴住。

门将和中卫的位置还叠在一起，五个人站在禁区里，第二点反而空着。

更糟的在第59分钟，韦世豪在无球状态下抬肘打到对手。

主裁看VAR后出示第二张黄牌，两黄变一红，直接下场。

这时候国足0-1落后，还少一个人。

上半场已经吃过黄牌，中场休息的时候就该考虑把他换下来。

结果没动，下半场继续留在左边路，情绪没管控住，就这么断送了。

少一人之后，邵佳一第63分钟一口气换了四个人。

黄嘉辉换王上源，陈蒲换王子铭，赵松源换李扬，杨明洋换黄晟豪。

后面又换了钟义浩、杨铭锐、高天意，换人不少。

但十个人打十一个人，边路拉不开，中场出球继续断，反击根本起不来。

赵松源后来有一次插上射门，被门将没收。

那是少人之后最接近破门的一次机会。

这场输完，国足历史上第一次输给塔吉克斯坦。

之前6次碰面4胜2平进9球只丢1球，从1998年以后都没被对方破过门。

这次不败纪录直接作古，FIFA排名也掉到第95位。

把三场连起来看，问题不是意外。

对新西兰半场0-2，中场和后卫线距离没咬住。

对手分边打回头，中卫边卫交接全是空当，射正2对6。

对巴勒斯坦第16分钟、22分钟连丢两球，半场0-3，射正3对9。

后场一紧就回传，前场接应消失。

塔吉克这场改五后卫半场没丢。

可定位球二点没人盯，门将脱手，还是同一个病根。

中后场没有固定补位规则。

边后卫冲上去谁回来补，后腰被拉走谁填中间。

双中卫被扯开以后后腰退到哪，定位球第一点和第二点分别归谁负责。

这些事在训练里没写成死规矩，比赛里就只能靠个人回收，靠门将的运气。

阵型从4-2-3-1换到5-4-1，换的只是人数，不是逻辑。

进攻端也是一样闷。

三场零进球，不是没有个人能力。

韦世豪能突能传，布尼亚明有速度，王子铭有高度。

可边路突出去经常没人前插，中路边路连不上，前场拿球还得回传。

对马尔代夫那场王子铭替补上来13分钟帽子戏法。

是这四场唯一的锋线亮光，可一到新西兰、巴勒斯坦、塔吉克这种节奏的对手。

单中锋没有二点球、没有斜传、没有边路倒三角，射门数直接掉下去。

不是新人不行，是没人告诉他们被逼抢的时候第一脚球出给谁。

这批新人确实给了机会。

四场比赛超过9人完成成年国足首秀。

17岁的赵松源替补出场，刷新了国足A级赛最年轻出场纪录。

小伙子敢拿球、敢跑位是有的，可把敢拿球变成能得分。

中间还差一整套中场过渡和边路倒球的配合。

考察宽度有了，固定的中轴没有，四场比赛四套不同的首发。

后三场还在重复同样的防守错误，这个代价直接写在比分牌上。

邵佳一赛后承认责任在自己，0-5输巴勒斯坦那场他也说过球员注意力不集中、攻防组织不统一。

可亚洲杯明年1月就要打。

同组有伊朗、叙利亚、吉尔吉斯斯坦，满打满算就三个月时间。

这三个月不是重新选阵型的时间。

是把一套阵型练到球员闭着眼睛都知道补哪块空当的时间。

邵佳一的履历摆着不丢人。

1980年出生，踢过2002年世界杯，德甲闯荡过多年。

退役后干过国安体育总监，带过U19、U20国青，做过国足助教。

2024年7月接手青岛西海岸。

上赛季中超29轮9胜10平10负，第9名，保级成功了，年轻化也做了。

2025年9月5日足协发公开选聘公告。

要求有国家队正式赛事决赛阶段主帅经历或者欧亚高水平联赛主帅经历，目标冲2030年世界杯。

11月5日官宣聘他，专家组看中的是本土沟通能力。

德国足球那套转换和逼抢理念、还有年轻球员培养。

这些都没问题。

可成年国家队不是西海岸保级队的放大版。

国家队集训时间短，球员来自不同俱乐部。

对手研究你比中超球队细得多。

如果每次集训都重新讲位置，进攻防守都停在试的阶段。

那热身赛输球不可怕，可怕的是亚洲杯小组赛接着暴露同样的问题。

韦世豪那张红牌也得单独拿出来说。

上半场补时已吃黄，作为核心下半场要么换角色要么换下。

留到59分钟再吃第二张，用人选择会被反复问。

情绪管理得有预案，黄牌后助教直接准备换人，不能全交给场上他自己。

足协同样有账。

公开选聘最后选本土少壮派，勇气有风险也大。

面试如果只谈理念和德国经验。

不把防守模板、定位球二点责任、核心情绪管理列硬指标，下次再聘还是踩同一个坑。

真要换人也不是换个名字。

得把任职前两年国家队或顶级联赛主帅场次、防守教练配置。

亚洲杯针对性方案写成可核查的东西。

重庆四场，首战马尔代夫不提。

后面三场0-3、0-5、0-1，不是孤立意外，是一条线扯到底。

中后场没固定防守原则，前场没固定接应线路，换阵没固定主方案。

教练可以试阵，但国家队短期集训一场一体系，球员上场先猜站哪，试法代价太大。

接下来三个月，先别急着换阵型，把一套主力中轴定下来。

定位球专人盯住，黄牌球员换人预案写好，比再发公开致歉管用。

主要信源

新浪财经——0比5输球后，邵佳一:这样的失利说实话以前没经历过

九派体育——国足主帅邵佳一向球迷致歉:球队未能在国庆假期带来胜利与快乐，三连败的结果令人沮丧;但练兵并非全无收获，“问题暴露得早是好事”

观察者网——足0:1不敌塔吉克斯坦队，韩乔生:这场比赛确实难看，但邵佳一目前还远没到下课的地步

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