雷军卸任小米之家执行董事，职务调整为董事？

*2025年5月5日*

近日，小米集团核心人物雷军的职务变动引发广泛关注。天眼查数据显示，小米之家商业有限公司发生工商变更，雷军由执行董事调整为董事，同时公司经营范围新增智能家庭消费设备销售、美发饰品销售等业务。这一调整被视为雷军进一步从日常运营转向战略把控的关键信号，也是小米集团近年来管理架构持续优化的缩影

*职务调整：从执行到战略，责任边界明晰*

根据公开信息，小米之家商业有限公司成立于2017年6月，注册资本1亿元人民币，由小米通讯技术有限公司全资控股，法定代表人为孙波。该公司主营通讯设备、计算机软硬件等业务，此次新增的智能家居和美发饰品销售，体现了小米在消费电子领域的多元化布局。

执行董事与董事的职责差异是此次调整的核心。执行董事需深度参与公司日常管理，并对经营风险承担直接责任；而董事更多聚焦于战略决策和监督职能。分析人士指出，雷军的职务调整符合其近年逐步退出子公司具体职务的趋势。例如，2023年他卸任小米智能科技公司CEO，2022年以来已从至少12家企业高管名单中退出。这一系列动作表明，雷军正将精力更多集中于小米集团的整体战略规划与新兴业务拓展，尤其是汽车和物联网领域。

*小米管理架构迭代：年轻化与专业化并行*

雷军的职务调整并非孤立事件。近年来，小米持续推动管理团队年轻化与专业化。2024年5月，小米宣布晋升许斐、张剑慧两位创业元老为集团高管，分别担任副总裁兼CMO、副总裁兼采购委员会主席，这是小米首次同时任命两位女性高管。新成立的集团战略市场部进一步整合品牌、公关与市场资源，强化协同效应。

回溯历史，小米在2018年曾进行IPO后最大规模架构改革，成立十个一级部门并启用大批80后管理者；2017年则通过调岗林斌、黎万强等元老，推动“少壮派”接棒一线业务。这些举措为小米从千亿向万亿营收目标迈进提供了组织保障。

*业务扩张与安全争议：小米汽车的挑战*

除管理架构调整外，小米近期因汽车业务频登热搜。2025年3月，一辆小米SU7在高速路发生致命事故，引发公众对智能驾驶安全性的质疑。随后，小米将宣传中的“智驾”统一改为“辅助驾驶”，强调系统需与驾驶员协同工作。这一更名既是对监管政策的响应（如工信部要求明确功能边界），也折射出行业对技术落地的审慎态度。

值得注意的是，小米SU7系列在调整命名后，仍通过“辅助驾驶终身免费”等权益推动市场渗透，其端到端智能驾驶技术涵盖自动泊车、ETC通行等场景，显示出小米在汽车智能化领域的长期野心。

*行业观察：企业家角色转型与企业生命力*

雷军的职务调整，某种程度上是中国科技企业创始人角色演变的典型案例。从亲力亲为的“超级产品经理”转向战略掌舵者，这一过程需要平衡传承与创新。正如雷军内部信所言：“没有老兵，没有传承；没有新军，没有未来。”

业内人士评价，小米通过系统性的人才梯队建设，既保留了核心高管对战略方向的把控，又为年轻管理者提供了成长空间。这种“双线并进”的模式，或为其他处于转型期的企业提供参考。

*结语*

雷军此次职务变动，既是个人角色的再定位，也是小米集团迈向新阶段的标志。随着智能汽车、物联网等业务的深化，小米能否在战略聚焦与业务扩张间找到平衡，将决定其下一个十年的竞争力。而雷军作为灵魂人物，如何在幕后持续赋能，值得持续关注。

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