女护士夺冠后续：底裤被扒光！几乎每月都在参赛，医院回应来了

话说8月31日那天，哈尔滨马拉松赛场上出了这么一档子事儿，福建医科大学附属第一医院的护士张水华跑出了2小时35分27秒的成绩，拿下了国内女子组冠军。这成绩刷新了她自己的最好记录，本来是件挺鼓舞人的事儿，可赛后她接受采访的时候哭了，边哭边说医护工作忙累，希望领导支持周末调休，不用额外假期，就想顺利参赛。这话一出口，网上炸锅了，大家开始扒她的参赛记录，发现她今年参加的比赛可不少，几乎每个月都有身影，这事儿就从单纯的夺冠变成了职场调休的争议焦点。

先说说这比赛当天的情况。张水华参赛时正好赶上生理期，腿上沾了血渍，但她没停下，一直跑到终点。赛后工作人员给她递水，她清洗了腿部，然后面对镜头就忍不住了。她提到领导说过参赛是个人事儿，得自己找同事协商调班，同事同意才能去。她就希望领导能出面支持周末调休，这样不影响别人太多。视频传开后，有人觉得她坚持精神值得赞，但更多人觉得这是在道德绑架，凭啥个人爱好要别人买单。

网友们手快，很快就扒出她的参赛历史。今年从年初到8月底，她参加了至少12场马拉松赛事。3月份就密集得很，3月9日在南京浦口马拉松跑了2小时42分42秒拿季军，3月16日在浙江某个赛事，3月22日又在浙江，3月30日在江苏宿迁。4月份也没闲着，4月18日在安徽，4月20日在山东，4月28日在河北保定。5月5日在云南，5月25日在黑龙江宝清，5月12日在秦皇岛拿亚军。6月28日在河北张家口，8月31日哈尔滨。这还不算年初1月的厦门马拉松。算下来，几乎每个月都有比赛，有几个月甚至连着几场跨省跑。网友说，这么高的频率，调休次数肯定不少，护士工作是24小时轮班制，一人调班就得别人顶上，周末班次本来就抢手，大家都有家庭要顾，这不是给同事添堵吗。

这事儿发酵得快，网上各种声音都有。有人统计她半年调休可能超过30天，护士科室人手本就紧，一人少值班就得全员重排班表。周末值班含金量高，因为能多陪家人，同事间互调班得自愿，可频繁调谁扛得住。知情人爆料，她所在科室护士不少于15人，周末值班5到6人，平时同事帮忙顶班，但采访拍摄啥的行程一多，就容易出问题。网友留言说，她忽略了团队付出，自顾自追梦，显得有点自私。还有人指出，她签约了361°品牌，有直播间和粉丝，参赛不光是爱好，还带点商业味道，奖金也不少，为啥不考虑全职跑步，非得占着护士岗位。

张水华自己也回应了。她在社交平台上发帖，说马拉松对她是实现价值的方式，不是单纯娱乐。医院轮班制，赛事多在周末，她平时不额外要求排班，只想把这当成文体活动，便于调班。她提到目前和领导沟通，院方给了支持，会先做好本职工作，还感谢大家关注。但这回应没平息争议，反而让评论区更热闹。支持她的人说，追梦勇气可嘉，调休不是请假，合理得很。反对的则说，她这是在变相逼领导安排，以后调休不用问同事意见，直接走程序，别人权益谁管。

她丈夫王岢也站出来说话了。他接受采访，说张水华那天太激动，没完整表达想法。8月31日是利用休息日参赛，没找人替班。签约MCN机构是为了获参赛名额，不是赚钱。网传视频不全，她表达有误导致误解。但这也没止住风波，有人扒出她老公身份，也牵连进去，说夫妻一个德行，精于算计。

医院那边，福建医科大学附属第一医院宣传部电话忙线，人事部门说不便透露。福州市卫健委工作人员直接回应，这类调休得医院内部安排，科室商讨决定。福建省卫健委热线没接通。福州市人社局表示，员工考勤制度要遵守，调休报批合规就行，若有争议可劳动仲裁。不占工作时间，从事比赛所得也得合规。这回应挺中性，没偏向哪边。

网上讨论热火朝天，知乎上问题层出不穷，怎么评价她哭诉调休。回答里有人分享类似经历，说请假得同事同意，频繁不好办。还有人说她情商低，镜头前表达不利，可能在单位遭排挤。百度百科更新了她页面，记录事件过程，到9月1日她关闭评论。X平台帖子传播，一帖配她泪崩视频，标题“冠军也得哭惨：领导不支持”，获数百点赞。海外账号转发，称体制外护士诉求。

媒体也跟进报道。上观新闻9月1日发文，“最快女护士”夺冠后哭诉调休难，言论引争议，个人账号已关评。钱江晚报9月2日标题“最快女护士”夺冠后哭求领导支持调休！网友吵翻，当地卫健委回应，详述过程，引用丈夫回应。澎湃新闻提到，单位无义务为个人爱好买单，若调休损害同事权益就越界。联合早报说，需医院内部确定。

这事儿核心矛盾还是调休合理性。护士职业高强度，轮班制下调休牵一发动全身。她参赛频率高，荣誉是个人，影响却落到团队头上。网友分两派，一派觉得她坚持值得鼓励，另一派批评忽略他人牺牲。事件到9月2日，她设置账号隐私，关闭留言区，讨论渐息。医院内部安排没公开，诉求按规处理，争议就这么停在了回应和关闭评论上。