佳能工厂最后一天，上万员工归于沉寂，国产品牌崛起背后

2024年的最后时光，那座曾经喧嚣的佳能工厂终于归于沉寂。11月21日这天，工人们穿着熟悉的蓝色工装，最后一次踏出厂区。每个人的步伐都显得沉重，背影里藏着说不清的滋味。

想想当年，这里可是另一番景象。机器日夜轰鸣，食堂里排长队要等上半个多小时，宿舍楼的灯光常常亮到深夜。如今呢？空旷的厂房在冬日雾气中静立，仿佛一座被时光遗忘的古城。

打印机这行确实不好做了。2025年上半年的数据很说明问题：A4激光打印机销量下滑5%，A3的跌幅更是达到两位数。市场风向变了。

国产品牌早就不像从前了。2010年时它们只占16%的市场，现在却一路狂奔到42%，硬生生把外资品牌挤到一边。佳能全球份额还有22.9%，在中国却只剩6.4%——这个数字让那些坐在办公室里的高管们坐不住了。

成本问题更现实。中山的用工成本早不是2001年那个"物美价廉"的时代，这些年一直在攀升。佳能早就把重心转向医疗影像、半导体设备这些赚钱更多的领域——那里才能让财务报表漂亮起来，让股东们露出笑容。

激光打印机这块业务，继续做下去就是亏钱，不如趁早收手止损。资本从来不会恋家，它只会追逐利润。订单没有消失，只是悄悄转移到越南、泰国这些人工便宜、政策优惠的地方。

员工人数的变化最让人心疼。从2009年巅峰期的上万人，到2022年的3372人，再到2025年9月的1400人——就像退去的潮水，带走了无数家庭的生计。

佳能要走了，但处理得还算有担当。供应商的账都结清了，员工的再就业也有人管，这些做法体现了外资企业的基本素养。再就业支援包含技能训练、求职辅导，帮助员工尽快找到新方向。

小米、华为、奔图、联想这些国产品牌正在填补市场空白。它们接手的不只是市场份额，更是消费者的信任。国产设备的技术越来越精进，服务品质也在跟上。

外资收缩与本土崛起的对比如此明显。这标志着中国制造业从代工生产向自主创新的转变。传统制造业面临转型升级的压力，需要在技术、品牌、市场方面加把劲。

人才流动带来了知识传播，技术工人和管理人员的经验在区域内重新分配。这种流动对区域经济有正面作用，也可能催生新的产业机遇。

中山作为制造业重镇，要面对外资撤离的短期冲击。政府和企业需要拿出应对方案，包括产业转型、就业安置等。调整虽然艰难，但为经济转型升级提供了机会。

佳能中山工厂的关闭是全球化进程的一个片段，反映了跨国公司根据全球变化调整布局的现实。企业要在全球范围内寻找最优资源配置，基于成本、市场、政策等综合考虑。

市场需求依然存在，只是供应商换了。国产品牌能否满足需求，还需要时间检验。技术发展也在推进，云打印、移动打印等新技术可能改变行业格局。

大量员工失业对当地社会影响多方面，包括消费下降、社会稳定压力等。政府需采取措施缓解影响，维护社会和谐。这种变化也可能促进产业结构优化，推动发展方式转变。