文| 凭栏

编辑| 凭栏

前言

2025年，是AI技术继续爆发的一年，世界顶尖科技巨头们都摩拳擦掌，想要在今年做出更好的成绩，争取在AI领域引领全球。

技术的攀比，说到底还是人才的竞争，如今，全球顶尖AI技术人才已经成为各大名企争夺的香饽饽。

美国一家公司更是毫不手软，花费年薪一个亿挖人，4名来自中国的顶尖人才被他们收入麾下。

这4名人才是谁？为何会被美国公司如此看重？

砸钱抢人

如今说到高科技，AI是最大的流行趋势，从美国ChatGPT火爆全球那一刻起，AI就注定成为下一个科技风口。

看到这块潜力巨大的市场蛋糕，美国硅谷不少公司都一头扎进去，想要凭借先进的AI技术，在这一领域内独占鳌头。

世界第二大富豪扎克伯格也是其中一员，他十分看好AI未来的发展前景，特意创办Meta公司，专攻人工智能基础设施建设。

这位财大气粗的金主，大手一挥就是600亿美元，他声称要在今年一年内，斥资600亿，把Meta公司打造为人工智能领域的先驱者。

这笔巨资令人咂舌，超过很多中小国家的全年GDP了，足以看出扎克伯格的信心和决心。

为了抓住这个技术风口，扎克伯格第一步要做的，就是抢人，要想技术领先，人才领先是首先要解决的问题。

既然培养已经来不及，那不如直接把别人栽培好顶尖人才的抢过来，为自己所用。

聚焦当下AI科技巨头，推出ChatGPT的openAI公司，正是美国人工智能领域的佼佼者。

为了挖人，扎克伯格盯上了openAI，为这家公司效力的高端人才也是他要挖墙脚的目标。

他承诺第一年年薪1亿美元，四年年薪3亿美元，向openAI的员工发出10多份天价邀约合同。

短短一周内，他利用“钞能力”，成功挖来8名核心技术成员，其中至少有6位都来自openAI公司。

这些技术成员大多都是ChatGPT的肱股之臣，不仅脑子有想法，手中有技术，而且术业有专攻，有人擅长AI推理系统，有人了解多态模拟等。

扎克伯格大张旗鼓的招兵买马，引起业内不小的震动，被挖墙脚的openAI更是愤怒表示，这就像是自己家被砸了，贵重的东西被人偷走了。

这也意味着，美国科技圈已经正式开启AI人才的抢夺大战，面对高薪诱惑，不少人都肯呢个选择跳槽。

但令人意外的是，没想到这背后，备受追捧的居然大部分是来自中国的华人，这是怎么回事？

华人人才

据了解，扎克伯格此次高薪拿下的8位人才中，其中有四位都是华人，他们分别是赵晟佳、余家辉、毕树超和任泓宇。

光听名字就知道，他们都来自中国，其中赵晟佳毕业于清华，余家辉曾就读于中科大少年班，毕树超是浙大学子，最后一位任泓宇则出身北大。

放在国内他们无疑是人中龙凤，到了美国，他们依旧是人工智能领域的尖端人才。

除了这四位华人，扎克伯格还挖来一名华裔天才，这位天才28岁就创办了自己的AI公司，市值高达百亿。

为了把他抢过来，扎克伯格也是下了血本，开出148亿元人民币天价收购这家公司，这位天才少年亚历山大·王，由此成为Mate公司的重要一员。

来到Mate后，年仅亚历山大·王就成为这里的部门领导，继续带领自己的团队搞研发，他和扎克伯格承诺，要在未来2年内，带领MateAI超越Open AI，超越谷歌。

放眼Mate公司，旗下17名核心成员，其中有7名都是华人华裔，这些来自中国的优秀人才，目前已经成为美国AI领域内的核心发展力量，华人科学家正在成为香饽饽”。

这并不是夸张，更不是巧合，美国芯片巨头英伟达的当家人黄仁勋曾公开表示，全球有一半的AI人才都是中国人。

黄仁勋自己就是华人，他旗下也有两位华人大将，一个是朱邦华，还有一个是焦剑涛，他对华人获得的成绩也更为看重。

一半的AI人才不是他随口一说，背后也有相关数据支撑，中国籍AI专家在全球顶尖行业人员的占比高达47%，接近黄仁勋所说的一半。

在庞大人才的背后，是国家和高校在这方面的倾力栽培，我国多所高校都开设人工智能领域相关专业，在人才培养上占据一定优势。

这些人才有的留在国内发展，有的追求更好的发展前景，赴美留学等，最终留在海外公司效力，他们取得的亮眼成绩，也让华人在AI人才领域中闪闪发光。

我们国内对AI发展同样重视，大大小小的科技公司更是数不胜数，腾讯作为其中比较知名的公司，也在人才选拔上舍得花钱。

6月腾讯为招揽人才，发起AI算法大赛，承诺冠军200万奖励，比赛前10名，可以直接拿到腾讯大厂的offer，职位薪水都很不错。

还有百度最近也启动了他们有史以来最大规模的，顶尖AI人才招聘。

国内不少企业都意识到人才的重要性，也在努力提高待遇等留住人才，相信在不久的将来，中国在人工智能领域也会有新的突破。

参考信源