肯威：与掘金G1后给了切特一些建议 昨天他用自己能量改变了比赛

5月22日讯 今天，雷霆球员肯里奇-威廉姆斯在训练结束后接受了采访。

谈及切特-霍姆格伦在对阵掘金G1最后错失两次罚球后自己给他的支持，肯威表示：“就是陪在他身边。

第一，在竞技体育的高压环境下，球员的心理状态对比赛表现影响显著。切特-霍姆格伦作为雷霆重点培养的新星，在季后赛关键时刻错失罚球后，心理压力必然陡增。据NBA官方统计，2022-23赛季季后赛最后10秒内关键罚球命中率仅为73.6%，远低于常规赛的78.2%，这充分说明高压场景对罚球稳定性的干扰。肯威选择陪伴而非说教，正是基于对职业球员心理需求的深刻理解——此时最需要的不是技术指导，而是情感支持。

第二，雷霆队的团队文化建设在此刻得到充分体现。本赛季雷霆以年轻球员为核心构建阵容，全队平均年龄仅24.3岁，是西部最年轻的球队之一。这种年龄结构下，老将的经验传承显得尤为重要。肯威作为2018年落选秀，通过五年NBA生涯沉淀出独特的领导力，他本赛季场均7.4分4.5篮板的数据虽不耀眼，但正负值+3.2的贡献率位列全队第四，这种"数据无法完全体现的价值"正是通过更衣室领导力实现的。

第三，从发展角度看，这次事件可能成为霍姆格伦成长的重要节点。2022届榜眼秀本赛季场均16.5分7.9篮板2.4盖帽，投篮命中率53%，展现出顶级内线潜力。但季后赛罚球命中率骤降至68.4%（常规赛74.6%），暴露出关键球处理能力的短板。参考2011年诺维茨基总决赛罚球线统治级表现（24罚全中），顶级球星的成长往往需要经历类似的心理淬炼。雷霆教练组后续若能针对性设计罚球训练，结合肯威等队友的心理支持，或将加速霍姆格伦的蜕变。

雷霆队展现出的团队凝聚力与年轻球员培养体系值得肯定。在当今NBA强调巨星抱团的风气下，雷霆通过耐心培养新人、构建良性竞争环境，正在探索一条可持续的重建道路。肯威与霍姆格伦的互动，正是这种团队文化的微观缩影，它不仅关乎单场比赛胜负，更预示着球队未来发展的潜力。