破局"带娃难"菏泽市妇幼托育园创新"入户托育"模式打造医育融合服务新标杆

菏泽，2025年以来，在"幼有所育"向"幼有善育"迈进的民生新征程中，菏泽市妇幼托育园（依托菏泽市妇幼保健院）积极响应国家关于发展普惠托育服务体系的号召，直击双职工家庭"接送难、照护难、教育难"的社会痛点，创新推出"入户托育"服务模式。这一举措不仅将优质的公办医疗与教育资源延伸至家庭"最后一米"，更为探索"医育结合"普惠托育路径提供了"菏泽样本"。

在菏泽一中任教的李老师与张老师，是这一模式的受益者。夫妻俩均为高中任课教师，早出晚归且需承担晚自习辅导任务，无暇顾及家中1岁5个月的宝宝，孩子照护成为家庭难题。这一困境，也是菏泽众多双职工家庭的真实写照，更是菏泽市妇幼托育园创新服务的出发点——从打破空间壁垒、深化医育融合、精准定制服务三个维度，为家长缓解育儿压力。

1、打破空间壁垒，公办资源"沉"入家庭，破解接送与分离双重焦虑

长期以来，职场父母产假结束后的"两难"的困境难以破解：回归事业，便无法时刻陪伴婴幼儿；专注照护，又要牺牲职业发展。传统机构托育虽能提供看护服务，却躲不开婴幼儿的"分离焦虑"，更解决不了双职工家庭"下班晚、接送难"的核心问题，李老师夫妻的经历便十分典型。

2025年3月，李老师产假结束返岗，夫妻俩先后尝试请老人照护和咨询机构托育，均未能如愿——老人年事已高且缺乏科学育儿知识，机构托育的接送时间与夫妻俩的晚自习安排无法匹配，甚至让他们产生了一方辞职带娃的念头。

菏泽市妇幼托育园推出的"入户托育"服务，为夫妻俩解决了难题。作为依托市妇幼保健院的公办托育服务，其提供专业育儿师上门照护，夫妻俩第一时间报名申请。自2026年1月起，专属育儿师根据夫妻俩的作息精准匹配服务：周一至周五7点半到岗，负责宝宝的饮食、午睡、日常看护，直至晚上6点夫妻俩下班；遇到教研活动、加班等情况，还会提供延时托育服务。

这种"上门服务、按需匹配"的模式，彻底打破了传统托育的空间壁垒，让公办优质托育资源真正"沉"入家庭。宝宝在熟悉的家庭环境中，无需面对陌生场景和陌生人，彻底摆脱了分离焦虑；夫妻俩不用再为接送问题奔波愧疚，得以安心投入教学工作，终于实现了职场与家庭的从容平衡。

2、医育深度融合，构建"健康+教育"双防线，不止是"看孩子"更是"育孩子"

与普通家政看护、商业早教不同，菏泽市妇幼托育园"入户托育"的核心优势在于"医育融合"——依托菏泽市妇幼保健院儿科、儿童保健科的专业资源，让上门育儿师同时承担起宝宝"健康管家"的职责，这也是李老师夫妻选择该服务的关键原因。

• 医疗级安全保障：育儿师均经过严格的医疗知识专项培训，持证上岗率100%。服务涵盖常见病应急处理、生长发育监测及绿色转诊通道，实现疾病早发现、早干预。2025年12月29日，育儿师上门时发现宝宝精神不佳、体温略高，当即进行物理降温和体温监测，及时联系家长并对接医院儿童保健科医生，通过线上问诊判断为轻微感冒并指导居家护理，避免了病情加重。后续，育儿师持续监测宝宝状态并做好记录，让家长实时掌握情况。
• 科学化早期启蒙：依据婴幼儿455个发展里程碑和280个能力指标，结合家庭环境定制早教方案。通过绘本共读、感官探索等游戏化互动，针对性提升宝宝的语言、认知及精细动作能力，确保早期教育的专业性与科学性。针对李老师夫妻重视启蒙教育的需求，育儿师结合宝宝1岁多的发育特点定制专属计划，每周根据生长情况调整方案，并将启蒙进展和发育数据反馈给医院儿童保健科医生，形成"育儿师上门启蒙+医生专业指导"的闭环。

从常见病应急处理，再到科学化早期启蒙，"医育融合"模式构建起婴幼儿"健康+教育"双防线，让入户托育不再是简单的"看孩子"，而是全方位、专业化的养育支持。

3、定制化服务，"一户一案"精准适配，满足多元化育儿需求

每个家庭的育儿需求不同，每个宝宝的体质和生长特点也存在差异。菏泽市妇幼托育园坚持"以人为本"，针对过敏体质、早产儿等特殊需求宝宝，以及不同家庭的饮食禁忌、作息习惯，提供"一户一案"的精准定制服务，让托育服务更有温度、更具针对性。

• 精细化喂养：从母乳/配方奶的科学喂养到辅食添加，专业团队全程指导，精准规避过敏风险，确保营养均衡。李老师家的宝宝脾胃较弱，部分辅食存在消化不适，托育园联合医院儿童营养专家为宝宝定制专属喂养方案，搭配合适食材、控制软烂度与进食量，同时指导夫妻俩掌握科学喂养方法。结合夫妻俩的教学节奏，育儿师还制定了灵活的托育计划：周一至周五常规入户，兼顾看护、喂养与启蒙；周四延时、周日临时托育按需提供；寒暑假则调整为全天入户托育，并增加早教频次。
• 全流程可溯：建立专属电子健康档案，每日照护记录实时同步家长，服务过程透明化、可追溯，让家长"看得见"、更安心。李老师说："每天上班间隙，打开手机就能看到宝宝的动态，知道他吃得好、睡得香、学得开心，我们工作起来也更

4、赋能城市活力，彰显公益担当，打造普惠托育"菏泽样本"

菏泽市妇幼托育园"入户托育"模式的推出，实质上是通过公共服务的供给侧改革，为城市双职工家庭减负。这不仅有助于缓解女性产后返岗的职业压力，释放劳动力潜能，更是优化菏泽营商环境、提升城市人才吸引力的重要举措。像李老师夫妻这样的双职工家庭，多为职场骨干、行业中坚，入户托育服务为他们卸下育儿包袱，让其能够全身心投入工作，既实现个人职业价值，也为城市发展贡献力量。

未来，菏泽市妇幼托育园将继续深化"医育结合"内涵，不断完善服务标准与质量控制体系，让"幼有善育"的美好愿景在牡丹之都落地生根，为菏泽市建设"儿童友好型城市"注入强劲的健康动能。