郑州富士康iPhone 17港区产线已接近满产，近20万人两班倒赶工

9 月 10 日，苹果秋季新品发布会如期举行，iPhone 17 系列正式亮相。然而，在发布会前几天，郑州富士康的 iPhone 17 生产现场就已经是一片热火朝天的景象。近 20 万人两班倒赶工，这背后究竟有着怎样的故事？

富士康郑州港区派遣工分发现场

9 月 6 日清晨，富士康郑州港区招募中心门口，那场面可谓是人山人海。一个个求职者拖着行李箱，抱着被褥，就像一群即将奔赴战场的战士。他们为啥来这儿？还不是冲着富士康的临时工岗位来的。

你瞧，他们一进招募中心，就跟流水线作业似的，先是把行李寄存到行李存放处，然后走进大厅，填写入职表格、拍厂牌照、检查四肢有无纹身，最让人惊讶的是，今年富士康居然首次允许临时工 “自主选择是否体检”。为啥呢？中介们说得很直白：“主要是缺人啊。要是体检查出血压高点，就过不了，这不是把人往外推嘛。”

富士康郑州港区分发中心

要说今年富士康的招工情况，那可真是比去年热闹多了。一位人力资源中介说：“8 月份返费最高的时候达到了 9800 元，那几天，一天就能进几万人，连着一个礼拜都没停过。” 这返费就像一个指挥棒，价格一高，求职者就像闻到腥味的鱼，纷纷涌来。为啥呢？因为对很多人来说，这返费可是一笔不小的收入。加上常规工资，三个月内通常能攒下两万多元，这谁能不心动呢？

在富士康的临时工群体里，“返费工” 那可是主力军。他们为了那笔返费，可谓是拼了。就说 33 岁的老金吧，他 8 月中旬以返费工的身份入职，主要做贴泡棉的工序。这活儿看似简单，实则不易。他得用镊子夹起对应规格的泡棉，精准地放置在贴合机器的指定工位，然后启动程序，把泡棉在机身内部的三个固定位置压实贴合。

富士康郑州港区

老金说：“每天两眼一睁就是干，加班都成常态了。周一到周六，每天至少工作 8 小时，大多数时候还要再加 2 小时。” 虽然工作日加班费是平时的 1.5 倍，周末 2 倍，工友们基本都选择加班，但是这工作强度还是超出了老金的预期。他无奈地说：“刚开始一天贴几百台泡棉，到后来就要上千台，整天都在重复同一个动作，简单却枯燥，我都觉得坚持不到拿返费了，太累了。”

再看看生产车间，那更是一片繁忙。近 20 万名工人实行两班倒制度，拧螺丝、贴膜、组装零件，传送带就像一条永不干涸的河流，持续输送着成型的 iPhone 17，然后这些手机就会被送入包装车间，装入印有苹果 logo 的白色包装盒。

富士康郑州港区夜班工人上班路上

据一位在郑州港区工作近 10 年的线长黄运鹏介绍，目前港区整体产线开动率已达八到九成，主体产能已经完全转向 iPhone 17 系列，只有个别楼层还在生产 iPhone 16 等老机型，而且按照计划，iPhone 16 很快就会进入 EOP 阶段，郑州产区这一两周内就会停止该机型生产。

说到苹果新机的量产流程，那可是相当复杂。今年 5 月，深圳厂区率先组装出第一批 iPhone 17 系列产品，通过试装积累经验和技术参数后，郑州才陆续启动试产。试产产品得送往机构检测，合格后才能进入 “物料批量验证” 环节，只有零部件供应稳定、质量达标的情况下，才会进入量产阶段。

富士康郑州港区新员工进厂

而且，郑州港区的产能扩张也不是一蹴而就的，而是采取 “逐步推进” 的模式。黄运鹏说，7 月以来就陆续开启新生产楼层，预计到 9 月底或 10 月初，所有生产楼层才会全面开启，人员规模也将同步达到饱和。

其实，不仅富士康在忙，苹果产业链上的其他厂商也没闲着。领益智造在东莞的工厂工价高于周边同类工厂，且提供食宿，目前也是产能与工时全面拉满，全力生产苹果新机的相关零部件。产业链透露，苹果 2025 年的全年备货量约 1 亿台，后续会根据市场反馈调整。

富士康郑州港区生产车间外的走廊

总的来说，郑州富士康 iPhone 17 港区产线接近满产，近 20 万人两班倒赶工，这不仅展现了苹果强大的市场号召力，也反映了富士康强大的生产组织能力。然而，在这繁忙的背后，我们也看到了临时工们的辛苦与付出。他们为了生活，为了那笔返费，在高强度的工作环境下努力坚持着。希望未来，企业在追求产量和利润的同时，也能更加关注员工的权益和福利，让这些辛勤付出的工人们能够得到更多的尊重和关爱。

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