郑州富士康iPhone 17赶工潮：两班倒、数万工人的流水线日常

苹果在最新发布会上公开了iPhone 17系列的销售计划后，郑州富士康的每条产线都被推向高负荷运转。工厂里，二十万工人昼夜交替地赶生产任务，堆满了印有苹果标志的白色包装盒。橙色、蓝色和银白色的新配色版也在这里组装完成，今年的产能几乎拉满，主管们直说今年没怎么做钛合金壳，生产顺畅多了。

不仅富士康参与了这场生产马拉松，东莞一些配件供应商也步调一致加班加点。他们给苹果新机准备石墨膜、快充适配器、电池钢壳等各种零部件，有的工价还比周边工厂高不少，饭堂和宿舍也一应俱全。业内传言，苹果来年备货要冲到一亿台，市场表现再决定后面调整。而这，足以让产业链上的每个环节神经紧绷，各家公司全力赶进度。

8月初，港区厂区的临时工需求陡增，人力中介每天都在推动劳动力流动。有些日子里招工“返费”涨得厉害，一度能给到9800元，吸引大批人进厂。中介们说，招人跟返费直接挂钩，缺人就涨价，高峰时一天能进几万人，连着一周不带停的。除了“返费工”，还有小时工每天按小时算工资，也是为赶工期临时招进来的。港区的大厅每天都坐满了男女求职者，有人在低头刷着手机，有人在小声聊着分配到哪班哪个车间。

这些工人其实很少会长期留下，厂区加班强度大，两班倒很吃体力，不少人干两三个月就离开。老员工回忆，以前订单集中，旺季能有四十万人在厂，现在分散到别的工厂，人数虽然没过去多，但用工波动依旧频繁。新的生产楼层不断开启，预计到国庆前后人员和产线都会饱和。厂里的用工策略也是这样，按照生产周期灵活招人，订单消化完就开始缩减产线，把楼层逐步拆掉。

在这些工人里，大部分是冲着高额返费而来。返费工只有做到三个月才能拿到额外奖励，这一笔钱让不少人拼死坚持。一位叫老金的工友说，他每天醒来就是流水线操作，贴泡棉的动作几乎重复上千次。虽然加班费很诱人，工作强度还是让他觉得难熬，“刚上手一天才贴几百台，到后期就要上千台，简单但很枯燥。”返费工的压力很大，但想多挣点钱，组里同事都愿意多加班。

与此同时，工厂管理层要为这些高强度生产做物料保障。线长黄运鹏负责零部件的流转，从大到小一台iPhone得用到几百种物料。每个车间的计划都不同，黄运鹏要不断分配物料，让每条产线都能正常运作。苹果新品不是说量产就量产，也有一套验证体系。一般是深圳先试装，技术和质量都过关了才轮到郑州试产，之后每步都跟进检测和物料验证，全合格才敢铺开生产。

厂区的建筑分布很广，沿雍州路有好几个分区，路边都是员工停车的电动车和小轿车。作为大陆最大的苹果代工厂，这里多数高端型号都在组装，每年八九月到十一月，最繁忙的时候，所有楼层几乎都在24小时运转。港区人力服务中心的员工说，这段时间每天都有几千人入职，招工量大得惊人。