美国开始疯狂抢中国人才！

更奇葩的是连“死对头”的公司也不放过。

为了抢中国人才，开出的条件太过诱人......

“天价”撬走28岁中国天才

人工智能为我们带来了生活上的便利，小到询问问题，大到用于国家安全。

而这些顶尖研发天才自然就成为了各个国家都想留住的香饽饽。

最近美国人工智能Meta创始人扎克伯格静悄悄干了一件大事，让无数人目瞪口呆。

148亿人民币收购一位名叫亚历山大·王创立的AI！

而这位天才少年才年仅28岁就有如此大的成就，将同龄人甩了不知道几条街了。

甚至还将小伙挖进自己公司放在研发核心部门。

这么一大笔收入普通人想都不敢想，可见这个小伙所创造的价值已经不足以用金钱来衡量了。

新闻一出国内外都震惊了，都不敢相信让一个年仅28岁还是华裔的小伙手握重权。

但是大家似乎忘了28岁能带领团队研发出AI的天才少年可不是等闲之辈。

如今有了小伙和他团队的加入，扎克伯格的底气更足了

而不惜代价挖来的天才就是为了他更大的“野心”。

在2027年之前人工智能AI超过谷歌和OpenAI。

这也是开出天价年薪时对他下的“终极任务”！

谷歌可是人工智能界的元老，而OpenAI.可是人工智能界的一匹黑马。

可见扎克伯格有多么想把这两个“死对头”狠狠甩在自己身后了。

另外除了这位天才少年，还挖了“死对头”OpenAI里的四名“大将”。

1个亿挖走四名“大将”

去年火出圈的人工智能AI ChatGPT就是由“死对头”OpenAI研究的。

这四位“大将”都在国内完成学业后出国在OpenAI长期工作。

而扎克伯格现在一声不吭就挖了“死对头”OpenAI家的墙角，这一招简直太“阴险”了。

但是这能有什么办法，人家Mate钱多，比不过也只能放手了。

这可让OpenAI损失惨重了，但同样扎克伯格的Meta公司情况也不好。

虽然有钱，但Mate公司也在不断流失人才，国外有一位科学家都说从来没有见过这么多Meta的员工找工作。

估计也是没想到这么好的公司也有人不愿意留下。

如果Mate有“超级天才”那也不用花“天价”求天才加入，可见也是极度缺少人才。

但在硅谷上演的“人才争夺战”中发现，他们所争夺的人才很大一部分都是华人。

揭露人才流失真相

国内出国留学的人大部分都是清华，北大等顶尖学府毕业，但选择回国家发展的连一半都没有。

教育资源的缺失带来人才严重外流的后果，最大的受益者就是美国了。

用高工资和好资源作为“诱饵”，来吸引其他国家的优秀人才是一部分原因。

而另一部分原因就是国内资源很少，科研条件有限满足不了天才的要求。

Meta敢开出“天价”笼络人才的疯狂行为至今没有一家公司敢效仿，这也更能说明他们对人才的重视。

回看国内人工智能DeepSeek的诞生同样让美国抛出“橄榄枝”想意图“策反”。

这件事也引发了网友们的热烈讨论。

有人认为，正常人都会选择待遇好，资源好的公司，美国能给出这样的条件，有人会去也在正常不过。

但也有人担忧，大量顶尖AI人才的流失，会对中国的AI发展产生负面影响，我们辛苦培养的人才，却为他国做了嫁衣。

所以我国也在尽力挽回向外流失的优秀人才，并做出了一些措施。

国内的大学和科研机构在AI人才培养上砸资源，每年都有大量优秀的AI专业毕业生。

同时，像腾讯、阿里、字节跳动等科技巨头企业，也在加大对AI的投入，打造良好的科研环境，吸引人才回流。

比如近期腾讯举办的“全球算法大赛”，就吸引了众多国内外AI人才参与，为国内AI发展注入了新的活力 。

全球AI人才争夺战已经打响，这是一场没有硝烟的战争，但却关乎着国家的科技实力和未来发展。

加大对AI领域的资源投入，优化科研环境，提高人才待遇，让更多优秀的AI人才愿意留在国内。

只有这样，我们才能在这场激烈的全球AI人才竞争中，占据一席之地。

参考信息源：

[1].官方账号每日经济新闻 2025-06-30——《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八员大将，千万美元薪酬战开打》

[2].官方账号环球网科技 2025-07-01——《Meta 重组其人工智能部门，成立“超级智能实验室”》

但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考!

【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。