存款1000万可获实习机会？兴业银行致歉

兴业银行回应“存款千万即可获得大厂实习机会”一事。

5月27日，就近日“存款千万即可获得大厂实习机会”一事，兴业银行回应澎湃新闻称，近期，兴业银行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道。兴业银行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。

兴业银行表示，该项目是兴业银行私人银行部面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。鉴于该项目引起争议，经审慎评估，兴业银行已暂停该项目。

此前，有网友在社交平台爆料，兴业银行私人银行在微信公众号发文称，“2025菁英实习计划”正式启幕，可以为高净值客户子女量身打造实践机会。其中不乏大小摩、高盛、中金资本、谷歌、微软、字节跳动、中信建投等。报名条件为，“非兴业银行私行客户需新增行外资金1000万元以上，兴业银行存量私行客户需新增行外资金500万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。

澎湃新闻查询“兴业银行私人银行”微信公众号，目前关于上述实习计划的文章已搜索不到。

不过，澎湃新闻注意到，公众号“兴业银行私人银行”2019年的一篇推文曾提到，兴业银行私人分行围绕不同层级私人银行客户需求分类打造“四大俱乐部”高端增值服务体系......提供涵盖健康管理、子女教育、商旅出行、出国金融、品质生活等多方面综合特色增值服务。其中，“园丁俱乐部”一栏的标语为“子女教育,百年传承”，该俱乐部包括菁英子女实习营项目，其注释为“用金融的阶梯，助孩子信步锦程”。公众号“兴业银行私人银行”的认证主体为兴业银行股份有限公司。

此前，字节跳动已就此事作出回应。

5月27日，字节跳动招聘官方账号发文称，相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。

除了字节跳动外，上述实习计划中涉及到的中信建投证券27日在官网发布声明称，公司未与任何其他第三方建立任何形式的内推简历合作关系，不存在“保过”“留用”“付费内推”“付费实习”“兼职”等方式；亦未编辑或出版任何招聘考试参考资料，未向任何机构提供校园招聘考试资料和信息。所有上述情形均为骗局，请勿轻信。

兴业银行2024年年报披露，截至2024年末，兴业银行私人银行部资产规模为5.07亿元，员工数95人；私人银行客户月日均数77017户，较上年末增加7859户，增长11.36%，客户净增创近三年新高；私人银行月日均综合金融资产 9610.44亿元，较上年末增加1060.32亿元，增长12.40%。

年报披露，2024年，兴业银行实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%。截至2024年末，兴业银行资产总额105078.98亿元。

近年来，银行为私行客户提供专属实习服务并不鲜见。

据深圳新闻网2023年9月报道，2023年的暑假，广发银行深圳分行私人银行“菁英绽放”实习体验活动圆满结束。广发银行深圳分行超高净值客户子女受邀参加了此次活动。 该活动为即将步入金融行业的私人银行客户子女提供进入银行、保险公司、基金公司实习培训的机会，同时为客户子女量身定制金融课程，开阔金融视野，在实践中锻炼自己的专业技能，了解行业的发展需求，为以后的职业道路积累更多的机会。

刊登在浦发银行官网的一篇报道显示，通过参访知名企业与现场体验、专家讲座与高管访谈、二代成长营、为客户子女提供实习机会等形式，浦发私人银行为客户解析"家业传承"的密码，启迪未来发展方向，使之切身体验智慧与财富同步传承。

澎湃评论

存款千万换实习 如此“资源置换”有违公平

澎湃特约评论员 江城 平心而论，一些“高净值圈层”彼此“关照”的现象，很多人或许也有所耳闻。就像有金融人士所说，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，是私行维系大客户关系的方式之一。不过，此前这多少还属于见不得光的私下操作，现在却给人无所顾忌的观感。

哪怕这只是某种“行业潜规则”，依然有悖于常识。如果安排实习的岗位是国企或是事业单位，就有违规之嫌。这些地方，无论求职还是实习，理当遵循公开公正的程序，这是其属性特征所决定的，不能沦为“关照”某些群体的私享资源。

而即便是民企、外企，这种直推实习也很难说不会藏有阴暗的角落。比如某互联网大厂曾发布2021年反舞弊通报，在披露的案例中，有5例就是公司员工与外部求职中介合作，招募实习生进行虚假实习并分得费用的案例；该公司还称所有实习岗位均不存在收费的情况，并且对此类行为严令禁止。

这种“有钱人子女就能优先实习”，之所以让人感到异样，也容易滋生不正之风，就是因为它违背基本的公平逻辑。机构的人才选拔，哪怕是实习，也应该遵循唯才是举、公开公平的原则。

还有法律人士质疑“实习期内资金不得转移”是否合规，称该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定，实际是变相冻结储户的银行资金。出现这样的情形一点也不让人意外——有一个违背常理的“好处”，就必然对应更多违背常理的“代价”，更透露出某种“交易”的味道。

当然，这个“菁英实习计划”究竟成色几何，究竟是否如宣称的那般神通广大，可以让客户子女顺利进入一众国内外知名企业机构实习，还有待观察。此前有银行机构推出所谓“实习营”，但细究内容发现，不过是数天的企业参观，“含金量”并不高。

银行所谓的“菁英实习计划”，背后究竟是一种什么性质，是否涉及对教育和就业公平的损害？舆论也不妨保持关注。但有一点是肯定的，这种广告确实冲击了很多人的朴素认知，受到舆论的关注也就不意外了。

澎湃新闻记者 林倩冰