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本文信源来自权威报道：【潇湘晨报、人民日报、鲁网】等（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！

文|娱之以理

编辑|娱之以理

前言

今年的胖东来好像和“热搜”挂上钩了。

从年初的“红内裤事件”到前段时间闹得沸沸扬扬的“玉石事件”。

再到如今的“招聘服刑人员事件”。

明明只是一家“商超”却总能在商业领域外引起众多消费者的关注。

而就在人民日报锐评胖东来聘刑释人员没几天时间后。

于东来就又作出一个“高下立见”的决定！

“好”并非偶然

今年8月份，胖东来在公开渠道发布了一则特殊的招聘说明。

胖东来将面向刑释人员开放岗位。

这则消息一出，瞬间在网络上掀起轩然大波。

网友留言：“给了这些人改过自新的机会，不至于找不到工作重走老路，为胖东来点赞”。

也有人直言不讳地点赞：“赞扬胖东来，助刑释人员再就业，传递温暖正能量。”

面对汹涌的舆论，人民日报率先发声锐评。

人民日报评胖东来招聘“刑释人员”：助“跌倒的人生”重新出发。

这份官方认可，不仅让胖东来的招聘行为获得了更广泛的关注。

更将“刑释人员就业难”这一社会议题推到了公众视野中心。

原来，当企业愿意放下偏见，就能为一个群体打开一扇希望之门。

但是这个打破常规的举动也伴随着争议。

有部分网友质疑：“难道‘进去过’反而成了‘香饽饽’？”

还有人担心招刑释人员会不会有安全隐患？

面对质疑，于东来没有过多辩解，只是在后续的招聘流程中增加了“岗前沟通会”。

邀请刑释人员分享自己的经历和规划，也向他们坦诚企业的要求和期望。

这份看似简单的双向沟通，恰恰藏着胖东来对待“人”的底层逻辑。

它没有因对方的特殊过往而刻意回避。

而是以平等的姿态去沟通，这份尊重远比空洞的承诺更有力量。

而这份对“人”的忠实与坦诚，并非胖东来一时的心血来潮。

其实，胖东来被称作“好企业”，早已不是第一次。

暖心的细节

此前，它就多次因“反行业常规”的员工待遇和服务细节登上热搜。

成为无数打工人心中的“理想雇主”。

在薪资待遇上，胖东来从不藏着掖着。

超市一线员工月薪远超同行业平均水平，还会根据员工表现发放年终奖和分红。

更难得的是，于东来曾公开表示：“员工是企业的根，不能让他们为了生活发愁。”

在人性化管理上，胖东来更是把“员工第一”刻进了骨子里。

而在服务细节上，胖东来的“贴心”更是出了名。

走进胖东来超市，入口处设有专门的宠物寄存区。

生鲜区里，每个摊位旁都配备了湿手器和一次性手套，方便顾客挑选食材。

有顾客调侃：“在胖东来消费，感觉自己不是‘上帝’，而是被家人照顾的朋友。”

正是这样一家早已用“高薪、福利、细节”证明过自己的企业。

当它选择招聘刑释人员时，才会有更多人愿意相信这不是一次博眼球的营销。

毕竟，刑释人员回归社会，最需要的不是同情，而是“被当作正常人看待”。

而胖东来的出现，恰好填补了这份空白。

它用自己的口碑告诉社会：刑释人员不是“定时炸弹”。

只要给他们一个岗位、一份信任，他们就能用努力证明自己。

如果说招聘刑释人员是胖东来“敢为天下先”的勇气。

在央视锐评几天后于东来做出的一系列举动，直接高下立见。

高下立见

在原定的20人招聘名额没想到投递简历竟达到30人。

原本以为还会有十名应聘者失去这次机会。

但没想到于东来将这30人全部录用。

于东来亲自主持面试，面对求职者坦言：“你们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干”。

在接受刑释人员这么大争议的情况下。

胖东来还愿意扩招，这一决定“高下立见”。

这份 “高下立见” 的背后，是于东来 “用爱管理” 理念的落地。

对于刑释人员的平等聘用，胖东来始终将 “人的尊严” 放在利益前面。

要知道，现在的就业市场，企业处于相对强势的地位。

尤其是对刑释人员这样的“特殊群体”，很多企业即便不提供额外福利，也能招到人。

可胖东来偏不这样做，它不仅给刑释人员提供和普通员工一样的薪资福利。

在招聘现场，胖东来没有像其他企业那样让求职者长时间等待。

而是提前准备了休息区，还为在场外等候的家属送去了矿泉水和小点心。

更让人意外的是，在求职者通过面试后，于东来说：“工资可以提前给，确保大家把房子租好有地方住”。

对比当下很多企业“入职先交押金”的操作，胖东来的做法无疑是“降维打击”。

它用实际行动证明，好企业从来不是靠宣传包装出来的。

而是靠对员工的尊重、对社会的责任一点点积累起来的。

胖东来的举动，看似是一家企业的“个人选择”，实则折射出整个社会对刑释人员群体的接纳程度。

而胖东来的做法，恰恰给所有企业树立了一个榜样。

当然，我们也不能要求所有企业都像胖东来一样接纳刑释人员。

但我们希望更多企业至少能给刑释人员一个面试的机会，一个展示自己的平台。

就像于东来在一次采访中说的：“每个人都会犯错，重要的是有没有改正的勇气。

结语

胖东来的故事，还在继续。

它用自己的行动告诉我们：企业的价值，不仅在于创造多少利润，更在于承担多少社会责任。

希望未来能有更多“胖东来”出现，用善意打破“前科壁垒”，

让每一个愿意改正的人，都能在社会上找到自己的位置，重新拥抱美好的生活。

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