孙东旭的离开，有匹夫无罪，怀璧其罪的无奈，轻轻的我走了！

2023年12月12日，东方甄选CEO孙东旭意气风发地在直播间以开会形式回应公司内部争议——即“小作文事件”，因将手机放置桌面的动作被网友解读为“摔手机”，随后其神态和语气引发广泛批评，最终卸任CEO，转为“顾问”。

孙东旭这张照片不知在什么情况下什么时间照的？

两年的沉寂，正如李清照所言：“物是人非事事休，欲语泪先流。” 终究回不到从前了！他选择果决地、头也不回地离开。

老东家给出了一份官方交代：“东旭和我，是东方甄选的创始人。没有东旭的努力和坚韧不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天。” 这既是对孙东旭的盖棺定论，也像是一份安慰奖。

声明中写道：“近期，东旭因为个人原因，提出不再继续工作。我鼓励他坚持下去，相信公司会越来越好，并希望他未来适当的时候回到管理岗位。但他经过了认真思考后，觉得还是想离开。” 倘若这段话是老东家的心里话，那孙东旭的离开或许是正确的。小作文事件即便最初由孙东旭相关操作引发，其出发点也是为了企业，况且他已付出两年“冷板凳”的代价。再画一个充满未知数的大饼——所谓“坚持下来”“未来会好”“适当的时候回到管理岗位”，这些话对一个站在企业角度的管理者而言，难道不可笑吗？两年了，孙东旭还能再等几个两年？老东家这波操作，可真是“人才”！

曾几何时，如今轻轻的我走了！

声明中接着说：“最终，我同意他离开，不再参与公司工作。我们俩之间保持着很好的沟通，没有任何龃齬和隔阂，请朋友们放心。” 这段话，尤其是最后那句“没有任何龃齬和隔阂”，总透着点“此地无银三百两”的味道！

其实早在今年八月份，孙东旭就基本从公众视野中消失了。后来有粉丝发帖询问，老东家仅简单回应“小孙在休假”。这要是没隐情，偏偏在甄选业绩、粉丝量双双下滑的关键期，如此灵魂人物的“东方小孙”岂能长期休假？这就是所谓的“没有龃齬和隔阂”？

有人问，顿顿和敬文离职时都办了欢送会，为何偏偏没给小孙办？ 这大抵是孙东旭和老东家的共同意愿吧。

一场“小作文事件”，伤了多少人、多少事？孙东旭的离开，嘴上虽未明说缘由，但明白人早已心照不宣。可若是真开了欢送会，该说些什么？又能说些什么？东方甄选和孙东旭的关注度本就居高不下，况且明明 小七 天权等一众孙东旭的铁杆哥们仍在，真要办了欢送会，怕是会给双方都带来不愿看到的效果。正如李商隐所言：“此情可待成追忆，只是当时已惘然”罢了！

此情可待成追忆，只是当时已惘然！

最后我想说，所谓老东家的说明、所谓欢送会的有无，终究都是做给外人看的形式。其实核心就一个“路”字——左边是“足”，右边是“各”。人生之路，本就在我们各自的足下，所谓“千里之行，始于足下”，说的正是这个道理。每个人都能走出属于自己的人生之路，但这条路，终究要自己走，不能指望别人！