秦军灭六国要靠士兵自带干粮？秦代戍卒的待遇，其实好得超乎想象

秦朝军队曾经横扫天下，建立了统一的王朝，战斗力非常强大，让后人感到惊叹。长期以来，人们通常认为严厉的军法和优厚的奖励是秦军强大的原因，但实际上，支撑军队日常运转的是完善的军需供给，还有更加多样化的激励方式。

一些人认为秦军打仗全靠士兵自己准备衣物和粮食，这其实是一种误解。虽然《黑夫家书》里有士兵让家里寄钱和衣服的内容，让人觉得官府什么都不管。

但以此推断整个秦朝军队的后勤状况并不准确，秦代官府其实有一套非常完善的军需保障制度，绝非放任士兵自生自灭。

粮食是军队战斗力的重要支撑。秦朝军队的粮食供给主要有两种方式：“贷食”和“禀食”。“贷食”是一种需要偿还的借粮模式，戍卒需要通过服劳役或支付金钱来还清这笔借款。

里耶秦简中丰富的“贷食”记录显示，这种方式在当时相当普遍，是维系军队粮食供给的重要手段。“禀食”则是另一种粮食供给方式，具体细节这里暂不赘述。

对于当兵的人来说，特别是那些需要轮流到边境服役的士兵，他们的“贷食”债务可能要回到家乡后才能还清。所谓“禀食”，就是官府免费提供的粮食，这可以看作是一种奖励或者补偿。

里耶秦简8-1563记载了一个名叫“徐”的士兵，他因为借贷粮食当兵，后来被派到迁陵。在那里，他通过“贷食”的方式获得粮食，这或许可以作为上述推测的一个佐证。

这个例子说明，当时的政府可能通过多种形式，保障因公事离开本地的人员的粮食供应。目前还不清楚“徐”究竟是按照每天居住费用六钱的价格偿还债务，还是另一种情况。

另一种情况是，他获得了原本属于官署的免费供给，免除了当月的“贷食”费用。在这种情况下，他可能会以每天居住费用八钱的价格偿还其他债务。具体是哪种情况，现在还不能确定。

秦朝军队的粮食供应有两种方式：一种是“贷食”，另一种是“禀食”。这两种粮食供给方式表明，秦代军队的后勤管理非常细致，并且能够灵活地调配粮食，从而有力地保障了军队的正常运转。可以看出，当时的后勤系统在保障军队战斗力方面发挥了关键作用。

秦朝军队不仅依靠强大的后勤供应，还拥有一套高度激励士气的制度，确保士兵奋勇作战，增强军队整体实力。

这套制度的关键在于商鞅变法时建立的二十等级军功爵位制度，它是一套根据士兵战场表现给予奖励的等级系统。

士兵斩敌越多，获得的爵位越高，享受的待遇也越好，从而极大激发了士兵的战斗欲望。这套军功爵位制成为秦军强大的重要因素之一，因为它将士兵的个人利益与战争胜利紧密结合。

自从商鞅变法之后，秦国就建立了非常严格的全民当兵制度。按照云梦睡虎地秦简的记录，只要身高达到标准，男子都要登记兵役信息，随时准备参军打仗。

比如长平之战的时候，秦昭王下令征调十四岁到六十岁的男子参战，几乎所有男性都成了士兵，可以说真的是全民皆兵了。

秦国这样做是为了保证军队的兵源，从而能够应对连年不断的战争。这种兵役制度，确保了秦国拥有源源不断的兵员储备。

秦军士兵参战不仅为了国家，更为了自己的好处。二十级军功爵位制度直接将士兵斩杀敌人数量与爵位、土地、住房、佣人等实际奖励联系起来，形成了一套按战功定赏罚的激励系统。

即使是最底层的士兵，只要斩杀一名敌军士兵的首级，就能得到爵位、田地、住所和仆人等奖励。这大大激发了士兵的战斗欲望，让每个人都渴望通过战场立功来改变命运。这样的制度促使秦军士兵作战勇猛，渴望通过在战场上建功立业来改变自己的生活。

秦国提供的奖励不仅仅是让士兵个人升官发财，改善他们的生活和社会地位。更关键的是，这些爵位和田地房屋可以传给子孙后代，让整个家族都跟着受益。

这种把士兵的个人好处和国家的利益紧紧联系在一起的做法，大大刺激了秦军的战斗积极性，让他们奋勇杀敌，最终成为一支战无不胜的强大军队。

秦军士兵为了自己和家族的未来，自然会拼死作战，报效国家。这种制度是秦国强大的重要原因。

秦朝不只有军功爵位制度来奖励士兵，还有其他办法调动大家的积极性。里耶秦简记载，士兵举报间谍或者抓到逃兵，就能得到奖金，说明秦朝的法律很重视维护军队的纪律和秩序。

《戍律》还允许花钱请人代替自己服兵役，这让一些有经验的老兵和有爵位的人能额外赚点钱，增加收入。这样，秦朝的激励机制就更加丰富多样了。

里耶秦简的记载显示，“不更”爵位的人从事戍边，很可能是一种受雇佣替他人服役的情况。这说明当时存在一种替代服役的制度。

这种多元化的激励方式，既可以激发士兵的积极性，让他们更愿意出力，也有助于维护社会安定，减少潜在的矛盾。

可以说，这种制度设计在提升军队战斗力和维护社会稳定方面都发挥了积极作用，是古代社会管理智慧的体现。

信息来源：《里耶秦简校释》

《岳麓书院藏秦简》

《秦对沅澧流域的统治》

《里耶秦简所见戍卒研究》