几十年前，“少生优生”的口号还响彻街头，如今风向彻底反转，国家放开三胎政策，各地更是纷纷发放育儿补贴、延长产假，全力鼓励生育。

反观世界另外两个大国，美国人口不到3.5亿，俄罗斯还不足1.5亿，连全球37个发达国家里，35个都没突破1亿人口。

这就让很多人纳闷了：中国都有14亿人了，为啥还急着催生？难道美国和俄罗斯就从不担心人口问题吗？

美国：不缺人，因为他能“抢”人

美国从来不用像中国这样费心催生，关键在于它有个“独门绝技”——全球抢人。

每年往美国跑的印度工程师、中国科学家、欧洲研究员，简直不计其数，这些人可不是普通劳工，都是各个领域的精英人才，正好补上了美国的人口短板。

美国早就把“吸引高技能人才”写进了国家政策里。

比如美国移民局有专门的职业移民通道，像针对杰出人才的EB-1A签证，2025财年第一季度的获批率就高达74.9%，只要是科学、技术、教育等领域的顶尖人才，不用雇主担保也能快速拿绿卡；还有针对普通技术工人的EB-3签证，获批率更是接近100%，工程师、IT从业者这些有技术的人，很容易就能拿到美国身份。

这些政策就像一张大网，把全球的年轻优质劳动力都网了过去。

这些移民不仅带来了充足的劳动力，还能带动经济发展。美国之所以能在科技、金融等领域保持领先，很大程度上就是靠这些外来人才的支撑。

有了源源不断的“新鲜血液”补充，美国即便人口总量不到3.5亿，也不用担心劳动力不够用，自然不用急着催生。

俄罗斯：已经焦虑过了，急也没用

和美国不同，俄罗斯其实早就为人口问题焦虑过，而且焦虑程度一点不比现在的中国轻。

很多人不知道，俄罗斯的人口已经连续多年负增长了，2023年的常住人口只有1.43亿左右，比前几年还少了不少。

更关键的是，俄罗斯的生育率长期偏低，大概只有1.3到1.5，而要保证人口不增不减，生育率至少得达到2.1，这意味着俄罗斯的人口一直在“缩水”。

为了留住人口、鼓励生育，俄罗斯政府早就出台了一堆硬核政策。

从2007年就推出了“母亲资本计划”，生第一胎能拿约6.2万元人民币的补贴，生第二胎及以上能拿8.2万元；生三胎的女性还能享受4.5年的超长带薪产假，期间公司不能开除或换岗。

后来还恢复了“英雄母亲”的称号，生10个以上孩子的女性能拿9万元现金奖励和国家荣誉。除此之外，多孩家庭还能享受贷款优惠、税收减免、优先分公租房等福利，教育和医疗方面也有不少补贴。

这些政策确实起到了一点效果，比如2007到2015年期间，俄罗斯的生育率从1.2回升到了1.7，但因为经济疲软、年轻人就业不稳定，再加上俄乌冲突导致大量青壮年男性死亡或外流，生育率后来又降了下来。

现在的俄罗斯依然在为人口问题头疼，但它的焦虑是“人口总量太少，持续缩水”，和中国的问题重点不一样。

中国：年轻人越来越少，劳动力和养老双重承压

回到中国，咱们虽然有14亿人口，但真正让人担忧的不是总量，而是人口结构出了问题——年轻人越来越少，老年人越来越多，劳动力不够用，养老压力也扛不住了。

首先是年轻人数量急剧减少。

这和几十年前的“少生优生”政策有关，当时出生的人现在都成了父母，而他们大多是独生子女，本身生育意愿就不高。

再加上现在养孩子成本高，房价、教育、医疗开销大，很多年轻人都不想多生，甚至选择不生。

数据显示，中国的总和生育率长期在低位徘徊，2021年只有1.16，2023年也没高多少，这意味着未来的年轻人会越来越少。

年轻人少了，最直接的影响就是劳动力不够用。

现在我国的劳动年龄人口（15到64岁）大概有9.6亿，但预计到2035年，15到59岁的劳动人口会从2023年的8.6亿降到7.2亿，减少16%。

不管是工厂生产、工地建设，还是服务业、科技行业，都需要年轻劳动力，劳动力短缺会直接影响经济发展。

更让人头疼的是养老压力。2023年，我国65岁以上的老人占比已经达到14.9%，每100个劳动年龄人口就要抚养22.6位老人，总抚养比高达46.59%，也就是说100个干活的人要养将近47个老人和小孩。

而且我国是“未富先老”，现在人均GDP还不算高，但老龄化速度却很快，农村的养老保障水平更是只有城镇的三分之一。

未来如果年轻人继续减少，养老金、养老院、医疗护理这些养老资源都会变得紧张，年轻人的养老负担会越来越重。

这就是为什么我国有14亿人口还在积极催生——我们缺的不是人口总量，而是能干活、能支撑养老的年轻人口。

美国能靠抢人解决问题，俄罗斯早就经历过人口焦虑并全力应对，而中国的人口结构问题更复杂，只能通过鼓励生育、完善养老和育儿福利，慢慢调整人口结构，缓解未来的压力。

参考资料：