闹大了！“最快女护士”被举报，领导、同事和老公回应这下真完了

2025年8月31日的哈尔滨马拉松上，以2小时35分27秒的成绩拿下国内女子组冠军。这成绩刷新了她自己的最好纪录，本来大家看到她生理期还坚持完赛，都挺佩服的。可赛后她接受采访的时候，哭着说希望领导支持她调休跑马拉松，因为领导觉得这是个人爱好，不给特殊安排，让她自己找同事调班。她觉得这事不容易，希望领导看到她的成绩后能体谅点。 这话一出，网上炸锅了。网友觉得她这是在道德绑架，护士工作本来就忙，周末医院人多，她频繁参赛得靠同事顶班，同事牺牲休息时间帮她，她却公开抱怨领导和同事不配合，这不是恩将仇报吗？

护士这个职业，轮班制是常态，一年假期有限，尤其是周末值班多。张水华今年上半年就参加了多场马拉松，从3月开始，几乎每个周末都有赛事，地点从南京到沈阳，再到其他城市。她在社交平台上分享这些成绩，账号标注了“路跑签约品牌361°”，还发过带有品牌LOGO的海报，看起来像专业跑者。 但她是全职护士，医院领导之前支持过她，批准了不少假期，甚至在官方账号上夸她是最美最快女护士。她去过抗疫一线，领导因为这个给她放假参赛。可现在她哭诉调休难，网友扒出她四个月内跑了十多场，质疑她怎么平衡工作和爱好。医院有15名以上护士，周末值班5到6人，她调班就意味着别人得多干活。

医院方表示，鼓励员工发展兴趣爱好，只要不影响工作，他们支持调休。但张水华的哭诉让大家觉得她在施压。医院宣传部门没多说细节，人事部门也表示不便透露。 你觉得领导的立场对不对？护士工作关系病人安全，不能因为个人爱好乱排班。张水华的声明里说，护士是24小时轮班，请假合理，跑马拉松是实现人生价值的目标，一年只有两个赛季，多在周末，错过就白努力了。她求领导给调班理由，不影响工作。但网友不买账，指出她实际参赛远超两个赛季，声明漏洞多。她后来删了声明，但截图到处传。 这事闹大后，同事也发声了。有人吐槽她频繁参赛影响科室排班，起初大家帮忙顶班，但她还有采访拍摄和训练行程，占用太多资源。科室像个齿轮，一人调休别人就得补上，长期下来不公平。网友觉得她精致利己，只顾自己不感恩别人。

丈夫王岢站出来了，9月2日他回应，说张水华太激动，没完整表达想法。她参赛多用自己的休息日，没过多占用他人时间。护士一年有几十个周末假期，她只是希望领导理解。 但网友不信，觉得他这话说服力弱。视频里张水华明明抱怨领导不给调休，让她求同事，丈夫解释像帮倒忙。夫妻俩接连发声，都遭嘘声。网友说，他们错在同一点上，不承认问题，只想平息舆论。 想想，为什么丈夫的回应没帮上忙？因为事实摆在那，她社交账号视频显示参赛频繁，地点跨全国，需要调班支持。丈夫说不完整表达，但视频清清楚楚，大家觉得这是狡辩。

品牌方反应快。361°原本和她签约，因为她生理期坚持夺冠，品牌看中这精神。但事件发酵后，网友涌进直播间喊解约，“调休款有没有”“解约就下单”。9月2日中午，直播间留言全是这事。品牌方暂停合作，后来官宣解约，基于发展路径调整，双方友好协商。 你觉得品牌这么做合理吗？商业合作看形象，她事件影响负面，品牌避险正常。她账号简介去掉品牌标签，商品橱窗清空，粉丝从2.8万涨到4.7万，但负面评论多，她关了评论区。 MCN机构呼吁停止网暴，说双向理解才能共赢。但网友继续挖黑料，说她像专业运动员，却占护士资源。

网友起草举报信，寄给当地部门，如福州市卫健委和人社局，要求调查她请假是否违规，影响医院运作。信里列时间线，她的赛程记录。部门回应，单位有权制定考勤，员工需遵守请假程序，如争议可仲裁。 但没公开调查结果。网友希望真相大白，领导放下枷锁。事件止于她声誉受损，黑料流传，如谎言和自私指责。她拒不辞职，继续护士工作，跑步活动低调。