8月3日凌晨,演员赵露思在社交平台发布长文,配图显示其重度焦虑、抑郁的医学诊断报告。
文中直言“等到现在没有等来任何沟通”“我不干了”,并透露长期遭受经纪公司高压管控,甚至在生病发烧时仍被要求带病工作,否则将面临巨额赔偿。
这一举动被粉丝称为“顶流与资本的撕裂战”,也揭开了娱乐圈“996式压榨”的冰山一角。
2019年,赵露思曾在粉丝接机时开心展示公司送的保温杯,称“公司对我很好”。
然而,2021年剧组探班照片显示她面色苍白、眼神空洞,工作人员透露其当时高烧仍坚持拍摄。
粉丝爆料称,赵露思四年前签署的合约包含“阶梯抽成”条款:前期抽成低,但走红后抽成比例飙升至70%以上,且需承担“营销成本”“包装费用”等隐形扣款。
更夸张的是,她因生病推掉代言需“赔钱善后”,账户被划走205万元,沟通无果后仍被要求“继续割韭菜”。
赵露思事件引发对娱乐圈合约的关注,张艺兴曾被曝光的“90%抽成”旧闻被重新讨论。
业内人士透露,中小经纪公司常以“一夜成名”为诱饵,与新人签订“10年长约+超高抽成”合约,前期用小恩小惠稳住艺人,走红后则疯狂抽成、安排超负荷工作,直至艺人被“榨干”后抛弃。
数据显示,近7成新人合约期超5年,62%的艺人曾被迫“带病赶工”,41%的公司存在“账外账”问题。
赵露思的长文引发广泛共鸣,#赵露思让我想撕辞职信#话题阅读量突破2亿。许多打工人晒出藏了多年的辞职信草稿,直言“她的遭遇也是我们的现实”。
对比赵露思的流量与话语权,普通人反抗职场不公的难度更大。文章呼吁:“希望有一天,‘不硬刚’也能活得有尊严。”
赵露思事件暴露了娱乐圈的深层问题:资本将艺人视为“快消品”,通过超长合约、超高抽成、超负荷工作实现利益最大化。
从张艺兴的“90%抽成”到王一博舞台晕倒,再到赵露思的“内核烂透”,这些案例揭示了行业病态——艺人的健康、口碑甚至人生被明码标价,而资本只关心“饭碗安全”。
赵露思的勇敢发声,撕开了娱乐圈光鲜背后的残酷真相。从“保温杯”到“病态合约”,从“90%抽成”到“带病赶工”,这场“顶流与资本的战争”不仅是个人反抗,更是千万打工人的共鸣。
当73%的人选择“敢怒不敢言”时,赵露思的“不干了”或许能成为改变的起点——毕竟,无论是明星还是普通人,都值得被尊重、被善待。
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文章来源:网易新闻、观察者网、新浪网等权威平台。
更新时间:2025-08-05
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