中科协“亮剑”，两人沦为阶下囚，五名科研失信人被处罚

9月19日中国科协发布的撤销周新源等5人科技奖励的公告，凭借其主体资质、程序合规性与多部门协同性，彰显了不容置疑的权威性。

作为中国科技界的核心枢纽组织，中国科协联合中央组织部、人事部共同主办中国青年科技奖等荣誉，依据《中国青年科技奖条例》建立了从推荐、评审到监督的全流程规范，其中明确规定“凡弄虚作假者一经发现按程序撤销资格”。

此次处理并非孤立行动，而是在科技部、国家自然科学基金委等部门核查通报的基础上，经奖项主办单位集体研究作出的决定，形成了跨部门协同惩戒的闭环，充分体现了公告的合法性与严肃性。这种基于制度框架和事实依据的处理方式，让撤销决定具有极强的公信力，成为维护科技奖项荣誉性的重要标杆。

被处理的5人行为可分为两类：违纪违法与科研失信。第八届中国青年科技奖获奖者周新源，作为原塔里木油田分公司总经理，伙同他人将2100万元液化气销售款私分给20名领导，因犯私分国有资产罪被判处4年有期徒刑。

第十届获奖者陈哲宇则因科研经费使用不当构成贪污罪，虽上诉称“从事劳务而非公务”，但终被改判有期徒刑2年6个月并处罚金20万元。

科研失信方面，第十一届获奖者孙倍成在国家重点研发计划项目申报中实施请托、打招呼，导致项目评审程序终止，被禁止7年参与财政性资金支持的科技活动；第十七届获奖者赵远锦不仅为其请托提供协助，更在核查期间泄露调查信息、妨碍核实工作，被处以5年禁令。

中国青年女科学家奖获奖者刘建妮的行为更为典型，2021年她在基金项目评审中通过邮件向多位专家请托，与评审专家约定答辩问题，违规获取并泄露投票结果，还泄露自身评审身份为他人提供便利，最终被撤销项目、追回资金并取消申请资格3年。

这一处罚为全体科研工作者敲响了三重警钟。其一，学术荣誉与道德操守必须绑定，中国青年科技奖等荣誉不仅是对科研能力的认可，更是对诚信品格的背书，孙倍成、刘建妮等人为求利益突破诚信底线，最终导致荣誉尽失，印证了“德不配位必受其殃”。

其二，法律红线不可逾越，周新源、陈哲宇将科研领域的权力异化为谋私工具，从“科技精英”沦为“阶下囚”，警示科研工作者无论职位高低，都必须在法律框架内行事。

其三，科研诚信无小事，赵远锦协助请托、妨碍调查的“帮凶”行为同样受到严惩，说明科研失信的任何环节都将被追责，不存在“法不责众”的空间。

消除科研失信行为需构建 “制度约束、协同监管、教育引导、文化培育” 的多维体系。制度层面要扎紧笼子，完善《科研诚信案件调查处理规则》，将请托说情、泄露评审信息等行为明确纳入严重失信清单，像中国科协新规那样，对严重失信者实施“永久禁评”惩戒。

监管层面要强化协同，建立全国统一的科研诚信数据库，实现科技部、基金委、科协等部门的信息互通，让周新源等违纪违法者的不良记录终身可查、处处受限。评价体系改革是关键，应打破“唯项目、唯论文”导向，将科研诚信纳入职称评定、奖项评选的核心指标，从根源上减少“为结果不择手段”的冲动。

教育引导需贯穿全程，高校和科研机构应将科研伦理课程列为必修课，通过刘建妮等典型案例开展警示教育，培养“诚信为本”的学术理念。此外，还需畅通举报渠道，建立匿名举报保护机制，鼓励公众参与科研诚信监督，形成“人人喊打”的社会氛围。

科研诚信是科技事业的生命线，中国科协此次“亮剑”，不仅是对5名违规者的惩戒，更是对科研生态的净化。当制度笼子越扎越紧、监管网络越织越密、诚信文化深入人心，科研工作者才能真正沉心研究，科技奖项的荣誉价值才能得到充分彰显，为科技强国建设筑牢诚信根基。