31个项目，资助率4.77%，基金委2025创新研究群体项目评审结束！

近日，国家自然科学基金委员会（以下简称 “自然科学基金委”）圆满完成了创新研究群体项目（B 类）的首次评审工作，这一专为 40 岁以下青年科研人员量身打造的资助项目备受瞩目。在本次评审中，从 650 个踊跃申请的团队里，仅 31 个幸运儿成功突围，获得了高达五年 1200 万元的资助，资助率约 4.77% ，竞争之激烈可见一斑。

创新研究群体项目作为自然科学基金委人才资助体系的关键构成，多年来一直致力于支持优秀学术带头人组建并引领研究团队开展前沿基础研究。然而，过往团队类项目资助强度高，存在一定 “论资排辈” 现象，青年科研团队即便实力不俗，也常因缺乏机会难以崭露头角。此次设立创新研究群体项目（B 类），是自然科学基金委在人才资助培养方面打出的一记 “重拳”，旨在为青年科研人员开辟专属赛道，赋予他们挑大梁、担重任的机遇，助力其在国际科研舞台崭露头角。

为了确保选拔过程科学公正，遴选出真正有潜力的青年团队，自然科学基金委在评审机制上进行了大刀阔斧的创新。在团队构成方面，规定由 1 名学术带头人与不超过 3 名参与者组队申请，促使团队结构更为紧凑，成员间协作更为紧密。在评审流程中，要求提问交流时长超过汇报时间，且学术带头人与参与者均需接受专家严苛提问，全方位考量每一位团队成员的专业素养与科研能力。评审重点也有所倾斜，着重考察申请团队未来的研究思路，评估其发展潜力与培养价值，力求选拔精准、科学。

从评审结果来看，成功获资助的 31 个团队不负众望，展现出扎实深厚的研究基础、前瞻独到的创新思维以及无限的发展潜力。评审专家们难掩赞赏之情，认为这些青年团队的表现令人眼前一亮，为中国科技事业注入了源源不断的活力，让人们看到了中国科技未来的希望之光。在工程与材料科学部评审现场，一支团队凭借清晰合理的分工协作规划脱颖而出。项目申请人分享道，将原本分散的 “原子化” 课题组整合后，团队成员各展所长、相互启发，不仅提升了研究效率，还拓展了各自的研究领域，真正实现了 “1 + 1 > 2” 的协同效应。

自然科学基金委相关负责人强调，此次评审工作只是人才资助体制机制改革的开端。未来，基金委将持续发力，进一步深化改革，不断提升人才资助效能。一方面，计划在青年科学基金项目（A 类）中，为 35 岁以下科研人员再设专属赛道，打破传统 “台阶式” 人才成长模式，尽早挖掘有潜力的青年才俊，给予长期、高强度的稳定支持，让他们能够潜心钻研，产出更多高水平基础研究成果。另一方面，基金委还将联合依托单位，深入推进人才项目 “帽子化” 治理，巩固整治评审专家被 “打招呼” 等不良现象，规范经费使用管理，确保有限的科技资源精准投向最具创新活力的一线科研人员，为我国科技强国建设筑牢坚实的人才根基。