前言

娱乐圈的“人情账”，向来比生意账难算一百倍。

辛芷蕾刚拿下威尼斯影后，本该喜气洋洋，结果前经纪人梁婷一篇长微博，把两人的“爱恨情仇”又扯到了台前。

梁婷字里行间都在说辛芷蕾走红后却“忘恩”，而辛芷蕾则想赶紧翻篇，这看似体面的来回，实则全是一笔算不清的糊涂账...

早期经纪人：不光管工作，还得“当妈”

要说娱乐圈早期的经纪人，跟现在真不是一回事。

那会内地刚学着港台搞经纪制度，经纪人更像个“全能助理”，啥活都得干。

就像王京花，最早就是给陈道明当助理，不光处理工作上的事，连带娃、办户口这种私人琐事都得操心。

梁婷对辛芷蕾，也带着这股“当妈”的劲，她不光给辛芷蕾改名，连带着成毅、尹正的名字都出自她手，这圈子里迷信“改名改运”的小心思，一下就露出来了。

拉资源的时候更拼，哪怕辛芷蕾没面试上的角色，她都能把跟大导演聊了多久记得门清。

可这当“妈”式的付出，最怕的就是“孩子长大要分家”，梁婷生日当天收到辛芷蕾的解约起诉，换谁心里都得堵。

她在微博里吐槽，当年公司就尹正能赚钱，其他人都是倒贴，结果这些人走了之后全火了，辛芷蕾得了影后也没提过感谢她。

这话里话外，全是“我辛辛苦苦养大的孩子，翅膀硬了就忘了娘”的委屈。

中期经纪：公司下场，合约成了“紧箍咒”

后来经纪行业变了样，华谊、荣信达这些制作公司，还有芒果台旗下的天娱，都开始批量签艺人。

这些公司有实打实的资源，尤其是天娱，靠着芒果台的选秀造星能力，能把普通人一夜捧成明星。

但资源给得多，要求也狠，那会的合约签得特别苛刻，艺人一旦走红，就觉得公司抽成太高、限制太多，解约官司一茬接一茬。

天娱当年靠着超女快男赚得盆满钵满，可运营能力实在跟不上，拍的《美丽分贝》《乐火男孩》，说是给艺人拍戏，实则就是糊弄粉丝的“圈钱之作”，剧情拉胯、画面粗糙，现在成了不少演员想抹掉的黑历史。

但也不是没有相处融洽的例子，赵宝刚和孙红雷就挺典型，孙红雷走红后想过离开鑫宝源，赵宝刚一句话点醒他：“我在还能帮你把把关看剧本”。

这种基于专业的互相需要，比靠合约捆绑靠谱多了。

现在的经纪：要么当老板，要么给平台“打工”

如今的经纪模式，早就没了当年的“人情味”。

最常见的是艺人开工作室自己当老板，看着风光，实则啥风险都得自己扛，真出了事，指望员工扛雷？想都别想。

另一种就是跟平台分约，看似资源不愁，实则成了平台的“打工人”。

那些被称作“太子”、“公主”的艺人，说穿了就是分账极低的演员，平台当然愿意用自己人，反正“左兜进右兜出”，稳赚不赔。

梁婷在微博里给辛芷蕾提要求，下次得奖得感谢她，还得拍一部豆瓣8.8分、票房十位数的电影。

这话听着挺霸气，可稍微想想就知道有多难，至今华语电影里能达到这标准的，也就《我不是药神》一部。

这要求背后，藏着的其实是老派经纪人对行业变化的不甘心，毕竟现在早不是“求爷爷告奶奶”就能拿到资源的年代了，没人愿意把钱花在“人情账”上。

结语

说到底，娱乐圈的经纪关系，本质就是一场生意，早期那种“一日叫妈，终生是妈”的模式，早就跟不上现在的节奏了。

辛芷蕾和梁婷能在微博上你来我往，没闹到互撕的地步，已经算圈子里少有的体面。

未来经纪人不会消失，但肯定会越来越专业，少点家长里短的拉扯，多点明明白白的合作，才是长久之道。