据《华尔街日报》报道,OpenAI解雇了一位顶级安全高管,原因是她反对公司允许ChatGPT中出现成人和性内容的决定。
这位高管Ryan Beiermeister于1月初休假后被解雇,OpenAI声称是因为她对一名男性员工进行了性别歧视——但Beiermeister否认这一指控曾发生。
"我歧视任何人的指控绝对是虚假的,"她在一份声明中告诉《华尔街日报》。
"她的离职与她在公司工作期间提出的任何问题无关。"
Beiermeister是OpenAI产品政策团队的副总裁,该团队负责制定其产品使用规则和安全保障。在被解雇之前,她告诉同事她反对OpenAI推出"成人模式"的计划,该模式将允许用户与聊天机器人进行露骨的性对话。此外,据《华尔街日报》消息来源称,Beiermeister还表示她认为OpenAI防止儿童剥削内容的防护措施不够强大,包括在将成人内容与青少年隔离方面。

这场戏剧性事件发生在人们广泛关注AI伴侣类人性、讨好性回应如何导致用户对其形成不健康依恋之际。在某些情况下,AI可能会鼓励严重的妄想思维,一些专家称之为AI精神病,这已导致 numerous 死亡,其中许多是青少年。OpenAI去年10月承认,每周有50万用户在与ChatGPT的对话中表现出精神病迹象,引用了内部数据。
现在来看关于Beiermeister歧视男性指控的一个相关细节。据报道,Beiermeister于2025年初在OpenAI启动了一个女性同伴指导计划。据《华尔街日报》描述,该计划"将公司不同部门的女性联系起来,帮助她们组成小组讨论职业策略"。
你可以在这里读出一些弦外之音。请注意,这是发生在一个通过 crying foul 关于歧视白人和DEI倡议来向公司及其自己的机构施压的政府任期内。顺便说一句,OpenAI——以及其一些 top 高管——与这个政府关系非常密切。
科技记者Brian Merchant直言不讳。
"科技高管们终于积累了他们最终、长期梦寐以求的权力:立即解雇任何对他们想要与机器人发生性关系的欲望说坏话的人,"他写道。
更新时间:2026-02-23
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