恩宠不是护身符：上司的垂青不等于为所欲为

职场乃至政治场域中，一个反复出现的幻觉是：得到上司的赏识与信任，做事就等于获得了免死金牌。许多曾经被恩宠笼罩的人，都在这种幻觉中迷失方向，最终迎来急转直下的命运。

历史告诉我们，这种错觉比任何敌人都危险。

一、千利休的荣宠

16世纪末的日本，茶道成为贵族与武士阶层的精神风尚。丰臣秀吉，这位以铁血手段统一日本的统治者，对茶道情有独钟。他的宠臣千利休，正是当时最杰出的茶道大师。

千利休不仅在艺术上独步天下，更成为秀吉的心腹顾问，权势一时无两。他在皇宫内拥有自己的寓所，受到举国尊敬。那时的他，几乎被视作“茶道之圣”，似乎稳稳立于权力中心。

然而，1591年，丰臣秀吉却下令逮捕千利休，并判处死刑。千利休只得以切腹自尽，结束了曾经辉煌的生命。

二、致命的幻觉

为何一位宠臣会如此迅速地失宠？后来人们发现，千利休犯下了一个致命的“失分寸”行为。

他让人为自己刻了一尊木质雕像。雕像脚穿木屐，姿态傲慢，象征着贵族特权。他甚至命人将这尊雕像放置在皇宫最神圣的殿堂中，使得每一位过往的勋贵、皇族，都能看见这位茶道大师与权力中心并肩而立的姿态。

在丰臣秀吉眼中，这不仅仅是一个艺术表达，而是僭越。它传递出的信号是：千利休把自己视作与最高统治者平起平坐的人物，忘记了自己的地位是恩赐，而不是天赋。

三、恩宠不是护身符

千利休的悲剧在于，他对自身价值和地位产生了不可饶恕的误判。他以为上司的信赖和宠爱是牢不可破的，结果却恰恰因此丧命。

这件事揭示了一个亘古不变的道理：

• 上司的垂青，是一种权力给予的“借光”，而非你自己的“固有资产”；
• 恩宠越深，越要谨记风险越大，因为你的分寸感稍有越界，就会触碰到权力者最敏感的底线；
• 那些以为自己可以凭借才华、宠爱为所欲为的人，往往是最先跌落的牺牲品。

四、现实的启示

今天的职场虽远不如战国乱世般残酷血腥，但逻辑仍然相似。多少人因为得到上司的赏识，就开始在团队里恃宠而骄，忘记谦逊与边界；多少人因为被老板提拔，就自以为可以无视组织的潜规则。最终的结局，往往是与千利休一样：上司会毫不犹豫地撤回恩宠，并且给出一个“正当的理由”来掩盖真正的动机。

真正的智慧是：即便在最受重视、最被看好的时候，也要牢记自己的分寸，清楚自己的位置。恩宠只是机会，而不是护身符。

五、结语

千利休的故事至今仍是最深刻的提醒。
无论你多么受宠，千万不要异想天开，以为上司的垂青能让你为所欲为。你的光芒再耀眼，也必须在权力的阴影下学会自制。否则，你得到的，不是荣耀的加冕，而可能是命运的审判。