26 岁往往是球星们职业生涯的关键转折点，也是薪资谈判的重要节点。卢卡・东契奇和杰森・塔图姆，作为联盟的超级巨星，他们在同一年龄段却有着截然不同的薪资待遇。塔图姆的年薪高达 6278 万美元，而东契奇则为 4484 万美元，两者相差近 2000 万美元。这一巨大的薪资差距背后，究竟隐藏着怎样的原因？今天，咱们就从多个角度来掰扯掰扯。

个人荣誉：塔图姆略胜一筹

在个人荣誉方面，塔图姆似乎更胜东契奇一筹。塔图姆手握一枚总冠军戒指，这无疑是他职业生涯的高光时刻。在夺冠的征程中，他凭借出色的发挥，成为球队的中流砥柱，其表现得到了整个联盟的认可。此外，他多次入选全明星阵容和最佳阵容，这些荣誉都为他的身价加成不少。

反观东契奇，虽然他在个人数据方面一直非常出色，但在团队荣誉上略显不足。他尚未带领球队夺得过总冠军，在季后赛中的成绩也相对逊色。尽管他同样多次入选全明星和最佳阵容，但总冠军这一硬荣誉的缺失，使得他在薪资谈判中处于相对劣势。

场上表现：各有千秋

从场上表现来看，东契奇和塔图姆可谓各有千秋。东契奇是一位进攻手段极为丰富的球员，他拥有出色的控球技术和大局观，既能自己得分，又能为队友创造机会。他的场均得分常年保持在 30 分左右，篮板和助攻数据也相当可观，是一位典型的全能型球员。然而，东契奇的防守一直是他的短板，他的脚步移动较慢，在防守对方速度型球员时常常显得力不从心。

塔图姆则是一位更加全面的球员，他在进攻端的表现同样出色，具备出色的得分能力和篮板球能力。同时，他在防守端也能做出重要贡献，他的防守意识和身体素质使他能够有效地限制对方的得分。在比赛的关键时刻，塔图姆的表现也更加稳定，他的大心脏属性让他成为球队在决胜时刻的首选。

球队薪资空间与战略规划

最后，球队的薪资空间和战略规划也对球员的薪资产生了重要影响。凯尔特人队在薪资空间上相对较为充裕，他们愿意为塔图姆提供一份顶薪合同，以留住这位球队核心。同时，塔图姆的打法与球队的战术体系完美契合，他的存在对于球队的未来发展至关重要。

而湖人队并非不愿意为东契奇提供超级顶薪

根据 2023 年生效的 NBA 新版劳资协议，“超级顶薪”（指定老将条款）的触发条件有两个关键前提：

• 球员需在当前球队效力至少 6 个赛季（或通过 “鸟权” 延续资格）；
• 球队需有足够的薪资空间，且不能超过联盟设定的 “奢侈税线 + 土豪线” 双重限制。

而东契奇 2025 年从独行侠加盟湖人时，尚未满足 “6 年效力” 的超级顶薪触发条件。即便湖人想和东契奇续约，也只能按照 “非指定老将条款” 提供顶薪 —— 即工资帽的 35%（2024-25 赛季工资帽为 1.41 亿美元，对应顶薪约 4935 万美元），这与东契奇当前 4484 万美元的年薪差距仅 451 万美元，并非 “不愿给”，而是规则不允许。