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文|2号探秘人

编辑|2号探秘人

同样都是“长公主”，却过着截然不同的生活。

一位被非法拘捕，铁窗淬炼，丹心向国，被人民大众牢记。

一位被私生子争家产，被批自私、性格极端。

把宗馥莉和孟晚舟放在一起一对比，差距就出来了。

原生家庭的差距

孟晚舟的妈妈孟军，出身名门，父亲孟东波曾担任副省长。

她和任正非在学校认识，结婚后生下女儿孟晚舟和儿子任平。

孟军独立自主，在工作中坚守原则，她凭借自身的优秀，一路晋升至南油集团高管。

任正非在部队工作复员后，进入南油集团工作，可在一次交易中，他负责的项目被骗200万，公司认定他是第一责任人，将他辞退。

他向身为公司领导的孟军求情，却遭到了拒绝，两个人也因此产生了隔阂和矛盾。

长期聚少离多的生活，再加上这次事业上的冲突，两个人在1987年离了婚。

在他创业初期那个最艰难的时刻，姚玲陪在他身边，给他鼓励。

两个人结婚后，生下了女儿姚安娜后，她放弃了事业，专心在家培养孩子。

姚安娜作为华为的“二公主”，她并没有像姐姐一样进入家族企业，而是选择进入娱乐圈，靠着自己，打破了观众的偏见，成为一名艺人。

而宗馥莉的妈妈，在宗庆后创业初期一起陪他吃苦，照顾家庭。

可没想到，两个人还没离婚，宗庆后就让怀着孕的情人，陪着自己的女儿去国外读书。

想想宗庆后也真是心大，就不怕自己的女儿在国外遇到什么不测。

宗庆后宠爱女儿、勤俭节约的人设，让大家都觉得这个人很靠谱、很朴实。

可谁也没想到，他竟然瞒着所有人偷偷生下不止3个私生子！

和任正非的光明磊落相比，宗庆后的“塌坟”让人觉得有些可笑。

如果不是他朝三暮四，宗馥莉的性格也不会变化那么大。

性格的差距

在娃哈哈这场“遗产争夺战”中，不只是一个人说宗馥莉脾气不好，没有亲和力，变得高冷、疏离，看见长辈也只是点个头，说她为了财产和父亲频繁吵架，甚至绝食。

更有人透露，她对身边的人都很不信任，充满了警惕，在家里的冰箱里都要安装摄像头，还频繁的更换司机和保姆。

看起来她似乎很没有安全感。

可在她跟着父亲的情人去美国留学之前，她并不是这样的。

据老员工回忆，14岁之前的她，很热情，也很懂礼貌，会主动跟人打招呼，脸上总带着笑，是个可爱乖巧的小女孩。

他们只看到了她性格变得极端，却不知道她在美国经历了什么。

名义上是让她去美国读书，长长见识，可陪她的人，是自己父亲的情人，还怀着父亲的孩子。

留学的学校并不出名，她回国后还被人嘲讽是“野鸡大学”毕业的。

以她家的实力，想去哪个知名大学不能去，为什么偏偏选择这个学校？

首先，帮她申请这所学校的就是父亲的情人杜建英，而她自己的亲儿子，读的可是名校康奈尔，这差距也太明显了。

网友猜测，让她去这所学校其实就不打算把她培养为接班人。

学校环境美的不像话，被称为“富二代度假村”，因为里面基本都是不学无术的富二代们。

把她安排在这样一所学校，明面上看是为她着想，让她在这里舒舒服服的。

往坏处想，就是想让她在这里被带“坏”，这样她就没什么实力去当继承人了。

可谁也没想到，宗馥莉偏偏很争气，没有自甘堕落，反而杀出一条血路。

曾经学的专业，也成了她手里的一张王牌。

这样反败为胜的结果，估计是杜建英没有料想到的。

被亲爹的情人“监视”着，身边还有几个和自己争权夺利的私生子，一个不小心，自己就可能出现“意外”。

在这样的环境中生存10年，她的精神压力有多大，她能有什么安全感？

哪怕进入公司之后，她虽说是“独生女”，可杜建英早已在公司内部形成自己的势力，哪怕有人接近她，她也要怀疑对方是不是被派来渗透她的“间谍”。

她又怎么去相信身边的人？

而孟晚舟就不一样了。

虽说她进入华为之后，也是从基层做起，做的工作是收发文件、转接电话、安排会议，甚至是负责给员工订盒饭。

她在集团内部没有要提防的人，更没有人故意给她使绊子。

后来，她转向财务领域，将公司的财务体系搭建起来。

在这个过程中，她不仅可以做出自己的贡献，还能培养“自己人”，让她在后来的工作中能够放手。

即使是在她被捕的那段时间里，她也可以通过视频会议参与公司重要决策，确保财务体系和战略规划的连续性。

她散发出来的自信就是源于内核稳定。

她不用争抢，可以通过自己的努力去一步步晋升。

而这样的优雅从容，是宗馥莉所没有的。

继承人资格的差距

宗庆后生前估计没有考虑过让别人去接管企业，从法律上来看，娃哈哈的继承人只能是宗馥莉。

就算是非婚生子能分到一些财产，而企业的继承人也只能是她。

为了家族的产业，她必须雷厉风行、当机立断，周围的人对她虎视眈眈，她没有什么依靠，只能靠自己。

很多人说宗馥莉看起来面相有些凶，这也是她生存的环境决定的。

是周围的人和环境不允许她温柔。

而华为没有遵循传统意义上的接班人。

华为的传承是“体制的接班，制度的接班”，而非个人接班。

华为从2018 年起实行轮值董事长制度，由公司高层轮流担任，每次任期6个月，以保障公司的集体领导和长期稳定。

目前，华为共有三位轮值董事长，分别是徐直军、胡厚昆和孟晚舟。

这样一来，任正非别的子女想要继承华为，就必须通过自身的努力赢得所有人的认可，而不是靠着自己血缘关系就把华为归到自己名下。

这也是为什么华为没有那么多家族内部纷争的原因。

衣品、面相上的差距

孟晚舟出现在公众面前，基本都是以西装套裙为主，颜色也都是经典的黑、白、灰深蓝为主，搭配简约却不失质感，有恰到好处的专业和端庄。

从面相上看，她脸型比较圆润，额头饱满，看起来很有智慧和福相。

她的眼神透出来是坚定和洞察力。

从整体上看起来比较从容和大气，给人一种既坚韧不拔又和蔼可亲的感觉。

而宗馥莉虽说也是职场形象，但她在色彩上选择比较鲜明、活泼。

而她的面相看起来不那么温柔，看起来更有些果断。

结语

不管怎么说，面相是每个人的经历和性格的外在表现。

两个人在各自的家族和商业上都有着不同的智慧，也面临着不同的危机。

但他们都能在困难和挑战中展现出自己的智慧、毅力和勇气，让我们看到了两位新时代女性的独立与担当。

希望宗馥莉能够挺过这一难关，维护好自己的权益和娃哈哈集团的稳定发展。

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部分参考资料：

潜伏华为25年，从基层员工成为副董事长，身份曝光后惊呆同事——网易

宗氏家族21亿美元信托争夺战：法律专家解读非婚生子女继承权如何定分止争——澎拜新闻